Eaton China logo
伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
团队协作
大客户销售
客户关系维护
市场分析
投标
沟通能力
电气
能源管理

AI 估算 · 15k–25k

外企销售岗,5年以上经验要求,青岛地区薪资水平中等偏上,加上提成奖金,综合收入较有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿电气产品在青岛及周边区域的目标行业推广与大客户开发,重点挖掘金融、制造、新能源等领域的大型项目机会,并完成销售指标

需要具备5年以上行业销售经验、优秀的客户沟通与商务谈判能力,以及较强的自我驱动力和抗压能力

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验

工作职责

A. 负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标

B. 定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
C. 开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
D. 负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
E. 完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先

有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球领先的电源管理公司,平台大、品牌强,产品线丰富,有助于积累高端客户资源
  • 销售岗位业绩导向,收入与个人能力直接挂钩,优秀者可获得丰厚回报
  • 行业覆盖金融、制造、新能源等热门领域,未来发展空间广阔

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开拓新客户和项目,工作强度较高
  • 需频繁出差和应对客户临时需求,对时间管理和情绪管理要求较高
  • 需要快速学习电气行业知识和公司产品线,入门门槛相对较高
  • 适合有行业销售经验、自驱力强、善于整合资源并乐于接受挑战的资深销售人才

角色解读

  • 可向高级客户经理、区域销售总监方向发展,逐步承担更大区域的业务与团队管理
  • 积累行业资源后,可转向战略客户管理或产品市场等更高价值的岗位
  • 在外企体系内,有机会通过内部轮岗拓展不同业务线或职能领域
  • 负责伊顿电气产品在目标行业(如金融、制造、新能源)的销售推广,开发并维护大客户关系
  • 挖掘行业大项目机会,跟进招投标流程,协调内外部资源完成销售目标
  • 收集市场与竞品信息,制定销售策略,并赋能合作伙伴共同成长
  • 具备5年以上行业销售经验,尤其是大客户独立开拓能力
  • 优秀的沟通与商务谈判能力,能快速理解客户需求并建立信任
  • 较强的信息收集与分析能力,能够洞察市场动态并制定有效策略
  • 良好的抗压能力、情绪管理与时间管理能力,适应出差和突发情况

申请策略

  • 在面试中表达对公司“智能电源管理”愿景的认同,并展示与伊顿价值观(如环保、创新)的契合
  • 准备好具体案例,用STAR法则说明如何攻克大客户并达成销售目标
  • 突出大客户开发的成功案例,包括项目金额、客户关系深度及业绩达成情况
  • 强调行业经验,尤其是金融、制造、新能源等领域的客户资源和项目经历
  • 展示商务谈判、招投标和合作伙伴管理方面的具体成果
  • 提前了解伊顿的主要产品线和行业解决方案,尤其是数据中心、工业电气等方向
  • 强化数据分析能力,如使用CRM系统进行销售漏斗管理
  • 学习基础电气知识,提升与客户技术交流的专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例,突出个人在其中的关键作用
  • 对于竞争类问题,展示市场分析和差异化策略的思考过程,强调价值销售而非价格战
  • 准备对伊顿公司及行业的调研,结合自身经验谈如何为其客户提供解决方案
  • 请分享一个你成功开发大客户并完成销售目标的案例
  • 如何应对客户拒绝或竞争对手的挑战?
  • 你如何评估一个行业大项目的价值并制定跟进策略?
  • 对于伊顿的产品线和行业应用,你有哪些了解?
  • 你如何协调内部资源(如技术、售后)支持大客户销售?

职位点评

68
综合评分

知名外企销售岗,行业稳定,发展路径清晰,但薪资不明确且需接受一定出差压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重业绩成长和职业发展的销售人才,他们能通过努力获得晋升和收入提升,对薪资不确定性和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利65
成长发展70
工作生活70
使命价值65

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但基于职位级别和行业惯例,薪酬具有一定竞争力;福利方面JD未提及,需另行了解。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

销售岗位业绩导向,有明确的晋升路径(如高级经理、总监),但JD中未具体描述培训或发展计划,成长空间依赖于个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

70中等

工作地点在青岛市区,办公环境较好;JD未明确WLB政策,但外企通常遵循标准工时,销售岗位可能需要出差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿的使命聚焦环保和能源管理,有一定社会价值,但销售岗位的直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs