虹软科技
招聘助理实习生(理工科背景)
招聘助理实习生(理工科背景)
发布于 大约 8 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
招聘
人才寻访
招聘渠道管理
数据整理
沟通协调
简历筛选
责任心
面试安排
AI 估算 · 2k–4k
实习生薪资，无经验要求，辅助岗位，市场水平约2000-4000元/月
职位详情
关于这个职位
这是一个面向理工科背景学生的招聘助理实习岗位
你需要协助技术岗位的简历筛选、面试安排和招聘渠道维护，适合对人力资源感兴趣的同学
通过这份实习，你可以深入了解企业招聘流程，积累HR实践经验
最低要求
理工科专业(计算机、电子、自动化等)，本科及以上学历在读
实习周期不少于3个月，每周至少可保证4个工作日出勤，且能在2周内到岗
沟通协调能力强，有责任心，做事细致
有班干部或社团干部经验者优先
熟练使用Office办公软件
工作职责
协助技术类岗位(算法、开发、测试等)的简历筛选、面试安排及候选人沟通
负责招聘渠道的日常维护与职位刷新
协助进行人才寻访及招聘数据整理
完成上级安排的其他招聘相关工作
优先资格
有班干部或社团干部经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司（虹软科技）平台，规范流程，实习含金量高
- 接触技术岗位招聘，拓宽对AI、算法等领域的理解
- 实习周期灵活（不少于3个月），适合在校生积累经验
- 需要在2周内到岗，时间要求较紧
- 薪资较低，仅为实习生标准
- 适合理工科背景、对人力资源感兴趣、希望积累大型企业招聘经验的学生
缺点 / 挑战
- 招聘工作重复性较高，需要耐心和细致
角色解读
- 深入了解企业招聘全流程，积累HR实战经验
- 表现优秀可转正为正式招聘专员，或向HR其他模块（培训、绩效）发展
- 借助上市公司平台，拓展人脉，为未来职业发展奠定基础
- 协助技术岗位（算法、开发、测试）的简历筛选，初步判断候选人匹配度
- 负责面试安排与候选人沟通，确保招聘流程顺畅
- 维护招聘渠道（如Boss直聘、猎聘等），更新职位信息，进行人才寻访
- 整理招聘数据，完成上级交待的其他招聘任务
- 理工科专业背景，能理解技术岗位的基本要求
- 良好的沟通协调能力，能与候选人和面试官高效对接
- 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）
- 细心、有责任心，能处理多任务并保证准确性
申请策略
- 及时投递，确保能在2周内到岗
- 在面试中展示你对招聘工作的热情和理工科思维优势
- 突出理工科专业背景及相关技术课程，证明你理解技术岗位
- 强调沟通协调能力，如社团干部、班干部或项目协调经历
- 列出Office熟练度及数据整理经验（如Excel使用）
- 体现责任心与细致，如组织活动的成功案例
- 学习基础招聘知识，如简历筛选技巧、面试流程
- 提前了解虹软科技的AI、视觉技术产品，展现兴趣
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 针对招聘问题，展示你的理工科思维：从技术匹配度、项目经验等角度分析
- 你为什么选择申请这个招聘实习岗位？
- 你如何同时处理多个招聘任务？请举例说明
- 你如何评价一位候选人的简历是否匹配技术岗位？
- 你有哪些组织或社团活动的经历？从中你学到了什么？
- 准备1-2个你组织活动或协调任务的案例，突出沟通和责任心
- 了解虹软科技的主要产品和技术方向（如计算机视觉、AI算法）
职位点评
49
综合评分
上市公司招聘助理实习，成长性中等，薪资偏低，WLB一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合看重学习机会和发展潜力，对薪资和WLB要求不高的理工科学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
30较低
实习生薪资较低，且JD中未提及福利，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号偏低 (2K-4K/月)
成长发展
60中等
能学习招聘流程和沟通技巧，有一定成长空间，但非核心技术岗位。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，但实习强度可能不高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
招聘岗位社会价值一般，但公司处于高速增长的AI赛道，有一定前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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