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伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
B2B销售
合作伙伴管理
大客户销售
客户关系管理
市场分析
招投标
行业推广
销售数据分析

AI 估算 · 15k–25k

大型外企销售岗,5年以上大客户销售经验,青岛地区薪资中等偏上,业绩奖金另计

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿公司在青岛的大客户销售代表,负责电气产品在金融、制造、新能源等行业的推广与销售,开拓和维护大客户关系,完成销售指标

要求5年以上销售经验,具备独立开拓客户和项目跟单能力
适合有冲劲、自我驱动、善于沟通的销售人才

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,具备良好的自我驱动力
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题的能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标

定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成、行业市场推广、挖掘招标信息、协调整合资源完成相应投标工作等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先

有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是全球智能动力管理领域知名企业,平台大,品牌认可度高
  • 覆盖新能源、数据中心等增长行业,市场前景广阔
  • 公司重视人才发展,提供国际化的工作环境
  • 大客户销售周期长,需耐心经营并应对复杂决策链
  • 可能需要频繁出差,对工作生活平衡有一定影响

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩导向,优秀者可获得较高的佣金回报
  • 销售指标压力较大,需要持续驱动和抗压能力
  • 适合有5年以上大客户销售经验、自我驱动力强、乐于挑战高业绩目标的人士

角色解读

  • 纵向发展:晋升为销售经理、区域销售总监,负责团队管理
  • 横向发展:转向产品市场、行业解决方案等关联岗位
  • 专业路线:深耕大客户资源,成为行业销售专家
  • 负责电气产品在金融、制造、新能源等目标行业的销售推广,开发并维护大客户关系
  • 挖掘和跟进行业大项目(如集中采购、选型入围),推动销售业绩达成
  • 收集销售数据与市场动态,编制报告并输出销售策略建议
  • 开拓合作伙伴并支持其成长,组织投标活动
  • 年以上行业销售经验,具有独立开拓大客户的能力
  • 优秀的沟通与商务谈判能力,能快速理解客户需求并建立信任
  • 较强的数据分析和市场洞察能力,善于撰写销售报告
  • 良好的抗压能力、自我驱动力和时间管理能力

申请策略

  • 在简历中明确写出生动具体的销售成果和数字
  • 展示对伊顿业务与市场机会的深刻理解
  • 突出大客户签约案例,量化销售业绩和项目金额
  • 强调所在行业(金融、制造、新能源等)的资源积累
  • 展示销售数据分析、市场策略制定和投标经验
  • 体现独立开拓新客户和跨部门协调能力
  • 了解伊顿的电气产品和主要行业解决方案
  • 学习招投标流程和商务谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和量化结果
  • 针对行业问题,展现你对客户行业和伊顿产品的认知
  • 面对压力问题,结合真实经历说明你的心态调整和行动策略
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,具体做了什么?
  • 当销售目标无法达成时,你会如何应对?
  • 你如何看待伊顿在新能源领域的市场机遇?
  • 如果客户要求超出预算的折扣,你会怎么办?
  • 如何同时管理多个重要客户并分清优先级?

职位点评

56
综合评分

大型外企销售岗,平台稳定,业绩导向,薪资面议,需现场办公且可能出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视行业前景和社会价值,同时能承受销售压力、追求业绩回报的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活45
使命价值65

薪资福利

60中等

伊顿作为大型跨国企业,薪资福利预期较稳定,但JD未披露具体薪资和福利,需在面试中进一步了解。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

55较低

销售岗位业绩导向明显,有明确的晋升路径(如销售管理),但JD未提及具体培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作需现场办公,JD未提及远程或弹性安排,销售岗位可能出差频繁,工作生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿的使命强调环保和提升生活质量,社会价值正面,但销售岗位更偏商业化,使命激励相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、提高生活质量
创新程度稳健跟随主流
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