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葛兰素史克
Clinical Program Lead, Oncology
立即应聘

Clinical Program Lead, Oncology

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
Leadership
Regulatory
Strategic Planning
Benefit-Risk Assessment
China Pharma

AI 估算 · 50k–80k

资深临床管理岗，跨国药企，上海/北京，薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为肿瘤临床项目负责人，您将负责中国区临床开发策略的制定与执行，领导跨部门团队推动药物从早期研发到上市全周期的临床试验，确保与全球战略对齐并满足本地注册要求

该职位需要深厚的肿瘤学知识和丰富的临床开发经验

最低要求

MD、PhD或PharmD学位，在临床开发/医学实践和/或相关领域科学研究方面有8-10年经验

至少10-12年制药行业经验，在中国和全球领导临床开发的成功记录
优秀的GCP和法规知识
在试验设计、计划、运营、报告和发表方面有丰富经验
了解临床研究方法学，以促进创新试验设计和临床计划，实现可靠的数据驱动决策
归纳和演绎推理经验，以及提供机制来解释和分析复杂信息
在疾病领域（包括生物学、潜在治疗靶点、治疗路径、未满足需求和演变实践）具有相关专业知识
证明有能力将全球方面融入战略和运营决策
具备战略思维、实际问题解决、多学科协作和敏捷决策的能力
具有人员管理/矩阵领导经验
证明有能力与内外部利益相关者进行有效沟通，具有可信度、准确性和信心
英语熟练

工作职责

为临床试验项目和适应症提供临床领导和资产/疾病专业知识

为项目中国区综合证据计划（IEP）提供科学和战略输入
在项目层面提供矩阵领导，确保综合方法、稳健计划和执行监督
可能领导TMT/IET
通过TMT合作，为本地注册、PAC和其他4期研究提供稳健的试验设计、方案、研究报告和适当的数据解读
负责及时评估和缓解与临床试验和科学内容交付相关的项目层面风险
负责项目范围内的医疗治理
作为项目的临床负责人，与外部合作者、监管机构和GSK全球进行沟通
负责向TAL/IET负责人和高级利益相关者就获益风险评估、Go/No-go标准和项目临床成功概率提出建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，参与全球前沿肿瘤药物开发，积累顶级经验
  • 薪资和福利优厚，职业发展路径清晰
  • 能够影响中国市场的药物可及性，具有社会价值
  • 工作强度大，需同时管理多个项目并应对复杂监管环境
  • 需要平衡全球战略与中国本地需求，协调多方利益
  • 竞争激烈，需持续学习最新治疗进展和法规变化
  • 适合有丰富临床开发经验、具备领导力、希望在肿瘤领域深耕的资深医学或药学专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升至更高级别的临床项目负责人或治疗领域负责人
  • 向研发副总裁或医学事务总监方向发展
  • 凭借全球经验，可担任亚太区或全球临床开发领导角色
  • 制定中国区肿瘤药物的临床开发策略，确保与全球计划一致
  • 领导跨部门团队设计临床试验方案、监督执行并解读数据
  • 作为与监管机构沟通的主要负责人，推动药品注册审批
  • 管理项目风险，进行获益-风险评估，做出关键决策
  • 深厚的肿瘤学临床和科研背景，MD/PhD/PharmD
  • 年以上制药行业临床开发经验，有中国及全球项目领导经历
  • 精通GCP、法规要求和临床试验设计方法学
  • 优秀的战略思维、跨部门协作和英语沟通能力

申请策略

  • 了解GSK的肿瘤管线及其在中国的战略重点
  • 在面试中强调对中国患者未满足需求的理解
  • 突出领导中国或全球肿瘤临床试验的成功案例和具体成果
  • 强调与监管机构（如NMPA）沟通的经验和注册获批项目
  • 展示跨部门矩阵领导能力和战略思维实例
  • 熟悉中国最新的药品监管政策和肿瘤治疗指南
  • 提升数据分析和决策框架方面的技能，如贝叶斯方法

面试指南

  • 用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出您的领导角色和具体成果
  • 对于战略问题，展示您对全球与本地结合的思考，引用具体案例
  • 请描述一个您领导的中国肿瘤临床试验项目，从设计到执行的挑战和解决方案
  • 您如何平衡全球临床开发战略与中国本地需求？
  • 请谈谈您对肿瘤免疫治疗最新进展的看法及其对临床开发的影响
  • 您如何处理临床试验中的重大安全性信号？
  • 请举例说明您如何与NMPA进行有效沟通并获得批准
  • 复习GSK的肿瘤产品线和关键临床试验数据

职位点评

74
综合评分

高薪、高发展、高社会价值，但工作强度大，需要现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪酬、职业发展和社会价值的资深临床开发专家，能接受较高工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

85较高

薪资水平在行业中处于高端，跨国药企提供稳定性和全面福利，薪酬信号偏高。

薪资信号偏高 (50K-80K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿肿瘤药物开发，提供丰富的学习和成长机会，但晋升通道未在JD中明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Oncology、Clinical Development、Immunotherapy、Biomarkers
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公，未提及弹性工作，且制药行业研发岗位通常工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

85较高

肿瘤药物开发直接改善患者生存，社会意义重大，且行业处于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号positively impact the health of 2.5 billion people、transforming people’s lives
创新程度积极采用新技术

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