伊顿中国
Molded Magnetics Engineering Manager
Molded Magnetics Engineering Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Aec-Q200
Apqp
Dfm
Electromagnetic Simulation
Fmea
Molded Magnetics
Power Electronics
Ppap
Magnetic Circuit Design
AI 估算 · 40k–60k
高级工程经理，跨国企业上海，15年以上经验，薪资具有较强竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿电气业务部门的模压磁性元件工程经理，负责领导模压电感器技术与产品平台的开发与部署，涵盖材料配方、成型工艺创新及产品设计执行
你将管理跨职能团队，推动磁性材料、粉末配方、成型工艺等创新，并确保产品在数据中心、AI、汽车等战略市场的成功推出
最低要求
B.S. or M.S. in Electrical Engineering, Material Science/Engineering, Powder Metallurgy, or related field
Minimum 15+ years of hands-on experience in molded powder inductors
Magnetic circuit design, electromagnetic theory, power magnetics, core loss, DC bias, saturation, thermal effects, and EMI/EMC
Soft magnetic materials, powder formulation, insulation coating, binder systems, and molded magnetic technologies
Molded inductor manufacturing processes including powder mixing, molding, curing, plating, process optimization, and scale-up
Mechanical, thermal, and reliability design of magnetic components
Electromagnetic simulation, prototyping, characterization, and validation methods
AEC-Q200 qualification, reliability engineering, failure analysis, FMEA, and root cause investigation
Power electronics applications including AI servers, computing, automotive, industrial, and energy systems
DFM, DFR, DFC, APQP, PPAP, product lifecycle management, and engineering change control
Technical leadership in product industrialization, manufacturing transfer, supplier development, and customer support
Technical leadership and people development
Cross-functional collaboration and influence
Problem-solving and decision-making
Project/program execution
Customer engagement and communication
工作职责
Lead the development and deployment of molded inductor technologies and product platforms with primary responsibility for material formulation, molding process innovation, and product design execution.
Direct cross-functional efforts spanning magnetic design, powder materials engineering, process development, reliability qualification, manufacturing transfer, and customer application support to deliver high-performance, cost-competitive products.
Drive technology roadmaps focused on advanced magnetic materials, high-current density designs, miniaturization, and manufacturing excellence, ensuring successful product launches and sustained competitive differentiation.
Lead the molded inductor product roadmap, driving innovation in magnetic materials, powder formulations, molding processes, and product platforms.
Manage and mentor the product development team, ensuring successful execution of design, validation, qualification, and product launch activities.
Provide technical leadership in magnetic, electrical, mechanical, thermal, material, and process design to achieve performance, reliability, manufacturability, and cost targets.
Drive development of soft magnetic materials, molding technologies, and manufacturing processes to create sustainable competitive advantages.
Collaborate with Marketing, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Suppliers, and Customers to translate market needs into product requirements and development plans.
Ensure DFM, DFR, DFC, and quality principles are embedded throughout the product development lifecycle.
Oversee product verification, reliability qualification, regulatory compliance, failure analysis, and corrective actions.
Support customer design-in activities, application engineering, and technical issue resolution.
Lead product industrialization, manufacturing transfer, engineering change management, and product lifecycle management.
Build organizational capability through talent development, technical mentoring, and succession planning.
Drive continuous improvement, competitive benchmarking, technology scouting, and intellectual property development.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球电源管理领军企业，平台大、资源丰富，职位涉及AI数据中心等前沿应用领域
- 薪资待遇优厚，福利体系完善，且职位为经理级，有明确的职责和影响力
- 能够接触从材料研发到量产的全流程，技术深度和广度兼备
- 要求15年以上经验，门槛高，对候选人的技术积累和管理能力要求严苛
- 磁性材料领域相对传统，创新节奏可能不如软件行业快
- 适合在磁性元件领域深耕多年、具备技术领导力，希望在大平台发挥管理才能的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为经理需要平衡技术细节与团队管理，工作压力较大
角色解读
- 在技术层面可向首席工程师或技术专家方向发展，主导前沿磁性材料研究
- 在管理层面可晋升为高级工程总监或研发总监，负责更大范围的研发团队
- 也可转向业务部门，担任产品线负责人或技术市场经理，结合技术与商业
- 领导模压电感器技术和产品平台的开发，负责材料配方、成型工艺创新和产品设计
- 管理跨职能团队，包括磁设计、粉末材料、工艺开发、可靠性认证、制造转移等
- 制定技术路线图，推动先进磁性材料、高电流密度设计、小型化和制造卓越
- 精通电磁理论、磁路设计、功率磁学，以及软磁材料、粉末冶金等专业知识
- 具备模压电感器制造工艺的实操经验，包括粉末混合、成型、固化、电镀等
- 熟悉AEC-Q200可靠性标准、失效分析、FMEA，以及DFM/DFR/DFC原则
- 拥有技术领导力和团队管理能力，能跨部门协作并推动项目执行
申请策略
- 了解伊顿的业务方向和产品线，在面试中展示对电源管理行业的理解
- 准备一个技术领导案例，详细说明如何带领团队解决复杂问题并取得成果
- 突出模压电感器相关的研发经验，特别是材料配方、成型工艺和产品量产的成功案例
- 强调技术领导和管理经验，如领导团队完成项目、跨部门协作等
- 列举熟悉的标准和工具，如AEC-Q200、FMEA、APQP、电磁仿真软件等
- 如果对AI数据中心或汽车电子行业不够熟悉，可以提前了解相关电源解决方案
- 补充供应链管理和制造转移方面的知识，有助于展现工业化能力
面试指南
- 对于技术问题，先明确问题核心，结合理论分析，再引用实际项目经验，最后总结关键收获
- 对于管理问题，使用STAR（情境、任务、行动、结果）方法，突出领导力和成果
- 对于趋势问题，展示行业认知，结合伊顿的业务方向，给出合理且有洞见的观点
- 请谈谈您在模压电感器材料配方方面的经验，以及如何平衡性能与成本
- 描述一个您领导跨职能团队成功推出新产品的项目
- 如何处理产品开发过程中的可靠性问题？请举例说明
- 您如何看待磁性材料在AI数据中心中的发展趋势？
- 在团队管理和人才培养方面，您有哪些具体做法？
职位点评
74
综合评分
大厂高薪、前沿技术、管理岗，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视高薪和职业发展的资深技术人才，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位为高级管理岗位，薪资水平较高，伊顿作为跨国公司提供完善的福利，能满足对高薪和稳定性的需求。
薪资信号偏高 (40K-60K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的AI数据中心应用和先进磁性材料，技术含量高，同时提供技术培训和职业发展机会，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Molded Magnetics、Magnetic Circuit Design、Electromagnetic Simulation、Soft Magnetic Materials、Powder Formulation、AEC-Q200、FMEA
成长机会talent development、technical mentoring、succession planning
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，未提及远程或弹性办公，作为经理可能需要投入较多时间，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于环保和能源管理，职位服务于数据中心、AI等高速增长领域，有一定的社会价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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