麦迪林
Sr Mgr Global Sourcing
Sr Mgr Global Sourcing
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
Rfp流程
供应商管理
合同谈判
团队管理
成本优化
英语流利
采购战略
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大型外企医疗企业高级采购管理岗，福利完善、成长空间大，但出差频繁、工作节奏快且压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招 · 其中采购 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导全球采购团队，制定长期供应商战略并优化全链路采购成本
你需要主导复杂合同谈判、管理供应商关系，并为业务部门提供战略采购洞察，同时负责团队建设和下属的职业发展
最低要求
本科及以上学历
年以上采购职能工作经验
具备新产品开发经验及新供应商开发经验
需要频繁出差
英语听说读写流利
能够承受工作压力，工作勤奋且高效
具备良好的谈判和项目管理技能
积极主动，结果导向
具备基本市场指标知识
工作职责
与法务和供应商合作敲定合同，以最小化公司风险并最大化利益
谈判更优条款，起草和修改合同并管理合同修订
谈判复杂合同，在缺乏杠杆的情况下也能谈判改善条款
领导投标/RFP流程
为成本节约机会带来创新解决方案，除产品成本外，还包括运费优化、包装效率、生产工艺变更、产品重新设计等
为全球团队的采购员制定明确的方向和目标
制定业务的长期供应商战略，与供应商建立战略关系，管理生产计划、季节变化、预测管理，并在增长过程中维持服务水平
在识别风险时开发新资源
定期与库存管理和业务部门合作，识别服务水平趋势并采取相应行动
为各业务部门提供战略采购洞察，作为部门的采购负责人，能够管理冲突，并影响各部门建立可靠的采购计划
能够从部门层面思考采购风险缓解策略
提供具有挑战性和拓展性的任务与分配
频繁进行发展讨论
了解每位直接下属的职业目标和发展需求
构建并执行引人注目的发展计划
通过与发展目标明确相关的活动帮助下属提高绩效
能够为公司建立强大的采购团队
优先资格
在医疗保健公司或区域采购中心有工作经验者优先
有带领团队经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔：在大型上市医疗企业担任核心采购管理岗，能接触到全球化的供应链体系与前沿的医疗产品
- 能力全面：不仅涉及成本优化和合同谈判，还涵盖团队建设和跨部门战略协同，极具综合管理价值
- 福利完善：提供包括医疗保险、401(k)、带薪休假等全面的外企标准福利包
- 谈判难度高：需要在缺乏杠杆的情况下争取更优条款，对谈判技巧和抗压能力是极大考验
缺点 / 挑战
- 工作强度大：JD明确要求频繁出差，且需在快节奏、高压环境中工作，对精力和体力要求较高
- 适合具备5年以上医疗或相关制造业采购经验、英语流利、渴望在大型外企平台带领团队并挑战复杂供应链管理的资深采购专业人士
角色解读
- 纵向可晋升为采购总监或全球供应链副总裁，负责更大区域或品类的采购战略
- 横向可转型为供应链综合管理、业务线负责人或战略采购专家，拓宽商业全局视野
- 领导全球采购团队，制定长期供应商战略，管理生产计划与预测，确保服务水平
- 主导复杂合同谈判与RFP流程，优化产品、运费及包装等全链路成本
- 作为采购负责人为业务部门提供战略洞察，协调跨部门冲突，并负责团队成员的职业发展与绩效提升
- 出色的中英文商务谈判能力与复杂合同起草、修订能力
- 深厚的供应商开发与风险管理经验，熟悉新产品及新供应商开发流程
- 优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够承受高压并推动结果落地
申请策略
- 准备一份全英文简历，并准备好应对全英文面试，以展示流利的英语沟通能力
- 提前了解麦迪林的产品线及全球供应链布局，思考如何为其上海GSO团队带来创新价值
- 突出在医疗保健行业或区域采购中心的5年以上采购经验，以及新产品/新供应商开发的具体成功案例
- 量化成本节约成果，展示在运费优化、包装效率提升或工艺变更等方面的创新解决方案及具体节省金额
- 强调团队管理经验，包括如何制定下属发展计划、提升团队绩效以及跨部门冲突管理的实际案例
- 复习并强化复杂商务谈判技巧，特别是针对无杠杆或弱势地位下的谈判策略
- 深入了解当前医疗器械/耗材行业的供应链趋势、基本市场指标及合规要求
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，严格按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构回答，重点突出Action中的策略和Result中的量化数据
- 战略-执行-复盘框架：回答战略类问题时，先阐述宏观思考（如长期供应商战略），再落地到具体执行步骤，最后说明如何监控指标并持续优化
- 请分享一个你在缺乏谈判杠杆的情况下，成功改善合同条款或降低成本的案例
- 你如何制定长期供应商战略？在识别供应链风险时，你通常采取哪些缓解措施？
- 作为采购负责人，当业务部门的紧急需求与公司的采购合规/成本目标发生冲突时，你如何协调解决？
- 请描述你过去是如何为直接下属制定发展计划并帮助他们提升绩效的
- 梳理过往主导的RFP/投标流程及复杂合同谈判案例，准备好具体的数据支撑（如成本节约百分比、周期缩短天数）
- 了解麦迪林的企业文化（如多元化与包容性），在面试中展现出契合其价值观的领导力风格
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
80较高
职位为高级管理岗，提供具有竞争力的薪资及完善的外企福利，整体薪酬回报处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇health insurance、life and disability、401(k) contributions、paid time off
成长发展
85较高
岗位涉及全球采购战略、跨部门协同及团队管理，能极大提升综合商业视野与领导力，且公司注重员工职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development discussions、career goals、development plans、grow their career
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确要求频繁出差，且强调在快节奏、高压环境中工作，工作生活平衡面临较大挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
医疗保健行业的采购工作直接关系到医疗产品的供应与质量，具有较高的社会价值，且公司强调多元化与包容性文化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号creating a Medline where everyone feels they belong、seeking diversity in all forms
创新程度积极采用新技术
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