伊顿中国
IC COE Team Member
IC COE Team Member
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
流程改进
英语
沟通协调
MS Office
财务对账
公司间交易
AI 估算 · 10k–18k
外企财务岗位，苏州中级经验，薪资范围符合市场水平，年终奖1-2个月
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国财务共享服务中心的IC COE团队成员，主要负责公司间应付账款和应收账款的日常交易处理，确保流程合规并持续改进
你将有机会与外企团队合作，使用SAP/Oracle系统，锻炼财务专业能力和沟通协调能力
最低要求
· 财务、会计或相关专业本科及以上学历
· 3年以上会计工作经验
· 熟练使用MS Office及SAP/Oracle系统
· 良好的中文沟通能力，并具备英语听说读写能力
· 愿意承担责任，能在压力下工作
· 积极主动，具有良好的团队精神
工作职责
· 处理公司间应付账款和应收账款的日常交易
· 为内部客户提供快速响应的优质服务
· 推动持续改进
· 完成团队负责人分配的其他工作
· 履行公司间应付账款和应收账款的职责
· 及时完成公司间日常交易、子账结账、供应商/客户及内部客户的咨询等
· 确保客户日常运营符合GFSS标准流程/伊顿政策
· 负责核实、分析、调查、对账和解决公司间交易差异和缺陷
· 与内部和外部外包团队合作，解决与公司间交易相关的问题
· 识别流程问题或风险，提出解决方案并上报管理层，加强管控并持续改进流程
· 与内外部审计师合作，进行美国报告、本地报告和SOX合规工作
· 准备月度公司间资产负债表账户对账
· 及时更新标准操作程序
优先资格
优先考虑有变革管理经验者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是行业领先的外企，平台稳定，流程规范，有助于积累专业财务技能
- 工作内容涉及公司间交易，能深入了解跨国企业财务运作
- 提供英语工作环境，有助于提升职场竞争力
- 需要同时处理多个任务，在高压下保持准确度
- 财务共享中心职业晋升路径相对有限，需主动争取轮岗或项目机会
- 适合有3年左右会计经验、希望在外企稳定发展、注重工作生活平衡且愿意在运营财务领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏运营和重复性，可能缺乏创新空间
角色解读
- 在财务共享中心积累经验后，可向财务主管或流程优化专家发展
- 未来可转向公司财务分析、内部审计或业务财务等方向
- 作为外企平台，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 负责公司间应付账款和应收账款的日常交易处理，包括发票核对、账务录入和对账
- 与内外部团队协作，解决交易差异和问题，确保财务数据的准确性和及时性
- 参与流程优化和内部控制改进，协助审计和合规工作
- 扎实的会计基础知识和3年以上相关工作经验，熟悉公司间交易流程
- 熟练使用SAP或Oracle等ERP系统，以及Excel等办公软件
- 良好的中英文沟通能力，能跨部门协作
申请策略
- 关注伊顿的价值观和可持续发展理念，在面试中体现文化契合
- 准备一个具体案例说明你如何解决流程问题或推动改进
- 突出财务工作经验，尤其是公司间交易或应付/应收账款模块
- 强调SAP或Oracle等ERP系统熟练度，列举具体模块和操作
- 展示中英文沟通能力，如涉外沟通、英文邮件等案例
- 提前熟悉伊顿所在行业（电源管理）的基础财务知识
- 复习公司间会计和合并报表的基本原理
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，注重量化结果
- 对于技术问题，先解释原理，再结合自身经验，最后说明如何规避风险
- 请描述你在公司间交易处理中的具体经验
- 如何确保跨部门或跨地区沟通的准确性？
- 你如何处理大量数据对账中发现的不一致？
- 举一个你推动流程改进的例子
- 你对SOX合规有什么了解？
- 复习公司间交易会计处理和月末对账流程
职位点评
64
综合评分
外企财务共享中心岗位，薪资福利较好，工作稳定，但发展空间和使命感一般。
更适合这类人
适合注重薪资福利和稳定性的求职者，对使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，外企福利完善，稳定性高，能满足对薪资和稳定性的需求。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
60中等
工作涉及成熟财务流程和系统，技能提升空间有限，但外企平台提供内部培训和成长机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Oracle、MS Office
业务类型cost_center
工作生活
70中等
苏州工厂或办公园区办公，工作时间规律，但未提及弹性工作，通勤可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
公司致力于电源管理和可持续发展，此岗位间接支持公司使命，但日常工作与使命关联度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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