德克斯
Sports & Community Marketing Specialist – HK & Macau
Sports & Community Marketing Specialist – HK & Macau
发布于 8 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 2.3–3.6万 · AI 参考估算
Kowloon, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
体育营销
品牌活动
数字营销
社区管理
运动员关系管理
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
知名运动品牌核心营销岗，资源与成长空间大，但赛事活动属性导致工作节奏快、WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择面较广
市场营销与传播 · 约 3220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责HOKA品牌在港澳地区的体育与社区营销工作，包括策划执行赛事激活、跑团活动及运动员关系管理
你需要统筹产品播种与库存协调，并通过数字渠道进行故事化传播，提升品牌在跑步及运动生活方式社区的影响力
最低要求
本科及以上学历
年以上体育营销、品牌营销、社区管理、公关或活动管理经验
具备管理外部利益相关者（运动员、代理商、社区、合作伙伴、媒体）的成功经验
具备出色的项目和时间管理能力，能够在快节奏环境中处理多项优先事务
高度有条理，注重细节，执行力强
具备出色的人际交往和沟通能力，能够建立并维护专业关系
熟练使用Microsoft Office
粤语和英语流利（书面和口语）
愿意根据工作需要前往海外出差
具备赛事激活、运动员服务和基层社区项目的实操经验
熟悉产品播种物流、库存管理及合作伙伴激活
具备通过数字和社交媒体讲述故事以放大体育/社区活动影响力的经验
工作职责
体育与社区营销（30%）：建立并执行体育和社区项目，包括赛事激活、产品试用、工作坊和品牌活动
识别在跑步和运动生活方式社区中提升知名度和参与度的机会
与赛事组织者、运动员、跑团、基层社区、体育媒体及品牌合作伙伴建立并维护紧密关系
协调代理商合作伙伴进行活动和赛事执行
确保社区和赛事活动通过数字和社交渠道进行强有力的故事化传播
运动员与体育营销战略（30%）：支持HOKA在港澳地区的运动员和体育营销战略的制定与执行
协助评估、构建和发展运动员组合及生态系统
管理运动员和附属人员的日常服务，包括沟通、产品协调、赛事支持和激活计划
跟踪运动员表现、赛事参与和里程碑，准备更新和报告
维护准确的运动员服务、产品分配、合同交付和参与活动记录
支持运动员沟通计划
协调并编制营销绩效回顾和赛后报告
了解行业趋势和最佳实践以改善活动效果
产品播种与库存协调（30%）：在运动员、社区合作伙伴、媒体、创作者和利益相关者中执行产品播种计划
维护和管理主播种名单，确保与营销重点保持一致
与内部团队协作，协调播种物流、库存跟踪、预测和交付时间表
跨部门协作与运营（5%）：与营销、商品企划、销售及全球体育营销团队协作，确保各项计划保持一致
向内部利益相关者分享产品反馈、运动员洞察和市场情报
协助营销经理进行预算规划和发票管理
准备剪报报告、运动员更新和活动回顾
其他职责（5%）：以专业和信誉代表HOKA对外交流
向合作伙伴和代理商提供建设性反馈以改善执行
支持实现业务和品牌目标
优先资格
有跑步比赛、耐力运动或体育社区相关经验者优先
在跑步/体育/运动生活方式行业内拥有人脉网络者优先
普通话流利者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名运动品牌HOKA，处于高速增长赛道，能积累丰富的顶级赛事与运动员资源
- 工作内容丰富，涵盖策略制定、活动执行与库存管理，能全面提升综合营销能力
- 直接参与品牌在港澳地区的核心社区建设，对跑步和运动生活方式社区有深远影响力
- 需要同时兼顾多个项目（赛事、运动员、产品播种），在快节奏环境中对时间管理和多任务处理能力要求极高
- 涉及大量外部利益相关者沟通，协调难度大，且需要适应海外出差和赛事周末工作的节奏
- 适合热爱跑步或耐力运动、拥有丰富赛事及社区活动执行经验，且具备出色人际交往与项目管理能力的营销人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从 Specialist 起步，未来可向 Marketing Manager 或 Sports Marketing Lead 发展，深耕运动品牌营销或转向更广泛的社区运营与品牌战略管理
- 负责HOKA品牌在港澳地区的体育与社区营销，策划并执行赛事激活、跑团活动及工作坊
- 管理运动员关系与日常服务，统筹产品播种与库存协调，并通过数字渠道进行品牌故事传播
- 需要具备5年以上体育/品牌营销或社区管理经验，熟悉赛事激活与运动员服务流程
- 要求出色的跨部门沟通与项目管理能力，且粤语和英语必须流利
申请策略
- 在求职信或面试中展现你对跑步和耐力运动的真实热爱，如果有个人参赛经历或跑团背景，将是极大的加分项
- 重点突出过往在体育营销、赛事激活或跑团/社区运营方面的成功案例，量化活动参与度与品牌曝光提升
- 展示管理运动员、KOL或外部代理商的经验，以及跨部门协作与预算管理能力
- 强调在数字和社交媒体上进行故事化传播的经验，展示如何将线下活动转化为线上声量
- 深入了解HOKA品牌文化、核心产品矩阵及港澳地区跑步社区生态
- 提升数字营销与社交媒体内容策划能力，学习如何通过故事化传播放大线下活动影响力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，重点突出你在其中的具体贡献和最终的数据化成果
- 对于策略类问题，采用“洞察-策略-执行-复盘”的框架，展现系统性思维和对本地市场的深刻理解
- 请分享一个你成功策划并执行的体育或社区营销活动的案例，遇到了哪些挑战？
- 如何评估一场赛事激活或社区活动的ROI和营销效果？
- 在管理运动员或外部合作伙伴时，你如何处理突发状况或期望不一致的问题？
- 针对港澳地区的跑步社区，你有什么具体的营销或渗透策略？
- 提前体验HOKA的产品，了解其品牌定位及近期在港澳地区的赛事赞助或社区活动
- 准备1-2个自己参与跑步或运动社区的真实故事，以展现对行业的热爱与理解
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
上市超大型企业，薪资福利体系完善，5年经验要求对应市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.3千–3.6万/月）
成长发展
85较高
负责核心体育营销战略与运动员管理，能接触行业顶尖资源，在知名运动品牌中具备广阔的专业成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
赛事与活动执行通常需要周末或节假日加班，且JD明确要求愿意海外出差，工作节奏较快，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
推广跑步与运动生活方式，连接社区与运动员，传递健康积极的运动理念，具备较强的社会正向价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号grow visibility and engagement within running and athletic-lifestyle communities
创新程度积极采用新技术
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