Eaton China logo
伊顿中国
Molded Magnetics Engineering Manager

Molded Magnetics Engineering Manager

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Aec-Q200
Apqp
Dfm
Fmea
产品管理
电力电子
电磁仿真
磁性材料
粉末冶金

AI 估算 · 45k–70k

资深管理岗,稀缺技术领域,跨国公司薪资体系优厚,行业需求旺盛

职位详情

关于这个职位

作为模压磁件工程经理,你将领导模压电感技术的研发与产品平台创新,负责从材料配方、工艺设计到产品量产的全流程,并管理一支跨职能团队

该职位聚焦于数据中心、AI、汽车等高增长领域,要求深厚的磁学与粉末冶金专业背景,是技术与管理并重的核心岗位

最低要求

电气工程、材料科学/工程、粉末冶金或相关领域的学士或硕士学位

至少15年模压粉末电感器的实践经验
具备磁路设计、电磁理论、功率磁学、磁芯损耗、直流偏置、饱和、热效应及EMI/EMC知识
掌握软磁材料、粉末配方、绝缘涂层、粘合剂体系及模压磁技术
熟悉模压电感制造工艺:粉末混合、成型、固化、电镀、工艺优化及放大生产
具备机械、热学及可靠性设计能力
掌握电磁仿真、原型制作、特性表征及验证方法
了解AEC-Q200认证、可靠性工程、失效分析、FMEA及根因调查
熟悉电力电子应用(AI服务器、计算、汽车、工业、能源系统)
掌握DFM、DFR、DFC、APQP、PPAP、产品生命周期管理及工程变更控制
具备产品工业化、制造转移、供应商开发及客户支持的技术领导力
具备技术领导力和人才培养能力
跨职能协作与影响力
问题解决与决策能力
项目/项目集执行能力
客户沟通与互动能力

工作职责

领导模压电感技术和产品平台的开发与部署,主要职责包括材料配方、模压工艺创新和产品设计执行

统筹跨职能团队(磁学设计、粉末材料工程、工艺开发、可靠性认证、制造转移、客户应用支持),交付高性能、成本竞争优势的产品
推动技术路线图,聚焦先进磁材料、高电流密度设计、小型化及制造卓越,确保成功产品发布并在数据中心、AI、汽车、工业等战略市场持续保持竞争优势
领导模压电感产品路线图,推动磁材料、粉末配方、模压工艺及产品平台的创新
管理和指导产品开发团队,确保设计、验证、认证及产品发布活动的成功执行
提供磁学、电气、机械、热学、材料和工艺设计的技术领导力,达成性能、可靠性、可制造性和成本目标
推动软磁材料、模压技术及制造工艺的发展,打造可持续竞争优势
与市场、制造、质量、供应链、供应商及客户协作,将市场需求转化为产品需求及开发计划
确保在产品开发全生命周期中融入DFM、DFR、DFC及质量原则
监督产品验证、可靠性认证、法规合规、失效分析及纠正措施
支持客户设计导入、应用工程及技术问题解决
领导产品工业化、制造转移、工程变更管理及产品生命周期管理
通过人才培养、技术指导和继任计划建设组织能力
推动持续改进、竞争对标、技术探索及知识产权开发

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处高速增长的AI、数据中心、汽车电子赛道,技术壁垒高,职业价值持续提升
  • 跨国公司平台,资源丰富,有完善的技术培训和晋升体系
  • 领导前沿技术方向,如高功率密度磁件和先进材料,个人技术影响力大
  • 技术复杂度高,需要同时精通材料、工艺、电磁、可靠性和管理,学习曲线陡峭
  • 产品推向市场的周期长,跨部门协作频繁,对沟通和项目管理能力要求高
  • 全球市场竞争激烈,需持续创新以保持成本和技术优势
  • 适合在磁件领域有15年以上经验、渴望从技术专家转型为团队管理者、并希望在战略层面推动产品创新的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为高级工程总监或技术副总裁,负责更大范围的产品线或研发部门
  • 也可向首席技术专家方向发展,成为公司内磁件技术领域的权威
  • 积累行业人脉后,有机会转型为事业部总经理或创业公司技术合伙人
  • 领导模压电感产品线的技术路线制定和产品平台开发,确保技术领先性
  • 管理跨职能团队,协调磁学设计、材料工程、工艺开发、可靠性验证及制造转移等环节
  • 推动创新项目,包括新材料配方、高电流密度设计、小型化工艺,并在数据中心、AI、汽车等市场落地
  • 与市场、质量、供应链及客户紧密合作,将市场洞察转化为具体产品需求
  • 深厚的磁学与电磁理论基础,精通磁路设计、磁芯损耗、DC偏置及热效应分析
  • 软磁材料与粉末冶金专业知识,包括粉末配方、绝缘涂层、粘合剂体系及模压工艺
  • 丰富的模压电感制造经验,从粉末混合、成型、固化到电镀、工艺优化及规模化生产
  • 强大的技术领导力与团队管理能力,能够指导工程师并建立组织能力

申请策略

  • 了解伊顿在数据中心、AI电源领域的业务布局,面试中可结合自身经验阐述如何助力公司战略
  • 准备一个包含技术路线图、竞争对手分析和创新提案的演讲,展现战略视野
  • 重点突出在模压电感产品开发中的实际项目案例,尤其是从设计到量产的完整经历
  • 强调材料配方、工艺创新及解决复杂技术难题的能力,附带量化成果(如性能提升、成本降低)
  • 展现团队管理经验,如带领过的团队规模、人才培养成果以及跨部门协调的成功实例
  • 补充AEC-Q200汽车电子可靠性认证相关的知识,可通过参加培训或阅读标准文件
  • 加强电磁仿真工具(如Ansys Maxwell、COMSOL)的使用熟练度,提升设计验证效率

面试指南

  • 回答技术问题宜采用STAR法:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 管理类问题:强调授权、辅导、沟通和以目标为导向的管理风格,举例说明如何平衡技术决策和团队发展
  • 战略类问题:展示对行业趋势的理解,结合公司业务阐述自己的规划,体现前瞻性和落地性
  • 请描述一个你领导开发的模压电感产品,从概念到量产的关键技术挑战和解决思路
  • 你如何制定技术路线图?请举例说明如何平衡性能、成本和时间进度
  • 你如何培养和激励团队成员?分享一个帮助下属成长的具体案例
  • 在跨部门协作中,你如何处理与市场、制造、质量部门的冲突?
  • 对当前AI服务器电源中的磁件趋势有何看法?你认为未来3-5年的技术方向是什么?

职位点评

73
综合评分

高薪前沿技术管理岗,发展空间大,但现场办公且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术精进和管理成长、对工作生活平衡要求不高的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为跨国公司的资深管理岗,薪资处于行业高位,福利体系完善,但具体薪资面议,信号未披露。

薪资信号面议 (45K-70K/月)

成长发展

90较高

职位处于前沿技术领域,涉及AI、汽车电子等高速赛道,技术领导力要求高,有明确的人才培养和产品创新职责,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈模压电感、软磁材料、高电流密度、小型化、AEC-Q200、电力电子
成长机会技术指导、继任计划、人才培养
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项,且作为管理岗可能需要应对较高工作强度,WLB信号弱。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿的使命是智能电源管理、改善生活质量,职位服务于AI、数据中心等赋能领域,社会价值中性偏正面,但核心是商业驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs