招聘运营实习生

优缺点分析

角色解读

• 通过实习积累新媒体运营实战经验，未来可向内容运营、新媒体主管或品牌营销方向发展
• 在校招项目中接触人力资源招聘流程，可为转型HR、雇主品牌或校园招聘专员打下基础
• 若在实习期间表现优异，有机会留用或获得公司内部推荐，进入互联网大厂运营岗位
• 负责公司文化公众号、小红书等新媒体平台的内容策划、撰写与日常运营，包括选题构思、文案创作和排版发布
• 协助集团校招项目的宣传落地，承担海报设计、文案撰写等任务，确保项目按时高质量完成
• 定期收集新媒体运营数据，进行效果复盘分析，提出优化方案并推动执行
• 具备新媒体平台（公众号、小红书、知乎等）实际运营经验，熟悉内容策划和流量逻辑
• 熟练使用图文编辑工具（如秀米、稿定设计、可画）或视频剪辑软件（如剪映），有PS/AI等设计软件能力更佳
• 优秀的文案撰写能力和审美能力，脑洞大、网感强，能持续产出有吸引力的内容

申请策略

• 了解虹软科技的业务和近期校招动态，面试时体现对公司的认同感
• 准备针对新媒体运营的案例思考题，如“如何提升某公众号的打开率”，展现分析能力
• 重点展示新媒体运营相关经历，包括运营过的公众号、小红书账号及具体数据成果（粉丝增长、阅读量等）
• 附上个人原创策划作品集（如文案、海报、视频链接），直观体现创作能力
• 突出在校期间参与过的项目或活动，特别是与文案、设计、活动策划相关的经历
• 提前学习公众号排版工具（秀米、135编辑器）和设计工具（可画、稿定设计），熟悉基本操作
• 关注热点话题，多浏览小红书、公众号爆款内容，培养网感和选题能力

面试指南

• STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往项目，重点突出数据增长和你的贡献
• 分析问题时分三步：明确目标用户→结合热点和公司特色→提出具体执行方案
• 体现数据驱动思维，说明如何从阅读量、互动率等指标中发现问题并迭代优化
• 请介绍你运营过的一个新媒体账号，包括你的具体工作和取得的成果
• 如果让你策划一期面向应届生的校招宣传推文，你会如何选题和构思？
• 看到我们公司的公众号，你觉得有哪些可以优化的地方？请举例说明
• 如何通过数据复盘来优化新媒体内容？请结合你的经验谈谈
• 你会使用哪些工具进行图文或视频制作？水平如何？