伊顿中国
Senior Demand Planner
Senior Demand Planner
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Cross-Functional Collaboration
English
S&Op
Sales Forecast
Siop
AI 估算 · 20k–30k
资深需求计划岗，外企上海，3-5年经验要求，薪资处于市场中上水平，技能综合度高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导中国商业组织的需求预测、供应计划及库存管理，确保高客户服务水平同时优化库存与成本
你需要主导SIOP流程，协调销售、市场与供应链团队，推动数据驱动的决策
适合有3年以上需求计划经验、擅长数据分析与跨部门沟通的资深专业人士
最低要求
本科学历，供应链、市场营销或运营相关专业优先
年以上需求计划/S&OP经验，5年以上供应计划经验
具备数据分析能力
英语口语和书面表达良好
良好的沟通技巧
工作职责
指导和管理与销售预测、需求计划、供应计划、转单和库存管理相关的活动，确保最佳客户服务水平同时最小化库存和成本
制定运营和库存策略以匹配快速增长的业务需求
建立、实施和优化客户订单优先级、销售预测、需求计划、供应计划、采购订单、库存管理、主数据等政策和流程
领导销售与运营规划(SIOP)流程，在客户满意度、库存和成本之间取得最佳平衡
管理供应计划和分销计划，确保库存按正确数量和正确时间部署到正确的仓库
管理采购订单的录入、发放和关闭
与工厂和供应商协调确保及时供应，缩短供应提前期，缩小供应波动
与客户和供应商沟通解决交付、服务、质量和价格相关问题
发起并领导项目持续改进部门绩效、流程和系统
与销售和市场团队紧密合作，就销售预测和需求计划达成共识
与工厂和供应链管理团队协调制定可靠的供应计划
进行假设分析
调和差异
塑造业务机会和风险
参加高管SIOP会议并获取最终运营计划的批准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，流程规范，培训体系完善，能系统学习供应链最佳实践
- 职位涉及端到端供应链，可积累全面经验，提升综合能力
- 伊顿在电源管理领域领先，行业稳定，职业发展路径清晰
- 薪资福利具有竞争力，且有国际化工作环境
- 工作涉及多方协调，沟通成本高，需要较强的推动力和抗压能力
- 供应链指标严格（如客户服务水平、库存周转），对数据准确性要求高，容错率低
- 可能需要处理紧急订单或供应中断等突发情况，工作节奏有时紧张
- 适合有3年以上供应链计划经验、善于数据分析与跨部门协作、希望在成熟外企中深耕供应链领域的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链经理、高级经理方向晋升，负责更大范围的供应链策略
- 也可转向更专业的领域如库存优化、供应链分析或全球供应链角色
- 在跨国公司积累经验后，可跳槽至其他行业担任供应链总监或运营负责人
- 负责销售预测、需求计划、供应计划和库存管理的全流程，确保客户需求及时满足并控制库存成本
- 领导SIOP（销售与运营规划）会议，协调销售、市场、供应链和工厂多方达成一致计划
- 通过数据分析进行假设分析，识别业务机会与风险，并参与高管决策
- 持续优化供应链相关流程和系统，推动部门绩效提升
- 扎实的需求预测与供应计划知识，熟悉S&OP/SIOP流程
- 优秀的数据分析能力，能处理复杂数据并提炼洞察
- 良好的英语沟通能力，能够与全球团队协作
- 跨部门协调与项目管理能力，推动多方达成共识
申请策略
- 在申请前研究伊顿的业务线和产品，表达对公司智能电源管理使命的认同
- 面试中准备具体案例，用STAR法则展示你在需求计划或供应计划中的贡献
- 突出需求预测的准确率提升案例、库存优化成果或SIOP流程改进项目
- 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL或BI工具处理大规模数据
- 展示跨部门协作经验，特别是与销售、市场、工厂的协调案例
- 如有带团队或项目管理经验，需重点描述
- 学习高级Excel技巧（如数据模型、Power Query）、SQL或供应链分析工具（如Kinaxis、SAP APO）
- 了解SIOP最佳实践和供应链认证（如APICS CSCP或CPIM）
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的数据分析、沟通和决策能力
- 展示系统性思维：先说明问题背景，再阐述分析过程，最后量化成果
- 注重团队合作：强调如何平衡不同部门利益，推动共识
- 请描述你如何提高需求预测准确率？遇到过哪些挑战？
- 如何处理销售与供应之间的冲突？举例说明
- 你如何利用数据识别供应链风险？
- 描述你参与SIOP会议的经历，你扮演什么角色？
- 你如何协调多个部门达成一致计划？
职位点评
70
综合评分
外企资深需求计划岗，发展空间好，薪资中上，WLB一般，社会意义中性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和稳定性、希望在外企供应链领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
该职位薪资处于市场水准偏上，且外企福利完善，但JD未明确薪资，综合补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
80较高
外企平台提供系统培训和职业路径，职位涉及端到端供应链，成长空间大，但JD未明确提及晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Demand Planning、Supply Planning、SIOP、Data Analysis、Inventory Management
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，地点在上海市区或园区，未提及弹性工作，WLB信号一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
伊顿的使命强调环保与能源管理，但该职位偏供应链运营，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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