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伊顿中国
Senior Channel Sales Representative

Senior Channel Sales Representative

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
华南区域
合作伙伴管理
大客户管理
沟通能力
渠道销售
电源管理
解决方案销售
It/网络/数据中心

AI 估算 · 15k–25k

广州外资巨头高级销售岗位,行业经验要求高,薪资具备竞争力,中位预估2万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的区域渠道销售代表,主要负责华南地区的渠道合作伙伴开发与维护,推动伊顿电源管理解决方案的销售

你将与核心渠道商和关键客户合作,制定业务计划,实现销售目标,并协调订单、收款、售后等日常运营
适合具备5年以上渠道或行业销售经验,熟悉IT/网络/数据中心行业的人才

最低要求

至少5年CAM(渠道客户经理)或相关行业的分段/客户销售经验

对IT/网络/数据中心行业有良好认知,具备较强的逻辑思维、规划能力和执行能力
善于发现和解决问题,有自我驱动力和责任心
能够处理多项任务
良好的沟通能力,深刻理解行业渠道和区域特点

工作职责

识别、开发和管理核心渠道合作伙伴及关键细分市场,以实现业务目标

负责华南地区渠道合作伙伴的开发与维护
达成销售目标和软性目标,执行渠道策略
深入了解合作伙伴思维,利用合作伙伴资源销售伊顿解决方案,确保合作伙伴达成目标
招募细分市场和生态系统合作伙伴,与合作伙伴共同制定业务计划
负责日常运营支持合作伙伴(收款、订单、售后服务、业务回顾等)
通过寻找和合作关键细分客户/SI/合作伙伴,发展细分市场并实现业务目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名电源管理公司,平台稳定,品牌影响力强
  • 渠道销售角色,积累人脉和行业资源,职业天花板高
  • 广州核心区域,交通便利,生活成本相对可控
  • 需频繁出差,覆盖华南区域,对家庭生活有一定影响
  • 渠道管理复杂,需平衡多方利益,对沟通和协调能力要求高
  • 适合有IT/网络行业销售经验、热爱与人打交道、擅长渠道管理和资源整合的成熟销售人才

缺点 / 挑战

  • 工作自主性较高,业绩导向,收入与努力正相关
  • 需要较强抗压能力,销售目标明确,业绩压力较大

角色解读

  • 可向高级区域销售经理或全国渠道销售总监方向发展
  • 也可深入行业,成为行业解决方案专家或大客户总监
  • 在伊顿内部有跨部门轮岗或海外交流机会
  • 负责华南地区渠道合作伙伴的开拓与维护,实现销售目标
  • 与核心渠道商和关键客户合作,制定并执行业务计划
  • 协调日常运营支持,包括订单、收款、售后服务等
  • 发掘并招募细分市场和生态系统合作伙伴,推动业务增长
  • 至少5年渠道销售或行业客户销售经验,熟悉IT/网络/数据中心行业
  • 优秀的沟通能力和区域渠道理解,能够驱动合作伙伴资源
  • 较强的逻辑思维、规划执行和问题解决能力
  • 能够同时处理多项任务,具备自我驱动力和责任心

申请策略

  • 面试前研究伊顿在华南的渠道现状,提出初步的增长思路
  • 关注公司文化,强调对可持续发展和智能电源管理的兴趣
  • 突出渠道销售业绩,如达成率、增长百分比、大客户突破案例
  • 强调IT/网络/数据中心行业经验和区域资源
  • 展示解决问题和多任务处理的具体事例
  • 列出与合作伙伴共同成功的合作项目,体现资源整合能力
  • 加强数据中心和电源管理解决方案的知识,可提前了解伊顿产品线
  • 提升数据分析能力,用于制定业务计划和渠道评估

面试指南

  • STAR法则:Situation-Task-Action-Result,清晰介绍背景、任务、行动和量化结果
  • 对于渠道管理问题,强调合作共赢、规则制定和沟通技巧
  • 行业理解方面,展示对趋势和客户痛点的洞察
  • 请描述你如何管理一个关键渠道伙伴并推动业绩增长
  • 在面对多个渠道冲突时,你如何协调和解决?
  • 你对数据中心或IT行业的渠道生态有什么理解?
  • 如何制定一个区域的年度业务计划?
  • 举一个你成功招募新合作伙伴并实现销售的案例

职位点评

66
综合评分

外资巨头渠道销售,薪资有竞争力,平台稳定,但出差多且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为核心动机,能接受现场办公和出差,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

外资上市公司,薪资在行业中上水平,福利完善,但具体薪资结构未明示,且销售岗位收入与业绩挂钩,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

伊顿作为行业龙头,提供一定的学习和发展机会,但JD未明确培训或晋升路径,成长主要依赖个人业绩和积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈电源管理、数据中心、IT网络
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,且需要出差,工作生活平衡一般。JD未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿强调智能电源管理和环境保护,有一定社会价值,但销售岗位本身与使命关联度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、提高生活质量
创新程度积极采用新技术
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