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伊顿中国
APAC Finance Director, GEIS
立即应聘

APAC Finance Director, GEIS

发布于 大约 13 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Apac
Cost Optimization
Fp&A
Gaap
Internal Controls
P&L Management

AI 估算 · 80k–120k

外资巨头财务总监级别，要求15年以上经验，薪资远高于市场平均水平，月薪8-12万为合理区间。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿集团GEIS亚太区的财务一把手，负责整个区域的财务战略、绩效管理和团队建设

你将作为高级领导团队的核心成员，与商业和运营负责人紧密合作，推动可持续增长和财务卓越
适合资深财务高管寻求跨国平台和战略影响力的机会

最低要求

Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related discipline required.

+ years of progressive finance experience within a multinational, matrixed organization.
Significant experience at senior finance leadership level (Finance Director / Regional Finance Leader / Controller / Head of FP&A or equivalent).
Experience partnering with senior leadership teams to drive strategy, growth, and transformation initiatives.
Deep expertise in financial planning, forecasting, performance management, and P&L / balance sheet ownership.
Strong command of GAAP, internal controls, and financial governance within a public or highly regulated environment.
Demonstrated capability in commercial finance, including pricing, margin management, cost structure optimization, and investment evaluation.
Experience driving finance transformation, process standardization.
Proven people leader with experience in organization design, talent development, and succession planning for critical finance roles.

工作职责

Serve as a trusted strategic advisor to the GEIS APAC Leadership Team, translating regional strategy into financial insights, decision frameworks, and actionable guidance across Operations and Commercial functions.

Partner with Regional Commercial leaders to drive sustainable business improvements, optimizing revenue growth, operating profit, cash flow, and working capital through disciplined financial leadership.
Provide forward-looking analysis by interpreting operational and financial performance, identifies business drivers, and supports execution of mitigating actions.
Lead regional financial performance management, including Profit Plan execution, forecasting, and performance cadence, ensuring clear visibility, accountability, and proactive course correction.
Facilitate weekly pulse call, cost down analysis meeting and other key business reviews to help drive execution of our profit plan and longer-term strategy.
Ensure robust product costing and margin management frameworks that support sound pricing, investment, and portfolio decisions.
Act as steward of financial integrity by ensuring strong internal controls and full compliance with Eaton financial policies and GAAP requirements.
Champion continuous improvement and finance transformation initiatives that enhance decision quality, efficiency, transparency, and business partnership effectiveness.
Lead and develop the Local Finance team, fostering a high-performance culture. Develop Finance functional excellence and stability through deployment of organizational model that aligns personnel with requirements of a global business.
Provide strategical guidance to commercial team on Pricing, Margin optimization, Cost structure, and Budget to support profitable growth.
Enhance understanding of performance indicators and financial impact among regional Leadership.
Operate effectively within a complex global organizational structure. Foster an environment that promotes Eaton's goals, philosophies, and encourages continuous improvement.
Drive and manage change, champion new ideas, and leverage resources to meet objectives.
Collaborate with GEIS Global Finance and other regional GEIS Finance to implement standard models and develop financial analysis capabilities.
Travel: 25% travel anticipated in APAC region and global wide.

优先资格

Advanced degree (MBA or Master’s in Finance/Business) strongly preferred.

Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or equivalent is highly desirable.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位级别高，直接汇报给APAC管理层，具有显著的战略影响力和决策参与权
  • 伊顿作为全球巨头，平台资源丰富，有助于积累跨国财务管理经验和人脉
  • 职责涵盖财务、商业、人才发展等多维度，综合成长空间大
  • 薪资待遇优厚，福利完善，职业稳定性高
  • 需驾驭复杂的矩阵式组织结构和跨文化团队，对领导力和沟通能力要求极高
  • 财务转型和变革推动的任务重，需要较强的抗压能力和政治智慧

缺点 / 挑战

  • 覆盖亚太多个国家和地区，需经常出差（25%），工作节奏快且时差挑战大
  • 适合资深财务高管，拥有15年以上跨国企业经验，渴望在战略层面发挥影响力，并愿意应对高强度和跨文化挑战的候选人

角色解读

  • 可晋升至更大的区域财务领导角色（如全球财务VP）或转向业务总经理岗位
  • 积累跨国复杂业务的管理经验后，可成为CFO或更高管理层候选人
  • 在伊顿体系内，有机会参与全球财务项目，拓展国际视野和跨文化领导力
  • 作为亚太区财务负责人，全面管理区域财务组织，负责P&L和资产负债表，确保财务治理合规
  • 与商业和运营领导层合作，提供战略决策支持，推动收入增长、利润优化和现金流改善
  • 领导财务团队，进行组织设计和人才发展，建立高绩效文化并推动财务转型
  • 负责财务绩效管理，包括利润计划、预测、预算执行和成本分析，确保业绩达成
  • 深厚的财务规划与分析能力，精通GAAP、内控和财务治理
  • 商业财务经验，包括定价、成本结构优化和投资评估
  • 战略思维和影响力，能够作为高级领导层的可信顾问
  • 人员领导力，擅长组织设计、人才发展和继任规划

申请策略

  • 在面试中准备一个“战略财务伙伴”的案例，展示你如何平衡风险与增长
  • 了解伊顿全球GEIS业务和亚太区市场，展现对行业和公司战略的理解
  • 突出15年+的财务领导经验，尤其是P&L全权负责的过往业绩
  • 强调与高层战略合作的案例，例如参与业务决策、推动增长或转型的成果
  • 展示团队建设成果，包括组织设计、人才培养和继任计划
  • 量化成就：收入增长、成本节约、流程优化等的具体数字
  • 如尚未获得CPA/ACCA等证书，可考虑补充以提升竞争力
  • 加强跨文化领导力和高层沟通技巧，可通过培训或跨部门项目积累

面试指南

  • 回答行为问题（STAR法则）：情境-任务-行动-结果，重点突出你的角色和量化成果
  • 展现战略思维：不仅回答问题，还要展示你如何从全局视角权衡财务与商业目标
  • 体现领导力：强调你如何培养团队、建立文化和推动变革
  • 请分享一次你作为财务领导者推动业务增长或转型的经验
  • 你如何管理跨文化团队？请举例说明
  • 当业务目标与财务合规发生冲突时，你如何处理？
  • 你如何评估投资机会并给出建议？
  • 在复杂的矩阵组织中，你如何建立影响力并推动决策？

职位点评

71
综合评分

高发展前景、高薪资、高压力、高出差，适合事业驱动型财务高管。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业发展、战略影响力高、对生活方式要求不敏感的高管候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活30
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位是外资巨头财务总监，薪资符合同级别市场水准，福利完善，有较好的稳定性，但薪资面议未披露明确数字。

薪资信号未披露（AI估算：80K-120K/月）

成长发展

90较高

职位为高层领导角色，涉及战略、转型和团队发展，成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会talent development、succession pipeline、organization planning
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

职位要求25%的亚太和国际出差，工作强度大，且未提及弹性或远程办公，生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

能源基础设施行业稳定成熟，但职位本身更侧重财务职能，社会影响中性，创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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