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医药健康事业部-医疗业务部财务BP TL
医药健康事业部-医疗业务部财务BP TL
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
SQL
预算管理
风险管理
财务规划
AI Agent
财务BP
经营分析
商业敏感度
AI 估算 · 35k–55k
美团核心事业部财务负责人岗位，8年以上经验要求，薪资位于互联网大厂财务BP管理岗的合理区间，考虑上海较高生活成本，月薪35k-55k
职位详情
关于这个职位
作为美团医药健康事业部的财务BP团队负责人，你将带领团队深入业务一线，从战略高度诊断业务健康度，规划财务管理策略，并推动落地
你需要具备扎实的财务专业知识、商业敏感度和团队管理经验，同时运用AI工具和数据工具提升效率，支持业务高质量增长
这是一个高成长性的管理岗位，适合有8年以上财务经验、渴望在业务核心发挥价值的财务人才
最低要求
本科及以上学历，8年以上财务相关经验，具有扎实的财务专业知识，具有财务管理经验
具有商业敏感度和思辨思维，逻辑性强、条理清楚的有效沟通能力
具备优秀的学习能力、逻辑分析能力、书面及口头沟通能力
具备团队管理经验
具备一定的AI agent的理解和使用经验，熟悉SQL等数据工具应用
工作职责
财务管理规划与推动：能够从战略高度和长短线视角诊断业务健康度并规划财务管理策略，基于业务阶段、财务组织及能力建设需要，以及AI对于财务工作范式的变革，系统性规划工作重点并带领团队交付推进工作
策略支撑及优化：作为业务部门的合作伙伴，深入参与到业务的日常经营支持和策略制定中：1)熟悉核算、结算、资金、税务的专业知识，能够有效牵引调度专业财务团队提供合规且可实施的方案并落地实施
）打通业务战略-运营-资源投入的全局视角，协助业务优化商业模式，看清收益和效率，支持业务制定并优化策略
）控制业务经营相关的财务风险，通过机制设计和追踪体系能力，确保风险敞口可控
）参与日常财务运营，包括但不限于合同和付款审核等
预算及预测管理：负责年度预算以及月度滚动预测编制、监控和分析：1）预算流程中，参与业务战略和策略的讨论，并主导业务线的预算流程，与业务共同规划收益和投资结构
）使用滚动预测工具前瞻性地协助业务预期经营结果，支持短期资源的分配
经营分析：1）针对业务重点问题，能够通过分析识别关键问题并提出有效建议，支持业务高质量盈利性增长
）资源投入管理及复盘：能够综合战略、业务和商业价值视角对重点项目业财表现进行复盘，综合设计有效的ROI指标平衡长短期增长和财务收益
）多维度细颗粒度分析：对于重点维度能够展开分析，结合业务特性和商业逻辑识别机会和风险点，提升业务效能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心事业部，覆盖到家与到店模式，接触多元商业场景，成长空间大
- 美团的平台和品牌背书，为职业发展提供有力支持
- 职位管理属性强，能锻炼领导力和跨部门协作能力
- 作为财务负责人，需要同时兼顾战略高度和日常细节，工作强度可能较大
- 需要快速学习AI agent等新技术，适应财务工作范式的变革
- 适合有8年以上财务经验、渴望从后台走向业务前端、具备团队管理能力的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 业务压力传导，需要在营收和风险间做平衡决策
角色解读
- 在美团核心事业部积累多元商业模式经验，未来可晋升为财务总监或CFO
- 深耕医疗健康行业财务BP领域，成为行业财务专家
- 借助美团平台，横向转向其他业务线或总部财务规划岗位
- 作为财务BP团队负责人，你将从战略高度诊断业务健康度，规划财务管理策略，并带领团队推动落地
- 深入参与业务经营，为业务团队提供财务支持，包括预算编制、经营分析、资源投入复盘等
- 利用AI工具和SQL等数据工具提升财务分析效率，控制业务风险
- 扎实的财务专业知识，8年以上财务经验，熟悉核算、结算、资金、税务
- 团队管理能力，能够带领财务BP团队完成复杂任务
- 商业敏感度和思辨思维，能够从财务视角为业务提供策略建议
- AI agent和SQL等数据工具的应用能力
申请策略
- 在面试中展现出对美团业务模式的理解，特别是医药健康事业部的战略方向
- 准备一个完整的财务BP案例，展示从发现问题到推动业务优化的全流程
- 突出8年以上财务经验中的团队管理成果和业务支持案例
- 强调在预算管理、经营分析、风险控制方面的具体项目成效
- 展示AI工具或数据工具（如SQL、Python）的使用经验
- 提前学习AI agent相关应用（如Copilot、自动化流程工具），提升技术敏感度
- 巩固医疗健康行业财务知识，了解行业政策与商业模式
面试指南
- 使用STAR法则：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），结构化展示案例
- 展现费控平衡思维：先量化风险，再提出替代方案，最后给出取舍建议
- 团队管理方面：强调目标设定、定期复盘、能力培养和激励机制
- 请分享一次你作为财务BP，推动业务策略优化的具体案例
- 你如何平衡业务增长与财务风险控制？
- 你如何管理和激励你的财务团队？
- 你了解哪些AI工具？如何应用在财务工作中？
- 对美团医药健康业务的发展有什么看法？
职位点评
71
综合评分
美团核心事业部财务BP负责人岗位，高成长高薪资，需现场办公，WLB一般
更适合这类人
适合追求职业成长、高薪资和技术前沿的资深财务人士，但需接受现场办公和可能的高强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
美团作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体数字，综合行业水平判断属于市场偏高水准。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
90较高
核心事业部，多元商业模式，成长空间大，且明确提及AI工具和数据工具应用，技术前沿性高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI agent、SQL
成长机会成长空间大、成长机会多
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位要求现场办公，且含高强度暗示（预算、经营分析等），WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医药健康行业属于高增长赛道，有一定社会价值，但职位本身更偏财务职能，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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