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伊顿中国
Associate Production Scheduling Analyst

Associate Production Scheduling Analyst

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Ecn管理
Sap
供应链管理
库存管理
数据分析
新产品导入
生产计划
精益生产
英语

AI 估算 · 10k–20k

外企供应链岗位,3年经验门槛,技能门槛中等,深圳制造薪资中等偏上,职级为分析师,月薪1-2万合理。

职位详情

关于这个职位

这是一个生产计划调度分析师的岗位,隶属伊顿中国深圳工厂

核心职责包括生产计划的制定与追踪、库存水平管理、SAP系统问题解决,以及支持新产品导入项目
需要三年以上生产计划经验,并具备良好的英语沟通能力

最低要求

要求本科及以上学历

熟悉生产计划,3年以上生产计划与控制经验,熟悉供应链管理
具备良好的库存和DOH控制能力
能够支持新产品开发和转移项目,进行产能分析
熟练使用SAP解决各类问题
优秀的英语听说读写能力
强大的时间管理能力
出色的表达与沟通能力

工作职责

持续改进部署

解决SAP问题
组织团队达成DOH、OTTR%和OTTP%目标、交期目标,并撰写报告
作为物料代表,负责所有新产品和试产项目的进度计划
库存分析与管控,达成DOH目标
与研发和CSR团队进行FAT计划和产能资源评审
生产订单管理,跟踪每日和每周生产计划以达到OTD目标
ECN管理,产品导入与退市变更管理
NPI项目团队成员,规划新产品进度
部署ELSS工具,重点关注精益物料流项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,工作流程规范,能接触到全球供应链管理体系
  • 职责范围广,涵盖生产计划、库存、SAP、项目管理,技能积累全面
  • 公司业务领域多元(数据中心、工业、航天等),行业前景稳定
  • SAP问题解决有一定技术门槛,需持续学习系统知识
  • 适合有生产计划经验、希望在供应链领域深度发展,且具备较强沟通和英语能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业环境,可能面临生产压力,需应对紧急订单和交付问题
  • 需要跨部门协调(研发、销售、生产),沟通成本较高

角色解读

  • 可从助理分析师向高级生产计划分析师或供应链管理岗位发展
  • 积累精益生产和项目管理经验后,可转向工厂运营或供应链领导岗位
  • 在外企平台可接触全球供应链体系,未来有机会横向调动到其他业务单元
  • 制定和跟踪生产计划,确保订单按时交付(OTD)
  • 管理库存水平和DOH目标,进行库存分析和优化
  • 解决SAP系统中的生产计划相关问题,支持系统运行
  • 参与新产品导入(NPI)项目,规划新产品的生产进度
  • 熟练掌握SAP系统操作,能够解决生产计划模块的常见问题
  • 熟悉生产计划与控制流程,具备3年以上相关经验
  • 良好的数据分析和库存管理能力,能管理DOH等指标
  • 优秀的中英文沟通能力,尤其是英语书面和口语表达

申请策略

  • 了解伊顿的业务领域和对环境保护的承诺,在面试中体现价值观匹配
  • 准备好用英语介绍自己的生产计划经验,面试可能会用英文提问
  • 突出生产计划与控制的实际经验,包括成功达成OTD、DOH目标的案例
  • 强调SAP操作熟练度,特别是生产计划模块的日常维护和问题解决
  • 展示英语能力,如有外企工作背景或英文项目文档,请重点列出
  • 体现参与新产品导入或项目管理方面的经历,如NPI、ECN管理
  • 如果SAP经验不足,建议提前学习PP模块的基本操作和常用事务代码
  • 补充学习库存管理指标(如DOH、Inventory Turnover)的计算和分析方法

面试指南

  • 对于行为类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 对于技术类问题(如SAP、库存),先说明方法论,再结合实例展示解决问题的能力
  • 对于跨部门协调问题,强调沟通技巧、数据支持和如何推动决策
  • 请用英语介绍你过去的生产计划工作内容和主要成就
  • 如何处理库存过高或DOH超标的问题?
  • 你如何制定周/日生产计划来确保OTD目标?
  • 在SAP系统遇到问题时,你通常的排查步骤是什么?
  • 你如何协调研发、销售和生产多个部门推进新产品项目?

职位点评

59
综合评分

外企制造业供应链岗位,平台稳定,技能有成长空间,但薪资未明示且WLB不清晰。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技能成长和职业稳定性,对薪资弹性要求不高,能接受制造业办公环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资水平未在JD中披露,但外企制造业通常提供稳定的薪酬和福利体系,在深圳地区属于中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

生产计划、库存管理和SAP等技能有持续成长空间,并有机会参与新产品项目,但缺少明确的晋升通道描述。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ELSS、生产计划、库存管理
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及工作模式、加班情况或弹性办公,作为制造业职能岗位,大概率需要现场办公,且可能存在生产压力。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

公司使命具有环保价值,但具体岗位与直接社会价值关联不强,属于常规供应链职能工作。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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