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车载测试工程师(商用车业务线)

车载测试工程师(商用车业务线)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试开发
Canoe
团队合作
数据分析
智能硬件
自动化测试
车载系统测试
Can协议
Uds协议

AI 估算 · 15k–25k

车载测试技能综合,杭州智能驾驶赛道薪资较高,中级岗位市场行情约15-25K。

职位详情

关于这个职位

作为车载测试工程师,你将负责智能车载视觉产品的全流程测试,包括测试方案设计、用例执行和缺陷跟踪

需要掌握CAN/UDS等车载协议,并具备自动化测试和数据分析能力
该职位适合有3年以上测试经验、对智能驾驶领域感兴趣的技术人才

最低要求

本科及以上学历,计算机、通信、车辆工程等相关专业

年以上测试经验,有车载视觉或智能硬件测试经验者优先
熟练掌握软件测试理论,有独立负责项目测试的经验
熟悉CAN/UART/UDS协议,熟练使用ZLG、CANOE等工具
具备数据分析能力,掌握Python或C/C++者优先
英语口语佳,可作为工作语言,有留学经验者优先
工作责任心强,抗压能力强,有良好的团队合作和沟通能力

工作职责

负责智能车载视觉产品的全流程测试工作,包括需求分析、测试方案制定、用例设计、测试执行及报告输出

把控项目测试进度,协调资源,识别风险,确保测试任务按时高质量交付
针对测试中的缺陷进行分析定位,推动研发解决问题,保障产品质量
推动新测试技术落地,包括模拟测试、自动化测试、数据分析等,提升团队测试效率

优先资格

有车载视觉或智能硬件测试经验者优先

掌握Python或C/C++者优先
英语口语佳,可作为工作语言,有留学经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于智能汽车高速发展赛道,行业前景广阔,技术积累含金量高
  • 虹软作为上市AI视觉公司,平台稳定,能接触到完整的车载视觉产品链条
  • 工作内容涉及多种测试技术(自动化、模拟、数据分析),技能成长较快
  • 车载测试对可靠性要求高,涉及硬件协议,故障定位可能复杂,需要较强抗压能力
  • 需要同时掌握测试理论、车载协议和编程能力,技能跨度大,学习曲线较陡
  • 现场办公为主,地点固定,灵活性较低

缺点 / 挑战

  • 适合有3年以上测试经验、对智能驾驶和车载技术感兴趣、能接受一定工作压力并希望深耕测试技术的人才

角色解读

  • 精通车载测试后,可向测试架构师或测试经理方向发展,负责更大规模产品测试
  • 积累智能驾驶领域知识,可转型为系统工程师或产品经理,参与车载产品设计
  • 技术深耕方向:自动化测试、模拟测试技术专家,成为团队内技术带头人
  • 负责智能车载视觉产品的全流程测试,包括需求分析、测试方案制定、用例设计和执行
  • 使用CANOE、ZLG等工具进行CAN/UDS协议测试,定位缺陷并推动研发修复
  • 引入自动化测试和模拟测试技术,提升测试效率,把控项目进度和质量
  • 熟悉软件测试理论和流程,具备独立负责测试项目的能力
  • 掌握CAN/UART/UDS协议,熟练使用CANOE、ZLG等车载测试工具
  • 有一定的编程能力(Python或C/C++),能进行测试脚本编写和数据分析
  • 具备英语口语能力,可作为工作语言,应对跨国协作

申请策略

  • 面试前了解虹软的车载视觉产品线(如DMS、ADAS),思考测试要点
  • 准备一个完整的测试项目案例,展示从需求分析到缺陷跟踪的全流程
  • 重点突出车载或智能硬件测试项目经验,特别是使用CANOE、ZLG等工具的经历
  • 强调编程能力,列出用Python或C/C++编写的测试脚本或自动化框架
  • 突出独立负责测试项目的经验,以及推动新测试技术落地的案例
  • 如有英语留学背景或口语能力,务必强调
  • 加强CAN/UDS协议的学习,可通过在线课程或实践项目熟悉协议细节
  • 提升Python编程能力,学习pytest等自动化测试框架,尝试编写简单车载测试脚本

面试指南

  • 对于项目类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 技术类问题先阐述概念,再结合具体工具或代码示例,最后总结应用场景
  • 开放性问题从技术、流程、协作多角度分析,展示系统思维
  • 请描述一次你独立负责的测试项目,如何制定测试方案和把控进度?
  • CAN总线测试中,如何模拟故障并验证UDS诊断协议?
  • 你如何推动自动化测试落地?遇到过什么困难?
  • 请解释Python中装饰器的用途,并写一个简单的测试用例
  • 你如何看待智能驾驶测试的挑战?

职位点评

59
综合评分

智能车载测试,主流技术栈,发展前景好,但现场办公且WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业前景和技术成长、能适应固定办公地点和一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资水平未在JD中明确,但上市公司平台通常提供有竞争力的薪酬福利,但具体福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

技术栈主流(CAN工具、Python),但JD未提及明确的晋升通道或培训机制,成长主要依赖项目实践。

技术前沿主流现代技术
技术栈CAN、UDS、CANOE、Python、C/C++、自动化测试
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且可能因项目压力需要加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

智能汽车行业高速增长,产品有实际社会价值,公司推动新测试技术落地,具有一定创新性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号智能车载视觉
创新程度积极采用新技术
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