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伊顿中国
GFA COE Associate Accountant

GFA COE Associate Accountant

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ifrs
Power Bi
Sap
Sox
Usgaap
固定资产
应付账款
总账

AI 估算 · 8k–12k

外企会计岗位,苏州地区2-3年经验,薪资中等偏上,享受13薪福利。

职位详情

关于这个职位

该职位负责端到端的会计核算工作,包括总账、固定资产、应付账款等,确保财务关账的准确与及时

你将成为业务伙伴,为内部利益相关者提供财务专业支持,并参与流程改进和自动化项目
适合有2-3年制造业或共享服务中心经验的会计专业人士

最低要求

财务/会计本科学历

年会计工作经验
精通MS Office(Excel, Word, PowerPoint)
具备SAP或Oracle知识者优先
熟练使用数字化工具(如Power Query, Power BI, Power Automate等)
英语熟练
区域语言能力
适应不同文化,能在压力下工作
能够独立工作并作为团队一员
愿意承担责任并交付结果
表现出强烈的求知欲,主动寻求信息解决问题

工作职责

管理总账、固定资产、薪资、应计费用、摊销和公司间交易

执行月度、季度和年度关账流程,确保准确性和及时性
准备账户对账和财务报告
审查账户对账和财务报告
支持月度、季度和年度关账活动
确保符合USGAAP、IFRS、伊顿政策及当地法定要求
支持过渡和迁移
准备财务报告、税务申报和法定文件提交
主动解决会计问题和事项
维护符合伊顿安全标准的安全、清洁的工作环境
遵守伊顿道德规范
支持识别自动化和流程改进机会
使用EBS工具(六西格玛、BPI、RPA、数字化工具)推动精益文化和流程改进
记录并支持标准化工作
支持与流程改进和标准工作相关的部门活动
支持ERP实施和变更(如SAP、Oracle)
识别并实施最佳实践
与经理、财务总监和跨职能团队合作实现财务目标
监控面向客户的KPI,确保服务交付符合约定标准
支持团队成员,培训新员工,分享知识
维护内部控制,包括SOX合规
支持组织能力建设

优先资格

跨国公司制造业或共享服务中心经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名跨国公司,提供完善的培训体系和职业发展路径
  • 接触多种ERP系统和数字化工具,提升技能竞争力
  • 跨国协作可能涉及时差问题,需较强的时间管理和抗压能力
  • 适合有2-3年会计经验、希望在外资共享服务中心稳定发展的求职者,尤其是对数字化工具和流程改进有兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 工作内容标准化但有机会参与流程优化,避免纯重复劳动
  • 需要同时遵循多项会计准则(USGAAP、IFRS、本地),复杂度较高

角色解读

  • 在财务共享中心积累经验后,可向高级会计师、财务主管方向发展
  • 通过参与流程改进和数字化项目,转型为财务流程专家或财务分析岗位
  • 未来可晋升为财务经理或地区财务负责人,负责更全面的财务职能
  • 负责日常会计处理,包括总账、固定资产、应付账款等模块,确保账务准确
  • 参与月度、季度和年度财务关账,准备财务报表和对账,支持内外部审计
  • 运用数字化工具(如Power BI、Power Automate)优化流程,推动自动化改进
  • 扎实的会计专业知识,熟悉USGAAP、IFRS及中国会计准则
  • 熟练使用SAP或Oracle等ERP系统,以及Excel、Power BI等数字化工具
  • 良好的英语沟通能力,能够与全球团队协作,适应跨国公司文化

申请策略

  • 研究伊顿的业务和价值观,在面试中展示与公司文化(如道德规范、精益改进)的契合度
  • 突出会计工作经验,特别是总账、关账和报表编制的具体成果
  • 强调ERP系统(SAP或Oracle)的使用熟练度,以及Excel高级功能
  • 展示数字化工具(如Power Query, Power BI)的实际应用案例
  • 体现英语水平,如通过英语六级的成绩或外企工作经历
  • 学习Power BI或SQL基础,强化数据分析能力
  • 了解USGAAP与IFRS的核心差异,提升国际会计准则应用能力

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动和结果
  • 强调使用具体工具和量化成果(如缩短关账天数、提高准确性百分比)
  • 请描述你如何确保关账的准确性并及时完成?
  • 你用过哪些ERP系统?举一个用系统解决会计问题的例子
  • 如何理解USGAAP与IFRS的主要差异?
  • 你如何推动流程改进?请分享一个具体案例
  • 在一个跨文化团队中,你如何处理沟通挑战?
  • 回顾过往工作中涉及的关账流程和痛点,准备改进案例

职位点评

68
综合评分

外企财务共享中心岗位,薪资福利稳定,有数字化工具学习机会,但现场办公且加班情况不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求稳定、看重外企福利和数字化技能提升的求职者,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资处于市场合理水平,外企福利完善,稳定性高。JD中未明确薪资数字,但结合规模和行业,薪酬有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

70中等

职位提供数字化工具学习和流程改进机会,有ERP实施经验。但成长路径较为线性,晋升空间需后期展现。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、Power Query、Power BI、Power Automate、RPA
成长机会培训新员工、分享知识
业务类型cost_center

工作生活

60中等

办公地点在苏州工厂/办公区,现场办公,未提及弹性工时或远程选项,可能需配合全球时间。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿业务涉及电源管理,对社会有积极影响,但该岗位为后端财务职能,直接贡献不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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