诺和诺德
Regional Medical Advisor
Regional Medical Advisor
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床研究
内分泌
区域医学策略
医学事务
合规沟通
学术会议
英语沟通
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
科学使命驱动、专业成长路径清晰的区域医学角色，出差比例高、生活节奏相对不稳定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
76 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 65 个在招
职位详情
关于这个职位
作为诺和诺德的区域医学顾问，你将作为公司在区域内的科学代言人，与关键意见领袖（KOL）及医疗专业人士建立长期学术合作关系
工作涵盖产品上市前24个月的医学准备、上市后的科学定位维护、区域医学策略制定，以及区域顾问会、研究者发起研究（IIS）等医学项目的落地执行
这是一个需要临床或科研背景、同时具备商业敏感度与跨部门沟通能力的专业岗位
最低要求
医学硕士及以上学历，内分泌方向优先
具备科研和/或临床经验，有内分泌或相关治疗领域经验者优先
有医药营销、研发或医学事务职能经验者高度优先
具备较强的医学与营销理解力，能够将科学证据转化为战略洞察
优秀的沟通与协作能力，能够有效对接从KOL到跨职能团队的多方利益相关者
成熟独立的工作风格，具备同时管理多个项目的能力
英语流利（掌握其他区域语言者优先）
愿意接受国内出差（30%-50%）及国际出差（约5%），用于参加学术大会、研讨会及利益相关者会议
工作职责
通过多种互动渠道，与关键意见领袖及外部利益相关者建立并巩固科学关系，成为值得信赖的学术伙伴
推动上市前产品的认知与倡导，从上市前24个月开始建立医学准备度，确保产品成功上市
通过专家互动，强化新上市产品的科学基础，并维持已上市战略产品的强势科学定位
制定与整体医学事务目标一致的区域医学策略，将科学与医学洞察带入业务战略与规划
执行各类总部及区域医学项目，包括组织区域顾问委员会会议及其他科学项目
与区域KOL合作发掘并支持研究者发起研究（IIS）机会，担任科学贡献者与运营协调人
确保超适应症沟通遵循合规流程，并符合业务政策与外部监管要求
优先资格
内分泌专业方向优先
具备内分泌或相关治疗领域的科研和/或临床经验者优先
具备医药营销、研发或医学事务职能经验者高度优先
掌握其他区域语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于慢病与代谢疾病这一长期受到关注的领域，科学内容扎实，专业价值感强
- 岗位覆盖上市前到上市后的完整产品周期，能系统积累医学事务全流程经验
- 区域角色拥有较大的策略自主权，同时有全球医学网络与专家资源可依托
- 与KOL深度互动的机会多，有利于建立个人学术影响力
- 国内出差比例高达30%-50%，长期奔波对体力与生活安排是考验
- 上市前产品的医学准备需要提前两年布局，成果周期长，短期成就感有限
- 适合具备医学或临床背景、希望在药企医学事务方向长期深耕，且能接受高频出差与多方协调工作的求职者
缺点 / 挑战
- 需要在科学严谨性与业务目标之间反复平衡，超适应症沟通等环节的合规红线压力较大
角色解读
- 可沿医学事务专业线纵深发展，从区域医学顾问走向治疗领域医学负责人、医学总监，或转向全球/总部医学团队
- 横向也可延伸至药物研发、临床开发、医学注册或产品策略等职能
- 在慢病与代谢领域积累的KOL网络与学术声誉，是长期可迁移的核心资产
- 作为公司在区域内的科学代言人，与KOL和临床专家建立长期学术合作关系，通过学术会议、顾问委员会等形式传递产品科学价值
- 负责上市前24个月的医学准备与上市后科学定位维护，把医学洞察带入区域业务策略
- 同时发掘并协调研究者发起研究（IIS）机会，并确保超适应症沟通符合合规要求
- 医学/临床专业背景是硬门槛，内分泌相关科研或临床经验会显著加分
- 需要把科学证据翻译成商业与策略语言的能力，以及和KOL、市场、注册、合规等多方沟通的协调力
- 同时要求独立成熟的工作方式、多项目并行能力，以及流利的英语与较高频次的出差意愿
申请策略
- 投递前先梳理该区域的主要医院与学术带头人分布，明确自己能覆盖的区域与资源，在沟通中主动表达
- 面试中体现对慢病长期管理价值的认同，与该岗位的科学使命导向更契合
- 重点突出医学/临床专业背景与内分泌或代谢领域的科研、临床经历，注明具体研究项目或发表成果
- 梳理与KOL合作、学术会议组织、顾问委员会支持等经历，量化覆盖的专家数量与区域范围
- 如有IIS研究支持或医学事务、研发、营销相关经验，应作为核心亮点前置呈现
- 体现英语工作能力与出差承受度的信息也应写清
- 提前熟悉目标治疗领域（糖尿病、肥胖等代谢疾病）的最新指南与关键临床数据，能显著提升专业对谈的可信度
- 补充医学事务运作知识，包括上市前医学准备流程、IIS审批与合规边界、超适应症沟通规范
面试指南
- 用STAR结构讲述具体案例，重点落在“你做了什么”与“产生了什么科学/业务结果”，而不是泛泛描述职责
- 回答合规类问题时，遵循“先确认问题边界—再援引科学证据—最后说明合规路径”的三步逻辑
- 策略类问题可按“现状与差距—专家洞察—区域行动计划—衡量指标”的框架展开，体现结构化思维
- 请举例说明你如何与一位关键意见领袖建立并维持长期学术合作关系？
- 面对上市前产品，你会如何在24个月内构建区域医学准备度？请谈谈你的思路
- 当专家提出超适应症用药相关的问题时，你会如何处理并保持合规？
- 你如何把一个复杂的临床研究数据转化为市场团队能理解并使用的策略语言？
- 这个岗位需要30%-50%的国内出差，你如何安排时间并平衡多项目并行？
职位点评
薪资福利76
成长发展82
工作生活45
使命价值88
薪资福利
76中等
职位未披露薪资信息，但医学硕士以上学历与临床、KOL管理经验的门槛较高，通常对应市场上中上水平的回报；JD仅笼统提及福利设计，未列明具体项，薪酬透明度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
82较高
岗位覆盖上市前医学准备到上市后科学定位的完整链路，并可参与区域顾问会与IIS研究，成长信号明确；JD提到可塑造区域医学策略并获全球医学网络支持，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会autonomy to shape regional medical strategies、supported by a global network of medical excellence、opportunities to learn and develop are all around us
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及办公模式或弹性工时，但明确要求国内出差30%-50%、国际出差约5%，高频差旅会明显压缩稳定的生活节奏与通勤便利。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
岗位直接围绕让创新疗法更快触达严重慢性疾病患者展开，科学使命性强；所处慢病与代谢治疗领域需求长期存在，工作的社会价值感受较为直接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shapes how we bring life-changing treatments to patients、ensure our therapies reach those who need them most、we seek the solutions that defeat serious chronic diseases、lasting change for long-term health
创新程度积极采用新技术
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