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精鼎医药
Clinical Research Associate II (FSP)-DO-Chengdu
立即应聘

Clinical Research Associate II (FSP)-DO-Chengdu

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
英语
合规
CRA
ICH-GCP
源数据验证
临床监查
药物管理

AI 估算 · 15k–25k

CRA II在上海属于紧缺岗位,跨国CRO薪资竞争力强,英语要求高,2年经验人员月薪一般在此区间。

职位详情

关于这个职位

该职位是临床研究专员(CRA II),主要负责临床试验的现场监查、数据核实和合规管理,确保试验符合GCP和法规要求

您将参与研究中心选择、研究者培训、文档管理及严重不良事件报告等工作,是连接申办方与研究中心的桥梁
适合有2年以上CRA经验、熟悉国际GCP指南、英语流利的专业人才

最低要求

至少2年CRA工作经验,完成CRA所有任务

英语读写流利,同时精通当地语言
生物科学或医疗相关领域学士学位(或同等学历)

工作职责

驱动研究中心绩效,执行现场监查和其他现场访问活动,按监查计划进行,并在规定时间内提交监查报告

主动识别研究中出现的问题,并适时升级至当地研究团队
参与潜在研究中心和研究者的筛选,培训、支持并建议研究者及研究中心人员
获取并维护必要的文档,确保符合ICH-GCP、程序文件和当地法规
管理研究用品、药物供应和药物计数
根据SDV计划执行源数据验证,确保数据查询解决,与数据管理合作保证数据质量
确保严重不良事件准确及时报告
在研究团队内分享患者招募和研究中心进展相关信息,按要求及时更新VCV等系统
为审计和监管检查准备相关活动,与当地研究团队负责人和QA联络
遵守阿斯利康行为准则及公司政策程序
遵守帕瑞得(Parexel)标准,完成所需培训课程,准确填写工时表,提交费用报告,更新简历
保持对帕瑞得流程、ICH-GCP及其他适用要求的工作知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国CRO平台,项目类型丰富,能接触国际多中心临床试验,积累合规经验
  • 行业需求稳定,专业成长路径清晰,有完善的培训体系
  • 英语工作环境提升语言能力,增强职业竞争力
  • 出差频繁,工作地点不固定,可能影响生活节奏
  • 需同时管理多个研究中心,任务繁杂,对时间管理和细节把控要求高
  • 适合有2年以上CRA经验、英语流利、能够适应频繁出差且注重合规细节的医药专业人士

缺点 / 挑战

  • 监管严格,合规压力大,错误成本高

角色解读

  • 高级CRA→临床团队组长(CTL)→临床运营经理,或转向药物警戒、数据管理等方向
  • 在跨国CRO中积累项目经验,可晋升为国际项目CRA或区域负责人
  • 通过内部培训获取项目经理认证,向临床项目管理方向发展
  • 负责临床试验中心的现场监查,确保试验操作符合GCP和法规要求
  • 管理研究文档、药物供应和药物计数,执行源数据验证,处理数据查询
  • 协助筛选研究中心和研究者,提供培训和支持,并确保严重不良事件及时上报
  • 扎实的GCP/ICH指南和当地法规知识,熟悉临床试验流程
  • 出色的中英文沟通和写作能力,能够与研究者、团队高效协作
  • 良好的计算机技能,熟练使用Microsoft Office和临床系统
  • 严谨细致,具备问题识别和主动升级的能力

申请策略

  • 关注帕瑞得(Parexel)的培训文化,面试中表达对持续学习的热情
  • 了解阿斯利康(AstraZeneca)在研产品线,展现行业洞察
  • 突出CRA全流程经验,展示独立监查的案例和数据完整性成果
  • 强调英语能力,提供托福/雅思成绩或海外经历
  • 列出熟悉GCP/ICH指南及参与过的国际项目
  • 量化成果,如管理的研究中心数量、数据查询关闭率等
  • 强化ICH-GCP最新修订内容和当地法规知识
  • 提升英语商务写作和口语表达,尤其是医学英语术语

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 技术问题需结合指南条款和实际操作经验,体现合规思维
  • 英文回答时保持简洁清晰,使用专业术语但避免冗余
  • 请描述一次你发现并解决的严重合规问题的经历
  • 如何处理研究中心不配合或数据质量差的情况?
  • 如何优先安排多个中心的监查计划?
  • 解释ICH-GCP中关于知情同意书的关键要求
  • 请用英文介绍你参与过的一个临床试验项目

职位点评

60
综合评分

国际CRO CRA岗位,发展导向但出差频繁,薪资未明但中等偏上。

更适合这类人
该职位最适合追求专业成长与项目经验,对工作生活平衡要求不高,且能接受出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但根据行业水平估算较为合理。福利信息未提及,整体补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位要求2年经验,可接触国际项目,有培训课程(JD提及compliance training),但晋升路径未明确。发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训课程
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

CRA需频繁出差,未提及弹性工作或远程,工作地点在办公室但监查需现场。生活化动机得分较低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

药物研发行业稳定,但职位本身侧重于执行,社会影响力中性。创新程度稳健跟随。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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