伊顿中国
Molded Magnetics Engineering Manager
Molded Magnetics Engineering Manager
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Aec-Q200
Fmea
团队管理
工艺开发
模压电感
电磁设计
磁性材料
粉末冶金
AI 估算 · 50k–80k
资深技术管理岗，15年以上经验，跨国企业，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
负责领导模压电感技术及产品平台的研发与管理，涵盖磁性材料配方、模压工艺创新和产品设计
带领跨职能团队推动产品从概念到量产，支持数据中心、AI、汽车、工业等战略市场
要求15年以上模压粉末电感经验，兼具深厚技术背景和团队领导力
最低要求
电气工程、材料科学/工程、粉末冶金或相关领域的学士或硕士学位
至少15年以上模压粉末电感领域实操经验
磁路设计、电磁理论、电源磁性、磁芯损耗、直流偏置、饱和、热效应及EMI/EMC
软磁材料、粉末配方、绝缘涂层、粘结剂体系及模压磁性技术
模压电感制造工艺，包括混料、成型、固化、电镀、工艺优化及规模化生产
磁性元件的机械、热及可靠性设计
电磁仿真、原型制作、表征及验证方法
AEC-Q200认证、可靠性工程、失效分析、FMEA及根因调查
功率电子应用，包括AI服务器、计算、汽车、工业及能源系统
DFM、DFR、DFC、APQP、PPAP、产品生命周期管理及工程变更控制
产品工业化、制造转移、供应商开发及客户支持方面的技术领导力
技术领导力和人员培养
跨职能协作与影响力
问题解决与决策能力
项目/计划执行
客户参与和沟通能力
工作职责
领导模压电感技术和产品平台的开发与部署，主要负责材料配方、模压工艺创新和产品设计执行
指导跨职能团队，涵盖磁性设计、粉末材料工程、工艺开发、可靠性认证、制造转移和客户应用支持，以交付高性能、成本竞争力强的产品
推动以先进磁性材料、高电流密度设计、小型化和制造卓越为重点的技术路线图，确保产品成功发布，并在数据中心、AI、汽车、工业等战略市场保持持续竞争优势
领导模压电感产品路线图，推动磁性材料、粉末配方、模压工艺和产品平台的创新
管理和指导产品开发团队，确保设计、验证、认证和产品发布活动顺利执行
在磁性、电气、机械、热、材料和工艺设计方面提供技术领导，以实现性能、可靠性、可制造性和成本目标
推动软磁材料、模压技术和制造工艺的开发，打造可持续竞争优势
与市场、制造、质量、供应链、供应商和客户协作，将市场需求转化为产品需求和发展计划
确保产品开发全生命周期中贯彻DFM、DFR、DFC和质量原则
监督产品验证、可靠性认证、法规符合性、失效分析和纠正措施
支持客户design-in活动、应用工程和技术问题解决
领导产品工业化、制造转移、工程变更管理和产品生命周期管理
通过人才发展、技术指导和继任规划提升组织能力
推动持续改进、竞争性对标、技术侦察和知识产权开发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI数据中心和新能源汽车等热门赛道，技术前景广阔
- 跨国巨头企业，提供国际化平台和丰富的资源
- 资深管理岗，能够同时发展技术深度和领导力
- 参与产品从研发到量产的完整流程，成就感强
- 需要平衡技术决策和团队管理，工作复杂度高
- 适合具备深厚磁性元件研发经验、有志于向技术管理转型的资深工程师
缺点 / 挑战
- 要求15年以上经验，门槛高，压力大
- 跨国企业流程较长，可能面临跨部门沟通的挑战
角色解读
- 可晋升至高级工程总监或研发负责人，负责更大规模的产品线和技术战略
- 可向跨职能管理发展，如运营、供应链或产品管理方向
- 作为技术专家，成为公司内部磁性材料领域的首席专家或院士
- 领导模压电感产品技术平台开发，负责材料配方、模压工艺和产品设计
- 管理并指导产品开发团队，确保设计、验证、认证和产品发布顺利执行
- 与市场、制造、质量、供应链及客户协作，将市场需求转化为产品需求
- 推动技术路线图，关注先进磁性材料、高电流密度和微型化等创新方向
- 深厚的磁学与电磁理论基础，熟悉磁芯损耗、直流偏置、饱和及热效应
- 掌握软磁材料、粉末配方、绝缘涂层及模压磁性技术
- 熟悉模压电感制造流程，包括混料、成型、固化、电镀及规模化生产
- 具备AEC-Q200认证、可靠性工程、失效分析和FMEA等质量工具
申请策略
- 了解伊顿的业务重点和产品线，特别是电气业务在数据中心市场的策略
- 准备好回答关于技术领导力和团队管理场景的问题
- 突出模压电感领域的具体项目经验和成果，如产品性能提升或成本降低
- 强调团队管理和跨职能协作的成功案例
- 详细列出电磁仿真、可靠性测试和制造工艺方面的技能
- 展示对行业趋势（如AI、数据中心）的理解和相关项目经验
- 补充AEC-Q200和FMEA等质量认证知识
- 学习最新的电磁仿真软件或磁粉材料技术
面试指南
- 用STAR法则描述项目经验：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 对于技术问题，先阐述原理，再结合实例说明你在类似问题上的解决方案
- 对于管理问题，强调沟通、协作和决策过程，体现领导力
- 请分享一个你成功领导模压电感产品从设计到量产的案例
- 如何平衡材料创新与制造成本？你有哪些具体方法？
- 在团队管理中，你如何处理技术分歧或资源冲突？
- 请解释AEC-Q200认证的关键要求及其在汽车电子中的重要性
- 如何将客户需求转化为产品开发计划？
职位点评
72
综合评分
跨国巨头资深技术管理岗，聚焦AI/数据中心前沿磁性材料，技术成长性好但WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合对前沿技术有热情、期待在大型跨国企业担任技术领导角色的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
JD未明确提及薪资和福利，但跨国公司资深管理岗通常具备较高薪酬和稳定保障。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
85较高
职位涉及AI数据中心前沿磁性材料技术，提供深厚的专业成长空间和团队管理经验。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈模压电感、磁性材料、电磁仿真、粉末冶金、AEC-Q200、FMEA
成长机会人才发展、技术指导、继任规划
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，可能需要现场办公，具体工作生活平衡情况未在JD中提及。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司强调环境保护和改善生活质量，职位服务于数据中心和AI等战略市场，具有行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号环境保护、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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