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伊顿中国
ACB Lead Engineer
立即应聘

ACB Lead Engineer

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
AutoCAD
机械设计
FEA
FMEA
冲压
注塑
低压电器
ACB

AI 估算 · 25k–40k

高级技术管理岗，外企苏州，低压电器成熟领域，经验要求高，薪资具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为ACB（框架断路器）首席工程师，你将领导团队进行低压电器新产品的设计、开发与测试，从需求分析到量产全流程负责

你需要深厚的机械设计、材料选型及项目管理经验，并指导年轻工程师成长
这是一个技术与管理并重的岗位，适合希望深耕低压电器领域的技术专家

最低要求

机械工程本科及以上学历，硕士优先

年以上机电系统低压电器新产品开发经验，ACB经验优先
丰富的零部件设计和材料选型经验（金属、非金属）
低压电器产品专家，尤其ACB设计开发
新产品开发项目管理经验
技术领导团队按时按预算完成项目的能力
了解低压市场，尤其数据中心和可再生能源
适应动态变化的客户市场环境
熟练使用Pro-E、AutoCAD等设计工具
扎实的低压应用知识，能技术领导解决客户投诉
精通焊接/钎焊或热处理工艺
金属和注塑设计专家，熟悉材料性能与应用
熟练运用开发流程改进工具（阶段门、DFSS等）
熟悉电气和动态仿真，能提供技术指导
熟悉环境要求及相关认证测试
良好的人际与沟通能力，书面和口头
能独立工作，团队协作精神
乐于指导年轻工程师
英语流利（书面）

工作职责

领导设计、开发、测试和推出新产品及现有产品线扩展

与其他CPC项目团队合作，从研发侧推动材料应用/采购工作
与整个机械团队合作，指导和培训年轻工程师，提升团队机械领域和产品知识能力
参与需求分析、设计评审等团队开发流程
紧跟新兴技术和材料，使用计算机软件工具设计和分析产品完整性
领导基于市场和客户输入的产品需求规格评审
必要时从客户声音生成产品需求规格
根据产品规格设计开发创新产品
领导按标准和客户需求进行新产品测试，完整编写技术文档
通过阶段门流程推出新产品线扩展
领导调查和分析新材料在产线中的适当应用
丰富的材料知识，尤其注塑和金属冲压
进行基于计算机的FEA和FMEA分析，修改设计
技术领导团队支持工业团队建立生产线
技术领导并参与现有产品客户投诉解决
技术领导并参与新产品和技术发展趋势思考与评审
与所有其他团队建立和维护协作关系
完成分配的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头，平台稳定，技术积累深厚
  • 职位技术与管理兼备，既有技术领导力又带团队，成长空间大
  • 低压电器行业成熟，跳槽价值高，尤其在数据中心和新能源领域前景好
  • 外企文化规范，福利完善，工作生活平衡较好
  • 技术要求全面且深入，10年+经验门槛高，需要持续学习新材料和仿真工具
  • 苏州工业园外企集中，但相比一线城市，高端人才竞争可能稍弱
  • 适合在低压电器领域有深厚积累、希望从纯技术转向技术领导角色的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需管理团队并负责项目交付，压力较大，需同时兼顾技术与进度

角色解读

  • 技术路径：深耕ACB专家，成为公司技术带头人，参与行业标准制定
  • 管理路径：晋升为Engineering Manager，管理更大团队或产品线
  • 横向扩展：转向数据中心或新能源领域的系统级产品开发
  • 领导ACB断路器新产品的全生命周期开发，从设计、测试到量产
  • 与市场、客户协作，定义产品需求，并转化为技术方案
  • 管理和指导年轻工程师团队，提升团队机械设计能力
  • 运用FEA、FMEA等工具进行产品可靠性分析，解决客户投诉
  • 精通低压电器（尤其ACB）结构与设计，10年以上经验
  • 熟练使用Pro-E、AutoCAD进行3D建模和工程图设计
  • 扎实的材料科学知识，包括金属冲压、注塑工艺及选材
  • 良好的项目管理能力和跨部门沟通协作能力

申请策略

  • 面试前了解伊顿的PROLaunch流程和低压产品线，展现你对公司技术文化的理解
  • 准备一个你解决客户投诉或技术难题的案例，体现技术领导和问题解决能力
  • 突出ACB或低压断路器项目经验，详细描述你主导的设计、测试和量产过程
  • 强调技术领导力：如何带领团队完成复杂项目、培训新人
  • 列出掌握的仿真工具（FEA、FMEA）和设计软件（Pro-E、AutoCAD）
  • 提及与数据中心、新能源相关的项目经验，贴合公司市场方向
  • 若对注塑/冲压工艺不熟，可短期学习材料工程基础知识
  • 复习DFSS（六西格玛设计）和阶段门开发流程，这是伊顿常用方法

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化描述项目经验
  • 展示技术深度：对于材料或工艺问题，从原理到应用逐步解释
  • 体现领导力：强调如何协调资源、指导团队、推动决策
  • 请描述一个你主导的ACB产品开发项目，从需求到上市的过程
  • 如何带领团队解决一个复杂的技术问题？举一个具体例子
  • 你对注塑和冲压工艺有什么经验？如何选择材料？
  • 如何平衡项目进度与技术质量？
  • 为什么选择加入伊顿？你对数据中心市场怎么看？

职位点评

72
综合评分

外企资深技术领导岗，技术深度强、薪资不错，但WLB一般。

更适合这类人
适合重视技术成长和管理能力提升、能接受现场办公的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

外企资深技术管理岗，薪资水平在苏州具有较高竞争力，福利完善（五险一金、年终奖等），稳定性好，但具体薪资面议，未明确披露。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位技术深度强，涉及前沿材料与仿真，且有团队管理和培训年轻工程师的职责，成长路径清晰，但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈ACB、低压电器、FEA、FMEA、Pro-E、AutoCAD、注塑、冲压
成长机会培训年轻工程师
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公，苏州工业园位置尚可，但未提及弹性工时或远程办公，外企通常WLB较好，但JD无明确信号。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

伊顿致力于电源管理和环保，产品应用于数据中心和新能源，有一定社会价值，但职位本身更偏技术实现，使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术

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