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Aftermarket Product Manager, Mobility Group APAC

Aftermarket Product Manager, Mobility Group APAC

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Microsoft Office
产品可视化
产品生命周期管理
产品组合管理
售后市场
技术图纸
数据分析
汽车工程
跨部门协作

AI 估算 · 25k–40k

跨国巨头产品经理,5年以上经验,售后市场领域较窄但专业要求高,薪资在上海处于中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿移动集团亚太区售后市场的产品组合管理,包括定义产品策略、管理产品生命周期、协调跨部门资源,确保产品信息准确并支持销售与客户

适合具备汽车工程背景、熟悉产品开发流程、善于跨职能协作的产品经理

最低要求

机械工程、机电一体化或相关工程学科学士学位

在汽车工程、生产工程或售后市场相关领域(如动力总成、阀门、变速箱、离合器或相关零部件)拥有至少5年经验
具有产品开发、产品生命周期管理或产品推广活动经验
具有在跨职能和矩阵环境中有效工作的能力

工作职责

定义并持续维护亚太区类别组合基线,通过识别和构建相关产品供应,逐步建立统一的类别框架和产品清单,明确产品定义、所有权和治理规则

根据需求、盈利能力、组合缺口和供应可行性,定义并优先安排类别行动,确定要引入、扩展、优化或淘汰的产品
负责端到端的类别生命周期执行,包括新产品导入、组合优化、SKU合理化以及导入/淘汰行动,确保跨职能协调和及时的市场准备
拥有并管理类别产品信息和目录结构,确保产品数据准确并在各系统中保持一致,支持销售和客户的产品可见性
与客户、销售团队和工程部门对接,确保产品信息流的顺畅,包括产品规格的对齐、内部与客户系统之间的交叉引用,以及相关技术信息的分发以支持销售执行
分析类别绩效、市场趋势、客户需求和竞争格局,识别组合改进和盈利能力增长的机会,并提供清晰、数据支持的见解以支持决策
建立并持续改进类别流程和运营节奏(组合治理、变更控制、供应商协调、问题升级和报告),定期向相关利益相关者准备更新,并在指定范围内管理资本支出

优先资格

了解汽车产品组合,包括原始设备和售后市场应用

基本了解产品开发流程、产品生命周期和供应链交互
能够阅读和理解技术图纸和规范
熟悉标准业务工具(如Microsoft Office)以及产品可视化工具(如基本3D可视化软件)
较强的沟通能力,能够清晰表达想法并影响销售、分销商和客户等利益相关者
有效的优先排序和组织能力,能够管理多项任务并有条理地交付
能够通过跨职能协作将产品概念转化为实际行动
结果导向,执行力强,确保任务跟进并高质量交付
适应动态和不断变化的业务环境
能够快速学习并应用与角色相关的新工具、新技术和新的工作方式

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是知名跨国企业,平台大、资源丰富,有助于积累产品管理经验
  • 售后市场在亚太区处于发展期,个人有较大空间塑造产品组合框架
  • 职位涉及全生命周期管理,能全面锻炼产品策略、执行和商业分析能力
  • 即将分拆独立,可能有新的职业机遇和股权激励机会
  • 需要应对尚未建立的产品组合结构,工作初期可能缺乏现成流程
  • 跨区域、跨职能部门协作要求高,沟通协调成本较大
  • 售后市场受客户需求和供应链波动影响,需快速适应变化
  • 适合具有汽车工程背景、乐于从零搭建体系、擅长策略思考与跨部门推动的产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向亚太区产品总监或全球产品组合管理方向发展
  • 可横向拓展至前端市场产品或新兴业务(如电动汽车售后)
  • 随着伊顿移动集团分拆独立,有机会在全新公司中担任更核心的角色
  • 定义亚太区售后市场产品组合策略,包括产品引入、优化和淘汰
  • 管理产品全生命周期,协调工程、销售和客户团队确保产品上市成功
  • 维护产品信息与目录结构,确保数据准确并在内外部渠道有效传达
  • 分析市场趋势和竞争,提供数据驱动的决策建议以提升组合盈利能力
  • 扎实的汽车工程背景,理解动力总成、变速箱等零部件和售后市场
  • 熟悉产品生命周期管理和跨职能协作,能在矩阵组织中推动项目
  • 良好的数据分析能力,能解读市场数据并形成商业洞察
  • 沟通影响力强,能够向销售、分销商和客户清晰传达产品价值

申请策略

  • 关注伊顿的可持续发展理念和分拆计划,在面试中表达对业务独立后前景的认同
  • 准备一个具体的产品组合优化案例,展示从头到尾的策略和执行过程
  • 突出汽车零部件或售后市场相关的工作经历,尤其是产品组合管理或生命周期管理案例
  • 强调跨职能协作经验,例如带领过工程、销售、供应链团队共同推进产品项目
  • 量化成果,如通过产品优化提升了多少毛利率或减少了SKU数量
  • 展示技术能力,如熟悉技术图纸和产品可视化工具
  • 如果对售后市场不熟悉,可提前了解汽车零部件渠道和客户需求特点
  • 提升数据分析技能,尤其是使用Excel或BI工具进行市场趋势分析

面试指南

  • 使用STAR法则:情景、任务、行动、结果,结构化描述案例
  • 展现策略思维:先分析数据/背景,再制定计划,最后复盘
  • 强调协作与沟通:提及如何说服不同部门、如何建立信任
  • 请描述一次你如何定义并优化一个产品组合的案例
  • 如何处理跨部门冲突,例如销售要求低价产品而工程坚持质量?
  • 如何看待售后市场与OEM市场的差异?
  • 如果新推出一个产品线,你如何制定上市策略并协调资源?
  • 请举例说明你是如何利用数据分析发现产品机会的

职位点评

69
综合评分

跨国平台、产品管理经验全面、薪资中上,但办公弹性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长和职业发展机遇,对WLB要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资在上海处于中高水平,跨国企业福利较好,但具体薪资未披露,面议。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及全生命周期和策略,能锻炼产品管理核心能力,且公司有分拆计划带来新机遇。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈汽车工程、产品生命周期管理、技术图纸
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海办公,未提远程或弹性,外企可能相对WLB较好,但未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿注重环保和电源管理,售后市场对社会有实际价值,但职位本身意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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