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海康汽车电子-测试工程师-车载-杭州

海康汽车电子-测试工程师-车载-杭州

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Adas
C1驾照
测试理论
测试用例
算法验证
车载电子
音视频编解码
摄像机产品

AI 估算 · 10k–15k

测试岗位,技能要求中等,车载电子行业前景好,大公司薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视汽车电子业务中心的测试工程师,你将负责车载电子产品的测试工作,包括编写测试用例、搭建测试环境、执行实车路测等

该职位适合有1年以上测试经验,对车载电子或ADAS感兴趣,且能适应短期出差的求职者

最低要求

本科学历,计算机、电子、车辆工程、机电一体化相关专业

年以上车载电子产品、ADAS、算法验证经验
熟悉测试理论,能根据需求及相关开发文档,设计测试用例
对测试工作有一定的理解和兴趣,具备良好的沟通与表达能力
能适应一定频率的短期出差,能承受一定的工作压力

工作职责

根据需求编写测试计划及用例,规划测试方案

根据测试计划搭建和维护测试环境
执行测试工作,其中包括部分实车路测、车厂验证测试,并提价测试报告
对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案
提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理
对测试进行跟踪,并提出反馈意见

优先资格

有音视频编解码产品、摄像机产品测试经验

有中型项目测试负责人经验
有C1驾照,驾驶技能熟练

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头,平台稳定,技术积累深厚
  • 车载电子行业正处于高速增长期,职业发展前景广阔
  • 可以接触到ADAS等前沿技术,提升个人技术深度
  • 工作内容丰富,包含实车路测,实践性强
  • 需要适应频繁的短期出差,可能会对生活节奏造成影响
  • 适合有1-2年测试经验,对车载电子或自动驾驶感兴趣,乐于出差、抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 测试工作有时重复性较高,需要耐心和细致
  • 工作压力较大,需要快速定位问题并推动解决

角色解读

  • 从测试工程师向高级测试工程师或测试负责人发展
  • 积累车载行业经验,可转向系统测试或质量管理岗位
  • 深入了解ADAS和自动驾驶技术,未来可向算法验证或研发方向转型
  • 根据需求编写测试计划和测试用例,设计测试方案
  • 搭建和维护测试环境,执行测试工作,包括实车路测和车厂验证
  • 对测试中发现的问题进行详细分析和定位,与开发团队沟通解决方案
  • 跟踪测试进度,提出产品改进建议并评估改进方案
  • 扎实的测试理论基础,能够独立设计测试用例
  • 熟悉车载电子产品或ADAS相关测试经验
  • 良好的沟通表达能力,能与开发团队高效协作
  • 能适应短期出差,具备一定抗压能力

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的测试项目案例,展示从计划到缺陷跟踪的全过程
  • 了解海康汽车电子的业务线和主要产品,展现对行业的兴趣
  • 突出过往测试项目经验,尤其是车载电子、ADAS或算法验证相关
  • 强调测试用例设计能力和缺陷分析案例
  • 如有驾照或驾驶经验,务必在简历中提及
  • 展示沟通协调能力,例如与开发团队合作解决问题的经历
  • 学习车载电子相关标准(如ISO 26262)和测试工具
  • 深入了解ADAS功能与算法原理,提升专业匹配度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答问题
  • 测试问题回答时,先明确测试目标,再描述方法、工具和结果
  • 协作类问题强调沟通、数据支持和推动能力
  • 请描述你如何设计一个车载摄像头产品的测试用例?
  • 当你发现一个难以复现的缺陷时,你会如何分析和处理?
  • 你对ADAS中的哪些功能比较熟悉?请举例说明相关测试经验
  • 如何平衡测试进度和质量?
  • 请用一个具体案例说明你如何与开发团队协作解决缺陷

职位点评

63
综合评分

大平台、车载新赛道,技能成长空间大,但需出差且工作强度较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合关注行业前景和技术成长,愿意接受出差和一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资未明确,但大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利,整体处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

70中等

职位涉及ADAS等主流技术,有技能成长空间,但JD未明确提及晋升通道或培训机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈ADAS、车载电子、算法验证
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需要短期出差,工作压力较大,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

车载电子和ADAS属于高速增长赛道,工作内容有实际应用价值,行业前景好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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