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伊顿中国
Power Electronics Lead Engineer

Power Electronics Lead Engineer

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
Ac/Dc
Dc/Ac
Dc/Dc
Emi/Emc
Gate Drive
Magnetics Design
Power Electronics

AI 估算 · 35k–55k

电力电子Lead Engineer在上海属资深技术岗位,伊顿为跨国巨头,薪资竞争力强,参考行业水平估算月薪范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国研发实验室的电力电子首席工程师,负责领导中压固态变压器项目的硬件与磁性元件设计开发,并推动新技术从概念到商业化落地

你将与全球跨职能团队协作,参与从技术研发到产品转移的全过程,同时为团队提供技术指导
适合有深厚电力电子背景、热爱技术挑战并希望参与前沿产品创新的资深工程师

最低要求

工程学硕士,博士优先

硕士5年以上经验,博士0-3年经验
对电力电子技术及其在电力转换领域的应用有广泛理解
在电力电子磁性元件(如高频变压器、高频电感、CT、霍尔传感器)方面有丰富经验
具有功率半导体器件、栅极驱动技术、热管理、AC/DC、DC/DC和DC/AC功率变换器拓扑、设计和控制策略的经验
具有大功率电力电子系统硬件设计、开发和验证经验
具有嵌入式平台控制算法实现和验证经验
具有EMI/EMC分析和滤波器设计经验
具有电池和电池管理系统经验
流利的英语沟通能力和团队合作能力

工作职责

作为技术负责人或团队成员,基于先进技术为电气、工业、汽车、卡车和航空航天应用创造创新的电力转换和控制产品概念/原型

领导中压固态变压器项目的硬件和磁性元件设计及测试
与伊顿的产品和工程部门合作,支持技术开发和成功转移
协助项目规划,包括预算、资源管理,并在进度和预算内达成项目目标
协调和管理从事多学科研究和产品开发的分布式团队
通过分享技术想法和项目、参与创意活动以及帮助获取资源和资金,为建立业务关系做出贡献
参与与大学和研究机构的外部创新活动
通过撰写或合著披露和专利,积极为知识产权生成做出贡献
为初级员工提供指导,并为内部工程和业务团队提供咨询

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为跨国巨头,提供全球化平台和资源,参与前沿技术研究和商业化
  • 电力电子在新能源、电动车、数据中心等领域需求旺盛,技术积累具有长期价值
  • 研发实验室氛围,鼓励创新和专利产出,有导师指导青年员工,个人成长空间大
  • 薪资和福利竞争力强,外企文化通常注重工作生活平衡
  • 岗位技术难度高,涉及多学科交叉,需要持续学习和应对复杂问题

缺点 / 挑战

  • 需要协调分布式团队,对项目管理和沟通能力有较高要求
  • 商业化导向,研发压力可能较大,需在创新与落地之间取得平衡
  • 适合具有多年电力电子硬件设计经验、热爱技术挑战、具备团队领导能力,并希望在跨国研发平台实现技术价值的资深工程师

角色解读

  • 在技术专家路线上升级,成为电力电子领域的首席工程师或技术院士
  • 向技术管理方向发展,担任研发部门经理或项目负责人
  • 跨部门发展,从研发转向产品管理或业务拓展,利用技术背景推动商业化
  • 领导中压固态变压器项目的硬件与磁性元件设计,包括高频变压器、电感等关键部件的设计与测试
  • 基于先进技术开发创新的电力转换产品概念和原型,涉及AC/DC、DC/DC、DC/AC等变换器拓扑
  • 与全球跨职能团队协作,管理分布式研发项目,并确保技术从实验室到产品线的成功转移
  • 参与知识产权生成,指导初级工程师,并与高校和科研机构开展外部创新合作
  • 深厚的电力电子技术背景,熟悉功率变换器拓扑和控制策略
  • 丰富的磁性元件设计经验,包括高频变压器、电感、CT、霍尔传感器等
  • 掌握功率半导体器件、栅极驱动、热管理、EMI/EMC等硬件设计技能
  • 良好的英语沟通能力和团队协作能力,能够管理分布式团队

申请策略

  • 了解伊顿的业务板块和研发方向,特别是固态变压器等前沿项目,展现对公司的兴趣
  • 准备一个技术演讲或案例,展示你的设计思路和解决问题的能力
  • 突出电力电子项目经验,特别是大功率变换器、磁性元件设计和测试案例
  • 强调与岗位相关的技能:如中压固态变压器、高频变压器设计、EMI/EMC、BMS等
  • 展示领导力经验,包括带领团队、跨部门协作和项目管理
  • 重点描述专利、论文或创新成果,体现知识贡献
  • 如果对磁性元件设计不够深入,可加强高频变压器和电感的设计与仿真能力
  • 熟悉更高级的控制算法(如DSP/FPGA实现)和电力电子仿真工具(如PLECS、Simulink)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体展现你的技术决策和成果
  • 强调数据支撑,给出量化结果(如效率提升、成本降低、体积缩小等)
  • 展示系统思维,从器件选型到系统集成,再到可靠性和可制造性
  • 请介绍一下你做过的中压或高压电力电子项目,你在其中扮演的角色和挑战
  • 如何设计高频变压器?考虑哪些因素?如何优化效率和体积?
  • 谈谈你对固态变压器(SST)的理解,它有哪些优势和挑战?
  • 如何解决EMI问题?请举例说明你过去是如何分析和处理的
  • 作为Lead Engineer,你如何管理一个分布式团队并保证项目进度?

职位点评

75
综合评分

跨国巨头研发团队,技术前沿,成长空间大,薪资未披露但预计有竞争力,现场办公但WLB可能较平衡。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术深度和职业成长的求职者,同时看重平台和社会价值。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值80

薪资福利

70中等

跨国巨头的资深技术岗位,薪资福利通常具有竞争力,但JD未明确具体数值,属于市场水平。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿技术研究,提供专利产出和导师机会,个人技能和职业发展空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power Electronics、Magnetics、Solid-State Transformer、Power Semiconductor、Control Algorithms、EMI/EMC、Battery Management
成长机会Provide mentorship to junior staff、IP generation
业务类型profit_center

工作生活

65中等

外企研发岗位通常工作节奏可控,但JD未明确远程或弹性,需现场办公,生活平衡性中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

伊顿致力于环保和改善生活质量,电力电子技术助力绿色能源转型,社会意义较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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