卡地亚
TRAVEL MANAGER
TRAVEL MANAGER
发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Gds
Sap Concur
Tmc管理
企业差旅管理
供应商绩效管理
可持续发展
成本基准测试
数据分析
英语
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
顶级奢侈品外企亚太区差旅专家岗，专业成长空间大，兼具可持续发展使命，但需应对突发差旅事件的高压挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
40 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 行政与支持 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责亚太区企业差旅项目的日常运营与持续优化，确保员工获得安全、高效、合规且具成本效益的差旅安排
作为区域差旅专家，你将管理差旅管理公司（TMC）的绩效，优化机票与酒店成本，并推动低碳出行等可持续发展目标
最低要求
拥有8年企业差旅相关工作经验，其中至少3年企业差旅管理、差旅项目或TMC客户管理经验
具备支持多国亚太区差旅项目的成功经验，熟悉区域航空和酒店市场
具备较强的分析能力，熟悉GDS和SAP Concur系统
具备解决问题的能力，表达清晰，注重细节，敏捷且具韧性，能有效影响各层级利益相关者
英语读写及口语流利
工作职责
作为区域航班、酒店和地面交通建议的升级处理点，与指定的差旅TMC密切合作，解决收到的请求和咨询
与TMC共同解决紧急、复杂或基于例外的请求（如最后一刻的更改、取消、中断、多航段行程、签证和入境要求问题）
利用区域业务量数据、市场洞察和建议，支持总部进行航空和酒店票价及成本基准测试
监控并提高TMC在SLA和KPI方面的绩效，包括响应时间、准确性、票价质量、费用和旅客满意度
确保差旅符合公司政策
监控例外情况并与旅客和审批人跟进
准备定期管理报告，协调差旅相关的CO₂报告，并推广低碳选项（如铁路、直达航线和虚拟会议），以符合集团目标
根据市场趋势、节省机会和旅客反馈，建议更新政策和当地附录，提高预订效率和旅客体验
优先资格
拥有奢侈品/零售行业经验者优先
懂粤语和/或普通话者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托历峰集团等顶级奢侈品平台，能接触国际化、高标准的差旅管理体系
- 岗位具有区域视野，能深度参与亚太区多国差旅项目的优化与可持续发展战略
- 同时需平衡公司成本控制目标与员工差旅体验，跨部门沟通与利益相关者管理难度较大
- 适合具备丰富企业差旅管理经验、熟悉亚太区市场、具备出色数据分析与跨文化沟通能力，且能在高压下保持敏捷与韧性的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要处理大量突发和复杂的差旅异常事件，对响应速度和抗压能力要求较高
角色解读
- 可向亚太区差旅项目总监、全球差旅管理负责人或采购与行政高级管理岗位发展
- 在奢侈品行业，也有机会向更广泛的供应链或设施管理领域拓展
- 负责亚太区企业差旅项目的日常运营与优化，管理差旅管理公司（TMC）的绩效与服务质量
- 作为区域专家，处理复杂的差旅需求，进行机票与酒店成本分析，并推动低碳差旅等可持续发展目标
- 需要精通SAP Concur和GDS系统，具备出色的数据分析与成本基准测试能力
- 同时需要极强的跨部门沟通与利益相关者管理能力，以及流利的英语和解决突发差旅问题的应变能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对历峰集团品牌文化的理解，强调自身价值观与集团倡导的多样性、同理心及环保理念的契合度
- 重点突出8年以上差旅管理经验，特别是亚太区多国差旅项目的统筹经历
- 详细列举在TMC管理、SAP Concur系统应用、成本节约及SLA/KPI提升方面的具体数据与成果
- 建议深入了解奢侈品/零售行业的差旅特点与合规要求
- 可补充学习碳排放报告（CO₂ reporting）及企业可持续发展（ESG）在差旅管理中的应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来构建回答，突出数据支撑（如节约了多少成本、提升了多少满意度）
- 在回答中强调跨部门沟通与TMC协同解决问题的过程，展现你的敏捷性与韧性
- 请分享一个你成功优化亚太区差旅成本或提升TMC服务质量的案例
- 面对突发的航班取消或多航段行程变更，你通常如何处理并确保员工顺利出行？
- 如何在严格执行差旅政策与控制成本的同时，保证员工的差旅体验？
- 你如何利用数据分析来支持总部的机票和酒店成本基准测试？
- 提前了解SAP Concur的最新功能及GDS系统的基础逻辑
- 研究历峰集团及卡地亚的可持续发展目标，准备关于如何在差旅中推广低碳选项的具体思路
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市大型奢侈品企业的区域专家岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与额外福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
80较高
岗位提供亚太区区域视野，能深度参与跨国差旅项目优化与可持续发展战略，有利于专业技能的纵深发展与行业视野的拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP Concur、GDS、CO₂ reporting
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位需处理紧急、复杂的差旅异常事件，对响应速度要求高，可能存在一定的突发工作压力，WLB受业务突发情况影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
岗位涉及推广低碳出行选项，契合集团可持续发展目标，具备一定的社会与环境价值，但核心仍为行政与成本管控职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号promote lower-carbon options、aligned with Group targets、care for the world we live in
创新程度积极采用新技术
卡地亚 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs