伊顿中国
Senior Hardware Engineer
Senior Hardware Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Emc
Pcb布局
工业自动化
数字电路
断路器
模拟电路
电路设计
硬件设计
英语
AI 估算 · 20k–35k
资深硬件工程师，跨国上市企业，苏州地区，薪资具有竞争力，基于技能难度和市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为高级硬件工程师，您将负责新产品及现有产品的硬件设计和技术问题解决，包括电路设计、测试验证和成本优化
您需要带领初级工程师完成复杂项目，并与团队协作确保产品符合性能和质量标准
该职位适合具备5年以上工业自动化或配电行业硬件设计经验的专业人士
最低要求
电子工程学士学位 (BSEE)
至少五年电子或工业自动化设计技术经验
熟悉配电或工业控制相关领域优先
掌握电子或工业自动化设计原理，了解配电或工业控制系统和设备
熟悉数字和模拟电路、通信接口
了解EMC知识和测试标准，具备故障排除方法
良好的沟通能力，流利的英语书写和口语
勤奋工作，具备团队合作精神
工作职责
完成新产品和现有产品更新的完整电气硬件设计，解决技术问题
分析、指导并跟进项目，确保在进度和成本目标内完成
指导初级团队成员
执行复杂任务，通常需要设计新的或改进的技术/工艺
推动新产品和现有产品的成本削减活动
为本地产品线提供技术支持，并在中国执行产品质量控制
根据需求制定新产品概念
进行初始设计和技术方案准备
选择元器件以满足目标成本和可制造性需求
设计所有新产品电气领域电路，包括但不限于模拟、数字、通信和电子脱扣单元电路
创建测试和验证计划，搭建测试系统，根据功能、EMC、环境及其他标准执行所有相关测试，确保设计满足市场需求
与工程团队合作进行原理图绘制和PCB布局
参与产品相关仿真，计算并理论验证电路设计
负责相关文档和技术规格
保持对产品工程新技术、竞争对手能力和实践的了解
完成分配的其他相关活动和特殊项目
优先资格
电子工程硕士学位 (MSEE) 优先
断路器电子脱扣单元知识优先
使用软件工具进行电路功能仿真验证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与国际知名企业的产品开发，接触前沿工业控制技术
- 工作稳定性高，公司规模大，福利完善
- 有机会指导新人，提升领导力和技术影响力
- 需要深厚的硬件设计经验，尤其是配电行业知识，学习曲线陡峭
- 项目周期可能较长，需要较强的耐心和细节把控能力
- 适合有5年以上硬件设计经验，希望在传统工业领域深耕，且具备一定英语能力和团队指导意愿的工程师
缺点 / 挑战
- 承担成本优化和进度压力，需在多重约束下完成设计
角色解读
- 向硬件技术专家方向发展，深入钻研配电或工业控制领域
- 可转为技术团队管理岗位，带领硬件工程师团队
- 积累项目管理经验，成为技术项目经理或产品开发经理
- 负责新产品的硬件电路设计，包括模拟、数字和通信电路，以及电子脱扣单元设计
- 参与产品从概念到量产的全程，包括原理图绘制、PCB布局、测试验证和成本优化
- 指导初级工程师，解决复杂技术问题，并推动项目按计划完成
- 与跨部门团队协作，确保产品符合EMC、环境等标准
- 扎实的电子工程基础，熟悉模拟和数字电路设计
- 掌握EMC知识和测试标准，具备故障排除能力
- 熟练使用电路仿真工具和PCB设计软件
- 良好的英语沟通能力，能够阅读技术文档并与全球团队协作
申请策略
- 了解伊顿的产品线和市场定位，在面试中展现对智能电源管理的兴趣
- 准备1-2个复杂设计问题的解决案例，展示技术深度
- 突出硬件设计项目经验，特别是与配电、工业控制或断路器相关的项目
- 强调EMC测试、仿真验证和成本优化的具体案例
- 展示英语能力，例如参与国际项目或英文技术文档编写
- 列出指导他人或技术分享的经历
- 补充断路器电子脱扣单元的知识，可以通过专业书籍或在线课程
- 加强电路仿真工具的使用，如SPICE或MATLAB/Simulink
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出技术细节和量化成果
- 问题解决导向：先分析问题根源，再提出多种方案并评估，最后选择最优解
- 团队协作：强调沟通、知识分享和共同推进
- 请介绍一个你设计的硬件电路项目，包括遇到的挑战和解决方案
- 如何确保产品通过EMC测试？请描述具体流程
- 在成本控制方面，你通常如何选择元器件？
- 如何指导初级工程师？请举个例子
- 对于断路器电子脱扣单元，你有哪些了解？
职位点评
68
综合评分
稳定大厂、薪资有竞争力、技术主流，但WLB一般且晋升路径不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪酬和职业发展领先的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资水平在苏州市场有竞争力，公司为上市跨国企业，福利完善，但薪资范围未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
65中等
职位涉及复杂技术任务和指导机会，但JD中未明确提及培训或晋升通道，发展性动机满足一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈硬件设计、EMC、模拟电路、数字电路、断路器
成长机会Coach junior team member
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，公司位于苏州工业园区，通勤可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于智能电源管理和环保，职位涉及产品创新和成本优化，有一定社会价值，但行业较为传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs