伊顿中国
Senior IT Project & BRM Lead
Senior IT Project & BRM Lead
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Agile/Scrum
Hr数字化
Ieee
It战略
业务需求分析
供应商管理
财务数字化
跨文化沟通
项目管理
AI 估算 · 35k–55k
资深IT项目管理岗，跨国企业，要求高，薪资竞争力强，行业成熟。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导伊顿亚太区HR与财务数字化平台的项目交付与业务关系管理，涵盖战略规划、项目治理、预算与风险管理
作为IT业务伙伴，需要协调多国团队和供应商，推动大型复杂项目落地，并确保与业务目标对齐
适合有10年以上IT项目管理经验、熟悉Agile/Scrum的资深专家
最低要求
信息技术或相关专业本科及以上学历
年以上IT相关经验，其中7年以上项目管理经验
具有领导复杂、跨职能和多国项目的经验，熟悉HR和财务等业务职能，并能够与区域和全球高层利益相关者互动
扎实的Agile/Scrum方法论经验（5年以上）
高级英语水平，能够在全球和跨文化环境中有效沟通、演示和影响利益相关者
工作职责
制定并推动HR和财务数字平台的战略方向，将业务优先事项转化为可行的技术举措，并确保与亚太区企业战略保持一致（例如，时间和劳动力以及薪资解决方案，如Gaiaworks和BIPO）
领导区域项目的端到端交付，包括大规模、复杂和多国项目
负责项目规划、商业案例制定、治理、预算、资源规划、利益相关者参与和风险管理
通过有效的治理、交付控制、供应商和跨职能团队管理推动执行，确保项目按时、按预算交付并实现业务成果和ROI
领导优先级排序、需求管理、资源分配、问题/风险/升级管理和决策过程，以优化交付效率和组合价值
确保跨多国的成功部署、采用、运营准备、稳定性和过渡到支持运营
监督平台生命周期管理、发布协调、性能监控、合规性和持续改进，以最大化长期业务价值和运营效率
领导项目关闭活动，包括财务结算、供应商结算、经验教训、以及持续增强交付和治理能力
作为亚太区企业的主要IT业务伙伴，将业务优先级与IT战略和企业架构对齐，同时担任高层领导（如SVP、VP、区域职能领导）的信任顾问
领导需求塑造和组合治理，包括机会识别、商业案例制定、投资优先排序和组合优化
通过强大的供应商治理、服务管理和运营监督确保IT服务的有效交付、性能和稳定性，同时推动创新、组织效能和业务转型
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国平台，接触多国项目，国际化视野广
- 涉及HR和财务数字化，是公司核心流程，价值高
- 项目管理技能全面，经验积累快
- 公司上市，稳定性好
- 跨文化沟通复杂，需要高级英语能力
- 需要同时管理业务和技术，要求复合型能力
- 适合有丰富IT项目管理经验、擅长跨文化沟通、希望深入数字化转型领域的资深人士
缺点 / 挑战
- 多国项目协调难度大，工作压力可能较大
角色解读
- 可向IT高级管理层发展，如IT总监或IT业务伙伴负责人
- 可在跨国公司内部轮岗，深入了解不同业务职能
- 未来可转向数字化转型领导角色或成为区域IT负责人
- 制定并推动HR和财务数字化平台的战略方向，将业务优先级转化为技术计划
- 领导跨亚太地区的端到端项目交付，包括大型复杂多国项目，管理预算、资源和风险
- 作为IT业务伙伴，与高层领导对接，确保IT战略与业务目标一致
- 监督供应商和跨职能团队，确保项目按时按预算交付并实现业务成果
- 年以上IT经验，7年以上项目管理经验，熟悉HR和财务领域
- 精通Agile/Scrum方法论，5年以上应用经验
- 高级英语沟通能力，能在全球跨文化环境中影响利益相关者
- 强大的治理、预算、资源和风险管理能力，以及供应商管理经验
申请策略
- 了解Eaton的业务领域（电源管理）和数字化方向
- 在面试中准备讲述一个复杂项目的管理故事，展示领导力
- 突出跨国、跨职能项目的成功案例，尤其是规模大、多国实施的项目
- 强调HR/Finance相关系统的实施经验，如时间考勤、薪酬系统
- 显示对供应商管理和预算控制的成果
- 提供英语能力的证明，如国际工作经历或测试成绩
- 进一步掌握Agile/Scrum认证（如CSM/PSM）
- 学习云和HR/财务系统（如Workday, SAP）的知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出您作为领导者的决策过程，以及如何通过沟通影响他人
- 将项目成果与业务价值关联
- 请描述您领导的最大型多国项目，如何管理风险和利益相关者？
- 您如何处理业务部门与IT之间的优先级冲突？
- 您对HR或财务系统的理解，比如时间考勤和薪资系统有哪些经验？
- 在预算有限的情况下，如何平衡项目范围和质量？
- 您如何评估项目的ROI？
职位点评
69
综合评分
跨国企业资深IT项目管理岗，发展空间大，薪资竞争力强，但工作强度和现场办公要求较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展、追求国际化项目经验的资深IT项目经理，但需接受现场办公和可能的压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未披露，但跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和福利，具体信息有限。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
80较高
职位涉及多国复杂项目和战略规划，能显著提升项目管理和业务理解能力，但未明确提及晋升或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile/Scrum、Gaiaworks、BIPO、IT治理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，需现场办公，未提及弹性工作或远程政策，跨国项目可能带来较大压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命强调环保和改善生活质量，社会价值较高，但行业传统，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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