诺威健康
Clinical Research Coordinator II - Ji'nan
Clinical Research Coordinator II - Ji'nan
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公临床研究
临床研究
Cro
Sop
临床试验
医学
护理
数据管理
药学
项目启动
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
全球领先CRO平台、注重WLB与员工关怀、社会价值高，薪资处于市场中位水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中临床研究 4 个
市场机会
选择不多
济南 · 临床研究 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助主要研究者（PI）按照SOP和GCP指南管理临床试验项目
日常工作包括项目启动、执行与管理，以及数据录入和管理，确保临床试验的质量与合规性
最低要求
大专及以上学历，医学、护理、药学等相关专业毕业
具备GCP（药物临床试验质量管理规范）相关知识
英语能力良好
熟悉办公软件及项目管理软件
工作职责
听从部门主管的分配和指导
负责临床试验项目的启动（Site Start-up）
负责项目的执行与管理
负责数据的录入与管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的CRO平台，能接触到前沿的临床试验项目与规范的管理体系
- 公司提供灵活的工作选项与完善的福利体系，注重员工的工作生活平衡与职业发展
- 临床试验涉及严格的合规要求，数据录入与项目管理容错率低，需要极高的细心与耐心
- 适合医学、药学相关专业背景，做事严谨细致，且希望在临床研究领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 临床研究行业前景广阔，专业壁垒较高，职业生命周期长
- 需频繁与研究者、申办方等多方沟通，协调工作量大，可能面临一定的进度压力
角色解读
- 从CRC I/II向高级CRC或临床项目经理（CPM）方向发展
- 积累丰富的临床试验管理经验后，可转型为CRA（临床监查员）或进入申办方从事临床运营管理工作
- 协助主要研究者（PI）管理临床试验，确保试验符合SOP和GCP规范
- 负责临床试验项目的启动、日常执行与进度管理
- 处理临床试验相关的数据录入、核对与管理工作
- 具备医学、护理或药学相关专业背景及GCP知识
- 熟练掌握办公软件及项目管理工具，具备良好的英语读写能力
- 具备较强的沟通协调能力与细节关注度，能严格遵循合规要求
申请策略
- 了解诺威健康（Novotech）在亚太区及全球的业务布局与核心治疗领域，展现对公司平台的认同
- 准备好过往项目中处理突发问题或协调多方利益的具体案例
- 突出医学/药学/护理学专业背景及GCP培训证书
- 详细列出过往参与的临床试验项目经验，特别是项目启动与数据管理方面的成果
- 强调英语能力以及熟练使用办公软件和项目管理工具的技能
- 深入学习并更新GCP及相关临床试验法规知识
- 提升项目管理能力与跨部门沟通技巧，可考取PMP或相关项目管理认证
面试指南
- STAR法则：针对项目经验或问题解决，按照情境、任务、行动、结果的逻辑进行阐述
- 合规优先原则：在回答数据管理或GCP相关问题时，始终将合规性、患者安全和数据真实性放在首位
- 请分享一个你参与过的临床试验项目启动（Site Start-up）经验，你是如何确保按时完成的？
- 在数据录入和管理过程中，如果发现数据不一致或违规，你会如何处理？
- 你如何理解GCP的核心原则？在实际工作中如何确保试验符合SOP和GCP要求？
- CRC工作需要与PI及医院多方沟通，请举例说明你如何处理沟通障碍或冲突
- 复习GCP核心条款及临床试验全流程（从启动到结题）
- 了解诺威健康近期的新闻或重点关注的疾病治疗领域，以便在面试中展现对公司的了解
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活75
使命价值85
薪资福利
65中等
薪资处于济南当地市场中位水平，公司提供灵活福利及带薪假，整体薪酬福利体系较为完善，但非顶尖高薪。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
福利待遇flexible working options、paid parental leave、flexible leave entitlements、wellness programs、ongoing development programs
成长发展
80较高
作为全球领先的CRO，提供导师制、专业发展项目及全球化平台，职业成长路径清晰，能接触到前沿的生命科学项目。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈GCP、SOP、Project software
成长机会ongoing development programs、mentorship opportunities、professional development programs
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提及提供灵活工作选项、带薪育儿假及健康计划，注重工作与生活的平衡，但CRC岗位性质决定了需频繁往返医院，实际通勤与现场工作强度可能较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working options、paid parental leave、flexible leave entitlements、wellness programs、effective work-life balance
使命价值
85较高
致力于推进改善患者预后的疗法，工作具有极高的社会价值与使命感，且处于快速发展的生命科学赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance therapies that improve patient outcomes worldwide、life-changing work、life-changing advances
创新程度积极采用新技术
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