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伊顿中国
Senior Magnetics Design Engineer
立即应聘

Senior Magnetics Design Engineer

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
3D CAD
Power Electronics
Failure Analysis
Aec-Q200
Magnetic Design
Powder Materials

AI 估算 · 25k–40k

资深工程师岗位,上海地区,跨国上市公司,磁设计为硬核技术,薪资竞争力强,取25k-40k/月,年底13薪。

职位详情

关于这个职位

作为资深磁设计工程师,您将负责电感元件的端到端设计与开发,从概念到量产,确保性能、可靠性和成本目标

您将使用磁路理论、粉末材料工艺等专业知识,与全球团队协作,推动产品在计算、汽车、工业等领域的应用
适合有5年以上磁性元件设计经验、希望深入技术领域的工程师

最低要求

电气工程、材料科学/工程或相关专业本科或硕士学位

年以上磁性元件或功率无源器件设计经验,有模压电感或类似磁性产品实操经验
深入理解磁路理论,包括饱和、磁滞、磁芯和铜损耗、温度效应及EMI考虑
熟悉磁性粉末材料和模压磁性工艺:绕线技术、粉末混合、冷压、热压、固化、表面处理及在线测试
熟悉AEC-Q200等行业标准,具有可靠性认证方法学经验
具备原型制作和测试的实操经验,了解电感应用和失效模式
能够独立工作,同时与全球跨职能团队协作
强大的分析、问题解决和文档能力
清晰的口头和书面沟通能力,用于技术评审和客户讨论

工作职责

设计、开发、制作原型、测试和验证磁性组件,包括用于计算、汽车、工业和能源应用的模压磁性电感器

与跨职能团队合作,将系统和客户需求转化为详细的电气、磁性、机械和材料规格,包括原理图和3D CAD模型
与供应商、SQE和制造团队协作,确保可制造性、可靠性和成本效益
支持认证、合规活动(AEC-Q或客户特定要求),支持客户应用,支持故障分析,并准备所需技术文档
根据公司流程进行工程变更管理和产品生命周期管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理领导者,提供稳定的平台和丰富的资源,项目面向数据中心、汽车等高增长领域
  • 磁设计是电力电子的核心环节,技术壁垒高,积累的经验极具价值,不易被替代
  • 有与全球团队合作的机会,能接触前沿的磁性材料和工艺,提升国际视野
  • 模压电感项目周期长,涉及多方协调,需较强的项目管理能力和耐心
  • 适合有5年以上磁性元件设计经验、热爱技术钻研、希望在电源领域深耕的硬件工程师

缺点 / 挑战

  • 对理论深度和工艺细节要求高,需要持续学习新材料和新工艺,技术门槛较高
  • 作为资深岗位,可能需要承担一定的技术指导责任,对沟通和文档能力有较高要求

角色解读

  • 技术纵深发展:成为磁设计领域专家,负责更高级的功率模块或集成磁性方案
  • 横向扩展:转向系统电源设计或产品架构师角色,参与产品定义和客户方案
  • 管理路径:可晋升为技术团队负责人或项目经理,协调跨部门研发项目
  • 负责磁性元件(尤其是模压电感)的端到端设计,从概念、仿真、原型到量产验证
  • 与全球跨部门团队协作,将系统需求转化为详细的技术规范,并主导设计评审
  • 深入参与失效分析、可靠性测试及客户技术支持,确保产品符合AEC-Q200等行业标准
  • 管理工程变更和产品生命周期,维护技术文档如原理图、BOM和测试报告
  • 精通磁路理论,包括饱和、损耗、热效应及EMI,能独立进行磁芯和绕组设计
  • 具备磁性粉末材料及模压工艺(混合、压制、固化等)的实操经验
  • 熟练使用3D CAD工具(如SolidWorks)进行机械建模,并能用仿真软件(如Ansys Maxwell)进行电磁仿真
  • 熟悉AEC-Q200认证流程和可靠性测试方法,能分析并解决失效问题

申请策略

  • 研究伊顿的产品线(如数据中心电源、汽车电感),在求职信中关联你的经验如何助力其产品创新
  • 面试前准备一个完整的项目案例,从需求、设计、验证到量产,展示端到端思维
  • 突出磁设计相关项目经验,尤其是模压电感或类似磁性产品的量产案例
  • 强调对磁路理论、损耗分析、热管理的实际应用,最好有仿真和测试数据支撑
  • 展示熟悉AEC-Q200等标准以及失效分析的具体经历,用Storytelling描述解决过的难题
  • 如果参与过跨团队或全球协作项目,务必提及,体现沟通和协调能力
  • 系统性复习磁路设计基础,特别是高频损耗建模和热仿真工具(如Ansys Icepak)
  • 了解最新的磁性粉末材料(如金属软磁粉芯)和模压工艺趋势,阅读相关技术论文

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体项目,突出你分析问题的逻辑和量化成果
  • 对于设计类问题,先明确约束条件(频率、电流、温度、尺寸),再比较不同方案,给出选择理由
  • 对于失效分析,展示系统性排查思路:从测试数据、仿真、材料、工艺等维度逐步缩小范围
  • 请描述一次您设计模压电感的全过程,从需求到量产,遇到了哪些技术挑战?
  • 如何选择磁芯材料和绕组结构以平衡损耗、成本和体积?
  • 解释AEC-Q200的关键测试项目及其对电感设计的影响
  • 如果客户反馈电感在高温下失效,您会如何定位和解决问题?
  • 您如何与供应商合作确保粉末材料的一致性和工艺稳定性?

职位点评

62
综合评分

稳定大厂、技术核心、薪资优厚,但WLB不明确、成长路径依赖个人。

更适合这类人
最适合追求技术深度和稳定薪酬的工程师,对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但作为跨国上市公司、资深技术岗位,薪资应处于市场较高水平。福利方面未提及具体项目,但大公司通常提供五险一金等基础保障。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

技术方向主流且关键,涉及新材料和工艺,有深度发展空间。但JD未明确提到晋升通道或培训计划,成长路径依赖个人主动性和公司内部机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈Magnetic Design、Inductor、Powder Materials、Molding Process、AEC-Q200、Power Electronics
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作模式为现场办公,地点在上海,但未说明办公环境灵活性。无任何WLB或加班信号,大公司研发岗位通常有一定工作强度。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿强调智能电源管理和环保使命,产品应用于数据中心、汽车等增长领域,有一定社会价值。但具体岗位为技术执行,对个人意义感影响中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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