Watch Jobs
GSK logo
葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
立即应聘

(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
信息收集
医学药学
医药销售
学术推广
客户拜访
沟通能力
英语

AI 估算 · 8k–15k

跨国药企医药代表岗位，薪资含基本工资和奖金，苏州地区行业水平约8k-15k/月，平台大，待遇有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在苏州指定医院进行专业拜访和学术推广活动，传递GSK药品信息，收集客户反馈，并执行地区业务计划

适合具备医学药学背景、热爱销售且善于沟通的求职者，跨国药企平台稳定，薪酬含奖金激励机制

最低要求

学士学位，医学、药学、生物学背景等尤佳

至少一年工作经验，医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力，如：Word, Excel等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍，充满热情，积极乐观
正派诚实，以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动，并达到公司要求

同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施，按要求及时准确录入相关信息（拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），协助主管或经理确保系统的有效运作，并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划，制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准，符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，提供系统性培训和合规指导
  • 医药行业稳定，客户资源可长期积累
  • 薪酬结构含奖金，业绩优秀者收入可观
  • 以患者为中心的企业文化，具有职业使命感
  • 行业合规要求严格，需遵守各类法规和公司政策

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大，需要应对业绩考核
  • 频繁外出拜访，工作时间灵活但强度较高
  • 适合具备医学药学背景、热爱销售、善于沟通并能在压力下工作的求职者

角色解读

  • 初级医药代表→高级医药代表→产品专员/区域主管
  • 积累客户资源后可转向市场部或销售管理岗位
  • 在GSK体系内有完善的培训和学习机会，支持职业发展
  • 在目标医院进行专业拜访，推广GSK药品，传递医学信息
  • 组织学术研讨活动，建立与医生、药剂师的合作关系
  • 收集客户诊疗和品牌使用信息，按时提交报表及录入SFA系统
  • 执行地区业务计划，推动销售指标达成
  • 良好的沟通与人际交往能力，能有效说服客户
  • 医学、药学或生物学背景优先，需理解药品知识
  • 具备信息收集、分析及业务策划能力
  • 计算机操作和基本英语读写能力，熟悉Office软件

申请策略

  • 关注GSK的企业文化和合规要求，在面试中体现对以患者为中心的认同
  • 提前准备1-2个销售成功案例，展示解决问题的能力
  • 突出医学药学专业背景，以及相关疾病领域知识
  • 强调过往销售或拜访经验，量化业绩成果
  • 展示沟通能力和客户关系维护案例
  • 如有医院客户资源，务必重点提及
  • 学习GSK主要产品线和作用机制
  • 提升Excel数据分析和PPT汇报能力

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 强调合规意识和以患者为中心的价值观
  • 展示数据分析和业务规划能力，体现主动性和韧性
  • 你如何开发新的医院客户或提高现有客户覆盖率？
  • 请分享一次说服医生接受新药的经历
  • 面对销售指标未达成的压力，你会如何应对？
  • 你了解GSK的哪些产品？请简单介绍
  • 如何平衡学术推广与销售代表之间的关系？

职位点评

62
综合评分

跨国药企医药代表岗位，薪资待遇较好，发展通道清晰，但工作强度和外勤频率较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资和职业发展，能够适应高强度外出拜访的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

跨国药企的薪酬待遇在行业内有一定竞争力，但具体薪资未在JD中披露，需面试确认。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）

成长发展

60中等

职位要求主动学习专业技能，但JD未明确晋升通道或职业发展路径，成长性主要靠个人积累。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动参与专业技能及知识的学习
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作性质为医院外的现场拜访，时间灵活但需频繁外出，JD未提及工作生活平衡相关安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

以患者为中心的理念传递药品价值，对公众健康有积极影响，医药行业为成熟稳定领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流

葛兰素史克 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs