卡地亚
MEDIA ASSISTANT MANAGER, HK
MEDIA ASSISTANT MANAGER, HK
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Campaign Optimization
Data Analytics
Luxury Brand Marketing
Media Planning
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
资深媒体策划岗、聚焦数字营销与数据分析、奢侈品平台背书、发展路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.1万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
43 个在招 · 其中市场营销与传播 4 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 45 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责为香港市场制定并落地全渠道媒体投放策略，涵盖传统广告、数字程序化购买及社交媒体矩阵
通过数据驱动持续优化广告效果，统筹管理外部代理商资源，严格把控预算与ROI，在维护品牌调性的同时有效提升品牌知名度与线下门店客流
最低要求
教育：市场营销、传播学、工商管理或相关专业本科学历
经验：至少8年以上媒体策划与购买经验，优先考虑媒体代理商或奢侈品、美妆、高端生活方式品牌内部经验
语言：精通英语和粤语（必备），普通话流利者优先
核心能力：
数字专长：熟练掌握程序化购买、付费搜索、展示/视频广告及社交媒体平台（Meta、Douyin、XiaoHongShu、WeChat等）
熟悉数字分析追踪工具（如Google Analytics）及广告技术生态
分析能力：具备分析活动表现数据、提取洞察并以清晰方式呈现复杂数据以支持数据驱动决策的能力
谈判能力：出色的谈判与说服技巧，以最大化媒体价值与投放质量
项目管理：卓越的组织能力与细节关注度，有同时管理多个项目并确保按时交付的成功记录
沟通能力：优秀的书面、口头及演示表达能力
品牌亲和力：对奢侈品零售充满热情，深刻理解奢侈品行业的品牌资产与叙事
适应力与协作：强大的团队精神，能在快节奏、动态且复杂的国际跨职能环境中茁壮成长
工作职责
媒体策划与执行：协助将全球品牌指南转化为本地化全渠道媒体策略（OOH/DOOH、高端印刷品及数字渠道）
支持媒体活动全流程执行，确保按时交付、渠道优化及与季节性营销日历对齐
协助本地活动广告内容创作、官网首页更新及文案本地化
代理商与合作伙伴管理：作为日常对接窗口协调媒体代理商，确保执行顺畅、采购高效及质量报告准确
维护与当地出版商、广告技术供应商及媒体所有者的关系，获取优质广告位及独家赞助机会
确保所有媒体采购严格遵守品牌安全指南及优质投放标准
绩效分析与洞察：推动内部AI工具的应用以简化报告流程、提升追踪效率并深化媒体优化洞察
利用CRM、第一方数据及广告技术工具（如Google Analytics）优化受众定位并提升ROI
准备结案报告，提取关键洞察与数据驱动的学习成果以优化未来活动
财务与行政治理：监控媒体预算，跟踪采购订单/发票，确保准确的财务对账
协助审核投放位置并验证媒体交付是否符合批准计划
跨职能协作：与区域和本地市场传播团队及商业团队紧密合作，确保整合且连贯的传播策略
社交媒体与数字渠道管理（基于JD附录）：构建并增强社交媒体存在感以提升产品/品牌知名度，引导流量至官方页面并鼓励用户加入社交网络
通过竞品对标、客户洞察、A/B测试及跨部门反馈分析最佳实践
准备并提交各类数据与分析报表
监控数字营销活动表现
执行客户与市场研究以支持相关倡议
实施差异化客户体验举措
独立使用预设工具与方法收集分析数据生成标准洞察
管理品牌计划并衡量有效性
参与评估与发展规划、正式与非正式培训及辅导
保持外部专业资质认证
持续关注相关技术、外部法规及行业最佳实践
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百年奢侈品牌平台，接触一线高端客户与顶级媒体资源
- 工作内容融合创意策划与数据科学，技能复合度高且不易被替代
- 跨国团队协作机制成熟，职业履历含金量高
- 奢侈品行业对品牌调性要求极高，数据投放需在‘破圈’与‘守界’间谨慎平衡
- 适合具备扎实媒体投放经验、数据敏感度高，且能在高压环境下兼顾品牌质感与业务目标的资深营销专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁对接区域总部与本地团队，跨时区沟通与多方协同压力大
- 旺季营销节点集中，阶段性工作强度较高
角色解读
- 纵向可晋升为区域媒体经理或品牌营销负责人
- 横向可拓展至数字营销总监、客户关系管理或商业战略岗位
- 积累奢侈品行业资源后，可向高端品牌咨询或甲方营销高管方向发展
- 制定并落地香港市场的全渠道媒体投放策略，平衡品牌调性与流量转化
- 统筹外部媒体代理商资源，监控采购成本、投放质量与财务合规
- 运用CRM数据与广告技术工具进行 campaign 效果追踪，输出数据洞察指导优化
- 精通程序化购买、付费搜索及主流社交平台投放逻辑
- 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用GA等工具解读ROI与受众行为
- 优秀的跨文化沟通与项目统筹能力，熟悉奢侈品品牌资产管理
申请策略
- 提前研究卡地亚近期在港营销活动，面试时可结合具体 campaign 提出优化思路
- 关注奢侈品数字化趋势，展现对 AI 赋能营销的实际认知与应用潜力
- 突出8年以上媒体策划与购买的具体案例，量化ROI提升与预算管理经验
- 强调奢侈品/高端零售行业背景，展示对品牌资产保护的理解
- 列出掌握的广告技术栈（如GA、程序化平台、CRM系统）及AI工具应用经验
- 深化程序化购买与归因模型知识，掌握最新隐私合规下的数据追踪方案
- 提升数据可视化与商业 storytelling 能力，使分析报告更契合管理层决策需求
- 加强粤语商务沟通技巧，适应本地代理商与媒体谈判场景
面试指南
- 采用 STAR 法则结构化回答，重点突出数据指标变化与决策逻辑
- 强调‘品牌优先、数据辅助’的奢侈品营销原则，展示风险管控意识
- 结合具体工具与方法论说明技术落地路径，避免空谈概念
- 请分享一个你成功优化媒体投放 ROI 的案例，你是如何平衡品牌曝光与转化的？
- 面对奢侈品严格的 brand safety 要求，你会如何筛选和管理第三方媒体代理商？
- 如何利用第一方数据和 AI 工具提升 campaign 的精准度与效率？
- 当区域总部的全球策略与本地市场实际情况冲突时，你会如何协调推进？
- 梳理过往主导的媒体投放全案，准备好关键数据看板与复盘总结
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资符合香港奢侈品行业中上水平，上市集团通常提供完善的法定福利与补充保障，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号市场水准 (3.2千–5.0万/月)
成长发展
80较高
岗位深度融合 AI 分析工具与程序化投放技术，跨国团队架构提供清晰的晋升通道，技能成长与职业发展空间显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈Programmatic Buying、AI Analytics、Google Analytics、Social Media Platforms、CRM Data
业务类型profit_center
工作生活
60中等
企业级岗位通常具备相对规律的作息，但奢侈品零售行业需紧密配合季节性营销节点，部分时段可能面临阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托百年奢侈品牌底蕴，通过精准媒体策略触达目标客群，在传承品牌文化的同时实现商业价值转化，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
卡地亚 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs