微影传感-人力实习生-校园招聘-杭州滨江

优缺点分析

角色解读

• 短期可积累大型科技企业校招运营与视觉设计的实战经验
• 长期可向雇主品牌设计、HRBP或招聘专家方向发展
• 负责校园招聘相关的视觉设计，包括海报、易拉宝、新媒体素材等线上线下物料
• 协助招聘团队进行简历初筛、面试邀约等日常招聘运营工作
• 熟练掌握PS、AI、ID等平面设计软件，并具备基础的视频剪辑能力
• 具备良好的审美和创意设计能力，能独立完成视觉输出
• 具备较强的沟通表达能力和团队协作精神，做事踏实细心

申请策略

• 在简历或面试中展现出对海康威视企业文化的了解，以及对HR工作的热情
• 突出平面设计软件操作能力和过往优秀的视觉设计作品集
• 强调沟通能力、细心负责的态度以及任何与活动运营、HR相关的实践经历
• 提前准备一份高质量的个人设计作品集，涵盖海报、排版、新媒体素材等
• 了解校园招聘的基本流程和雇主品牌建设的常见玩法

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往的设计或项目经历
• 回答抗压和多任务处理问题时，强调时间管理、优先级排序和主动沟通
• 请展示一下你的设计作品集，并讲讲你最满意的一个项目
• 如果校招宣讲会前一天需要紧急修改大量海报，你会如何安排时间和保证质量？
• 你对校园招聘或人力资源工作有什么了解？为什么想在这个方向实习？
• 在过往的团队合作中，你是如何与他人沟通并推进设计需求的？
• 整理并准备好电子版的设计作品集，确保能清晰展示设计思路和成果
• 提前了解海康威视的校招主题、视觉风格及近期业务动态