科思创
Lead Shop QC
Lead Shop QC
发布于 9 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Api
Asme
Epc/Epcm
Gb标准
供应商质量管理
无损检测(Ndt)
根本原因分析(Rca)
焊接工程
现场检验
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国化工巨头的高级质量管理岗，薪资稳定、技术壁垒高，但需适应项目驱动的现场工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与质量保证中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量保证 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责科思创上海金山区项目的车间质量管理，建立并维护采购阶段的质量管理体系，管理承包商和供应商的质量表现
需要深入参与招投标、技术审查、现场检验及质量缺陷管理，确保项目设备与材料符合设计与制造标准
最低要求
焊接工程、金属材料或机械工程专业本科或硕士学历
年以上大型石化或精细化工项目采购/车间质量管理经验
具备较强的原则性和出色的协调能力，精通通过“抓关键点、广覆盖”的方式进行远程管理
熟练掌握化工行业设备制造标准（如GB、ASME、API标准）及特种设备制造合规要求
具备扎实的技术基础，能独立审查关键设备的设计图纸、制造工艺和检验计划
熟练掌握制造、材料检验、焊接、无损检测（NDT）等核心工艺的现场实物检验和抽查验证方法
有效的沟通和协调能力
良好的英语读写和口语能力
工作职责
建立并维护业主方质量管理体系（QMS）：为技术物资采购阶段建立并维持适用的质量管理体系，整合“设计-采购-制造”全生命周期闭环，确保其在整个项目生命周期中有效且合规
参与招投标和制造商资格预审：在项目早期深度参与关键设备和大宗材料的招投标过程，从质量和技术角度提供专业评估意见
参与潜在制造商的审核，严格评估其资质和能力是否满足业主要求
端到端管理承包商/供应商质量表现：全面审查EPC/EPCM总承包商和主要设备制造商的质量管理体系
建立科学的绩效评估机制，定期评估驻厂QC人员的现场质量表现和制造商的质量保证能力，严格防止管理漏洞和表面合规，根据绩效结果强制执行纠正措施并调整控制策略，确保全面履约
推动跨部门质量问责：将质量目标和责任分解到业主方所有部门
协调联合质量治理，确保各方以一体化方式履行质量职责
技术审查与关键设备现场质量验证：亲自监督关键设备技术方案、设计文件和制造工艺文件（如制造工艺、焊接、热处理、防腐、NDT和FRP计划）的深度审查
在关键制造节点或发生重大质量异常时，对制造商进行现场抽查和实物验证，确保设计和制造过程的双重合规
管理质量缺陷和事件：建立缺陷跟踪和闭环机制
主导质量故障的根本原因分析（RCA），并监督EPC/EPCm实施纠正和预防措施（CAPA）直至验证闭环
主导质量报告和治理会议：主持定期项目质量会议
审查承包商质量报告
分析质量数据
发布涵盖所有参与方和业主部门的月度质量绩效报告
优先资格
具有业主方或知名工程公司（EPC/EPCM）的车间质量负责人（Lead Shop QC）、驻厂质量经理或高级检验员背景者优先
持有国际焊接工程师（IWE）或高级无损检测（NDT）证书等相关专业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国化工巨头平台，接触大型石化项目全生命周期质量管理，技术壁垒高
- 岗位核心性强，直接保护项目投资，减少返工成本，职业成就感高
- 具备深厚化工设备制造技术背景，且拥有丰富的大型工程项目供应商质量管理经验的资深质量专家
缺点 / 挑战
- 作为业主方独立质量权威，拥有较高的专业话语权和跨部门协调经验积累
- 需要频繁协调业主、EPC总包、制造商等多方利益，沟通与博弈成本较高
- 对现场突发质量问题的响应和处理压力大，需适应项目驱动的快节奏
角色解读
- 可向项目质量经理、项目总监或公司级质量保证总监发展
- 也可在大型工程项目中担任更高级别的质量负责人
- 负责化工项目采购和制造阶段的质量管理体系建设与运行
- 对EPC承包商和设备制造商进行质量审核、绩效评估与现场检验
- 处理质量缺陷，主导根本原因分析并推动闭环
- 精通化工设备制造标准（GB/ASME/API）及特种设备合规要求
- 具备扎实的焊接、无损检测（NDT）及材料检验技术背景
- 拥有出色的跨部门协调与供应商远程管理能力
申请策略
- 科思创注重“好奇、勇敢、色彩”的企业文化，建议在求职信和面试中展现主动解决问题的态度和跨文化沟通能力
- 突出10年以上大型石化/精细化工项目采购或车间质量管理经验
- 列举成功处理重大质量缺陷、主导RCA并推动CAPA闭环的具体案例
- 强调对ASME/API/GB等标准的熟练掌握及IWE/高级NDT等资质
- 若尚未取得IWE（国际焊接工程师）或高级NDT证书，可考虑考取以提升竞争力
- 复习最新版的特种设备制造合规要求及质量管理体系标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在回答技术和管理问题时，强调“标准依据-现场验证-数据驱动-闭环管理”的逻辑
- 请分享一个你主导处理重大制造质量缺陷（如焊接或材料问题）的案例，你是如何进行根本原因分析并推动闭环的？
- 在管理EPC承包商或制造商时，如果发现其质量体系存在“表面合规”但实际执行不到位的情况，你会采取哪些具体措施？
- 作为业主方质量负责人，你如何平衡项目进度压力与严格的质量标准？
- 请谈谈你如何评估和部署第三方检验资源，以确保对制造商的有效监督？
- 熟悉科思创近期的重大项目或化工行业常见的设备制造质量痛点（如焊接缺陷、防腐问题）
- 准备几个展现你“远程管理”和“跨部门协调”能力的真实案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国化工巨头的高级质量岗位，薪资福利处于市场中上水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及全生命周期质量管理，技术深度和广度兼具，有利于在大型工程项目质量领域持续深耕。
技术前沿主流现代技术
技术栈QMS、ASME、API、GB、NDT、RCA、CAPA、IWE
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位需要大量现场检验和跨部门协调，可能涉及出差或现场驻厂，工作节奏受项目进度影响较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
化工行业属于传统成熟行业，但科思创致力于通过创新材料解决方案让世界更美好，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make the world a brighter place、empower you to push boundaries
创新程度积极采用新技术
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