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虹软科技
智能座舱测试工程师
立即应聘

智能座舱测试工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
自动化测试
性能测试
ADAS
功能测试
集成测试
汽车测试
DMS
Canoe/Canape/Cananalyzer
法规标准(Euncap/Ncap)

AI 估算 · 15k–25k

智能座舱测试需要ADAS等专业能力,技能要求较高,杭州生活成本适中,大公司薪资有竞争力,综合估算15-25K·14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责智能座舱相关产品(如ADAS、DMS、APA)的测试工作,包括测试计划制定、用例编写、功能/性能/系统测试等,需要与产品经理和项目经理紧密协作,确保产品质量并完成版本发布

适合具备车载测试经验和CAN工具使用能力的测试工程师

最低要求

本科及以上学历,汽车工程、汽车电子等相关专业优先

年及以上的测试相关工作经验,2年以上车载舱内舱外测试经验优先
熟悉ADAS和DMS的各种法规标准,比如EUNCAP/NCAP,DDAW和E-Ncap等
熟练使用CAN工具,如CANoe/ CANape/ CANanalyzer
熟悉车机系统,在QNX和Android系统上能完成性能测试
具备良好的团队合作精神及压力管理能力
有一定的自动化测试经验,优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力
具有汽车电子、汽车测试行业背景,掌握汽车辅助驾驶、自动驾驶技术发展方向等业务知识优先
需具备C1或以上驾照,具备良好的安全驾驶意识和熟练的驾驶技能

工作职责

独立负责项目/产品的测试工作(涉及舱内舱外产品,如ADAS/DMS/APA),参与产品需求分析,负责测试计划制定及测试用例/报告的编写工作

能独立对接产品经理和项目经理,能积极推进产品质量,保证产品高质量落地
实施软件测试任务,能独立完成对产品的功能测试,性能,集成及系统测试,用户体验测试等任务,也能带领团队攻克项目难点,并且发挥领导力作用
对项目问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决
总结和整理测试执行结果内容,形成专业的测试报告
能够有效把控版本发布质量风险,完成版本的高质量发布

优先资格

汽车工程、汽车电子等相关专业优先

年以上车载舱内舱外测试经验优先
具有汽车电子、汽车测试行业背景,掌握汽车辅助驾驶、自动驾驶技术发展方向等业务知识优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 智能座舱和ADAS是汽车行业热点,技术前景广阔,市场人才需求大
  • 虹软科技为已上市大公司,平台成熟,薪资福利稳定
  • 工作内容涉及多种前沿技术和法规标准,能快速积累专业经验
  • 需要同时掌握法规、工具、系统等多方面知识,学习曲线较陡
  • 测试工作可能涉及高强度赶版本,需具备一定抗压能力
  • 适合具备车载测试经验、熟悉ADAS法规和CAN工具、希望深耕汽车智能化方向的测试工程师

缺点 / 挑战

  • 车载测试对精度和安全性要求高,问题追踪和解决压力较大

角色解读

  • 纵向发展:从测试工程师晋升为测试主管或测试经理,负责更大范围的质量管理
  • 横向发展:转向ADAS/自动驾驶开发或系统工程师,利用测试经验理解系统架构
  • 技术深化:成为ADAS/DMS测试专家或自动化测试架构师
  • 负责智能座舱产品(如ADAS、DMS、APA)的测试全流程,包括需求分析、计划制定、用例编写和报告输出
  • 与产品、项目经理协作推进质量问题解决,把控版本发布质量风险
  • 执行功能、性能、集成、系统及用户体验测试,并可能带领团队攻克技术难点
  • 精通ADAS/DMS法规标准(EUNCAP/NCAP等)及CAN工具(CANoe/CANape/CANanalyzer)
  • 熟悉车机系统(QNX/Android)性能测试,具备自动化测试经验
  • 优秀的逻辑分析和问题解决能力,良好的团队合作与压力管理能力
  • 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能,用于实车测试

申请策略

  • 了解虹软科技在智能座舱和ADAS领域的业务方向,在面试中展现对产品的理解
  • 准备一个完整的测试案例,从需求到发布,展示你的测试思路和风险控制能力
  • 突出车载测试项目经验,尤其是ADAS/DMS/APA相关,展示对法规标准的理解
  • 强调CAN工具(CANoe/CANape/CANanalyzer)的熟练程度及自动化测试成果
  • 列出QNX和Android系统上的性能测试案例,体现系统级测试能力
  • 提及驾照和实际驾驶测试经历,证明实车测试能力
  • 若缺少自动化测试经验,可学习Python或CAPL脚本编写,提升自动化能力
  • 补充ADAS相关法规细节(如EUNCAP 2023、DDAW),可通过官方文档或培训

面试指南

  • 对于技术问题(法规、工具),先概述标准或工具的基本原理,再结合具体项目经验说明如何应用
  • 对于场景问题(缺陷处理、发布决策),采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),强调沟通和风险评估
  • 对于性能测试问题,明确测试指标(如CPU/内存占用、启动时间等),说明测试环境和工具链
  • 请谈谈你对ADAS相关法规(如EUNCAP)的理解,如何基于法规设计测试用例?
  • 描述一次你使用CANoe进行故障模拟和数据分析的经历
  • 如何处理测试中发现的严重缺陷,但项目经理要求按时发布的情况?
  • 你如何评估一个版本是否达到发布标准?
  • 介绍你在QNX或Android系统上进行性能测试的方法和工具

职位点评

70
综合评分

智能座舱测试岗,技术前沿、发展空间大,但工作灵活性一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场办公和一定压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

职位薪资估算在15-25K·14薪,属于杭州中上水平,虹软科技上市大公司,福利稳定,但未在JD中明确列出具体福利,整体补偿性较好但非顶尖。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及智能驾驶前沿技术(ADAS/DMS),能深入掌握法规标准和测试方法,同时有带领团队的机会,成长空间较大,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、DMS、APA、CANoe、QNX、Android、自动化测试
成长机会带领团队、攻克项目难点、发挥领导力作用
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性办公,杭州工作地点可能位于科技园区,且车载测试可能需要出差或实车测试,但无明确WLB描述,生活方式平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能驾驶是高速增长赛道,能提升行车安全和社会价值,但JD未明确体现使命感或社会影响,整体意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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