诺威健康
Senior Project Manager
Senior Project Manager
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cro
Ctms
Etmf
Ich Gcp
临床试验管理
生命科学
跨职能团队协调
项目管理
风险管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
全球领先CRO的高级项目管理岗，薪资优厚、使命感强、成长空间大，但需应对复杂的多方协调压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
78 个在招 · 其中临床研究 71 个
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责全面管理临床试验项目，从中心选择到研究结束，确保符合ICH GCP及当地法规要求
作为客户与公司的核心联系人，你将领导跨职能团队、管理供应商并把控项目预算与进度，推动复杂临床研究的顺利交付
最低要求
临床或生命科学相关专业毕业
至少8年制药行业工作经验，其中至少3年担任项目经理或同等职位
具备直线或矩阵管理经验者优先
具备CRO（合同研究组织）工作经验者优先
工作职责
项目管理：评估项目可行性，协助准备RFP
审查工作范围、时间表和交付物质量
确保运营项目计划、CTMS和eTMF的设置与维护
团队与供应商管理：与供应商经理合作评估和管理研究供应商
协调临床、注册、医学、生物统计和药物警戒等跨职能团队
建立和管理项目团队，确保资源充足及成员培训
财务与范围管理：管理研究预算和收入，调整预测以确保盈利目标
识别扩展范围和增加收入的机会，处理变更订单
中心与受试者管理：选择和管理国家及研究中心
确保高质量的伦理和注册提交
组织研究者会议
管理研究物流及受试者招募，采取策略提升中心表现
监查与数据管理：执行协同监查访视，审查监查报告
确保中心人员培训及数据质量
与数据管理和药物警戒团队协调活动
确保(e)TMF及中心文件的维护
合规与质量控制：确保研究药物（IP）的接收、存储和管理符合ICH GCP
确保审计/检查准备，处理审计回复
确保研究结束时的归档和IP处理
客户沟通：作为客户的主要联系人，促进客户、项目团队和中心之间的沟通
定期向申办方汇报进展、风险和问题
一般职责：遵守公司政策和SOP，协助审查和开发SOP
参与项目管理组活动，协助BD收集可行性信息和准备RFP
参与投标答辩会议，代表公司出席行业论坛
优先资格
具备直线或矩阵管理经验及CRO（合同研究组织）经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球领先的CRO平台工作，能接触多国、多中心的复杂前沿临床试验项目
- 公司提供完善的导师制与专业发展项目支持，职业成长路径清晰
- 注重工作生活平衡，提供NovoLife灵活福利框架，员工关怀度高
- 跨国及多供应商项目的协调复杂度极高，对精力、多线程处理和抗压能力要求大
- 适合拥有8年以上制药/CRO经验，具备出色多线程管理能力、抗压能力强且希望在临床研究领域深耕的资深项目管理人才
缺点 / 挑战
- 需同时应对客户、内部团队和外部研究中心的多方压力，处理突发风险和进度延误
角色解读
- 可向项目总监（Project Director）或临床运营总监（Clinical Operations Director）等高层管理岗位发展
- 或转向业务拓展（BD）、大客户管理及战略运营方向，负责更广泛的业务线
- 全面负责临床试验项目从启动到结束的生命周期管理，确保符合ICH GCP及法规要求
- 作为客户与公司的核心枢纽，协调跨职能团队、管理供应商并把控项目预算与进度
- 指导初级员工，参与部门流程改进，推动复杂多国或多中心项目的顺利交付
- 具备深厚的临床试验流程与CRO运作知识，精通ICH GCP及国内外法规
- 拥有出色的跨部门沟通、风险管控、财务预算管理及团队领导能力
- 具备敏锐的商业意识，能够识别项目范围变更并实现收入扩展
申请策略
- 在求职信或面试中展现对诺威健康“以患者为中心”及“灵活办公文化”的认同，体现自己不仅具备硬核项目管理能力，也契合其协作与创新的团队文化
- 突出管理过多国/多中心复杂临床试验项目的经验，以及具体的预算管理和盈利达成数据
- 强调在ICH GCP合规、风险管控及跨职能团队领导方面的成功案例
- 展示在业务拓展（BD）支持、RFP准备及投标答辩中的实际贡献
- 深入了解最新的临床试验数字化管理工具（如高级CTMS、eTMF系统）及国际最新法规动态
- 提升财务敏锐度，学习如何更好地进行项目范围变更和收入扩展管理
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的决策逻辑、跨部门沟通技巧以及最终达成的量化业务结果（如按时交付、预算控制、客户满意度）
- 请分享一个你成功管理过的最复杂的跨国或多供应商临床试验项目，你是如何协调各方资源的？
- 当项目进度严重滞后或受试者招募不达标时，你通常采取哪些具体策略来扭转局面？
- 描述一次你处理项目范围变更（Change Order）并成功实现收入扩展的经历
- 你是如何确保项目团队和研究中心严格遵守ICH GCP及当地法规要求的？
- 熟悉诺威健康（Novotech）的核心治疗领域优势（如肿瘤、细胞基因治疗等）及其全球布局
- 复习ICH GCP最新指南及中国NMPA的最新临床试验法规要求，准备相关的合规管理案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值85
薪资福利
75中等
作为拥有8年经验的高级项目经理，薪资处于市场中上水平，且公司提供灵活福利框架，整体薪酬福利具备竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇NovoLife flexible benefits framework、mentorship opportunities、professional development programs
成长发展
85较高
职位提供接触全球前沿临床试验项目的机会，且有明确的导师制和专业发展项目支持，职业成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CTMS、eTMF、IRT、eCRF
成长机会mentorship opportunities、professional development programs、mentor junior staff
业务类型profit_center
工作生活
70中等
公司明确提及提供灵活福利框架以支持工作生活平衡，但高级PM岗位本身需应对多方协调和潜在的高强度工作。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible benefits framework、effective work-life balance
使命价值
85较高
致力于推进改善患者预后的先进疗法，工作具有高度的社会价值和使命感，且处于快速发展的生命科学赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance therapies that improve patient outcomes worldwide、life-changing work、life-changing advances
创新程度积极采用新技术
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