康宁
Quality Engineer
Quality Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量控制
质量控制
Apqp
Dmaic
Fmea
Iso 9001
Msa
Spc
供应商质量管理
质量控制计划
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国名企平台、质量技术栈全面、社会价值高，但需常驻工厂现场，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比质量控制中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招 · 其中质量控制 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 质量控制 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
负责光通信产品制造全流程的质量管控，包括制定质量计划与检验标准、监控过程性能（SPC/Cpk）、主导异常问题排查与纠正措施
同时负责供应商质量管理、质量体系维护及内外部审核，确保产品符合客户与法规要求，推动持续改进
最低要求
工学、质量、制造、材料科学或相关技术学科本科及以上学历
年质量工程经验， preferably 涵盖制程/产品质量及供应商质量或质量体系经验
熟悉制造过程控制、供应商管理、审核及结构化问题解决
具备CQE、ISO 9001审核员、DMAIC绿带或同等资质者优先
英语读写流利
工作职责
制定和维护来料、制程及成品的质量计划、控制计划、检验标准、抽样方案、验收准则、测试方法及反应计划
利用检验结果、SPC、能力分析和质量数据监控产品与过程绩效
识别风险并及时采取遏制与纠正措施
主导针对过程、产品及客户质量问题的结构化问题解决
验证根本原因、纠正措施有效性及防错机制
与制造和工程团队合作定义关键质量特性(CTQ)、关键工艺参数及稳健的工艺控制
支持工艺与产品鉴定、测量系统验证、制造变更、新产品导入(NPI)及产品/工艺转移
管理供应商质量活动，包括资质认证、审核、绩效监控、工艺变更、不合格品管理及供应商发展
定义来料控制标准，协同供应商与内部团队解决物料问题，提升能力并降低供应链质量风险
维护供应商质量记录，清晰更新供应商风险、纠正措施及改进项目状态
实施并完善质量管理体系流程，包括文件与记录控制、变更控制、培训、不合格品与CAPA、内审及管理评审
规划并执行质量体系、过程、产品及供应商审核
记录发现项，跟踪行动并验证有效关闭
确保不合格物料的有效控制，维护准确的质量记录、程序、作业指导书、风险评估及质量指标
与康宁供应商质量团队及跨职能利益相关者协作，对齐优先级，解决供应商质量问题并分享最佳实践
优先资格
有制造业过程控制、供应商管理、审核及结构化问题解决经验者优先
持有CQE、ISO 9001审核员、DMAIC绿带等资质者优先
熟练掌握光学通信产品、精密组装工艺、FAT/SAT、试产及量产环境者优先
熟悉ISO 9001和TL 9000体系，了解ISO 14001和ISO 45001者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖材料科技企业平台，接触前沿光通信制造工艺与严格的质量标准
- 技术栈成熟规范，系统性培养质量工程思维与数据分析能力
- 跨国企业文化包容，福利体系完善，职业稳定性高
- 跨部门协调与供应商管理难度高，需极强的沟通推动力
- 适合具备扎实工科背景、喜欢用数据说话、注重细节与流程规范，且能在高压制造环境中保持冷静解决问题的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业现场节奏快，需频繁处理突发质量异常与供应商客诉，压力较大
- 部分传统质量工具应用可能面临数字化转型挑战
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量经理或质量总监方向发展
- 也可横向拓展至供应链管理、NPI项目管理或工艺工程领域
- 在跨国制造企业体系中，具备清晰的职级晋升通道
- 负责光通信产品从原材料到成品出厂的全链路质量管控，制定检验标准与控制计划
- 监控生产过程中的质量数据，主导异常问题的根因分析与纠正预防
- 管理供应商质量表现，维护公司质量管理体系运行
- 精通SPC、FMEA、MSA、APQP、DMAIC等核心质量工具与方法论
- 具备扎实的统计数据分析能力，熟练使用Minitab、Excel进行趋势监控与报告
- 熟悉ISO 9001/TL 9000质量体系及审核流程，能独立开展内外部审核
申请策略
- 提前研究康宁光通信事业部产品线，面试时准备1-2个完整的质量异常闭环案例（STAR法则）
- 关注公司对数字化质量管理系统(QMS)的投入方向
- 突出3-5年质量工程实战经验，量化展示主导的8D结案率、Cpk提升幅度、供应商审核通过率或降本成果
- 详细列出掌握的SPC/FMEA/APQP等工具应用案例
- 强化Minitab等统计软件的高级分析技能，补充TL 9000或IATF 16949等行业特定质量体系知识
- 提升英语商务邮件撰写与跨文化沟通能力
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果）清晰陈述问题背景、你的具体角色、使用的质量工具（如5Why/鱼骨图/DOE）、跨部门协作方式及最终达成的量化指标（如PPM下降、成本节约）
- 强调数据驱动决策与防错机制(Poka-yoke)的建立
- 请分享一个你主导解决的复杂制程质量异常案例，你是如何定位根因并防止再发的？
- 面对供应商交付质量不达标且交期紧急的情况，你会如何处理？
- 如何评估并建立新产品的测量系统(MSA)与初始过程能力(Cpk)？
- 复习核心质量七大工具与五大手册（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）的关键输出物
- 准备近期参与的供应商审核或体系认证经历
- 了解光通信行业基础质量标准与客户特殊要求(CSR)
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
岗位薪资处于上海制造业质量工程市场中上水平，配套完善的法定福利与商业保险，整体满足度良好。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
提供系统化质量工程训练与跨部门项目机会，技术栈覆盖主流现代质量工具，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、FMEA、MSA、APQP、DMAIC、ISO 9001、TL 9000
业务类型profit_center
工作生活
45较低
明确要求现场办公与制造环境节奏，未提及弹性工时或远程选项，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与光通信基础设施建设，直接助力全球互联互通与医疗/汽车领域发展，社会价值显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通、驱动汽车的未来、使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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