西屋制动
Logistics Supervisor
Logistics Supervisor
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
供应链合规
团队管理
国际物流
客户协调
报关清关
数据分析
英语沟通
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外企物流主管岗，晋升路径清晰、培训体系完善，侧重合规与系统运维，WLB中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 物流管理 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
负责国际物流全链路执行与客户对接，处理进出口报关及合规事务
主导ERP系统物流模块的日常运维与数据管理，优化运输路线与清关流程
同时带领团队解决突发物流异常，协调内外资源保障货物准时交付
最低要求
本科及以上学历，物流、国际贸易、供应链管理或相关专业
–8年以上国际物流工作经验，具备扎实的客户管理与报关清关经验
英语听说流利
能独立通过Teams参加国际会议，与海外客户及团队顺畅沟通
熟练掌握ERP系统的操作与维护（如SAP、Oracle、金蝶、用友或其他企业ERP）
熟悉国际物流流程、海关政策、航运单证及贸易合规
具备强烈的客户服务意识、沟通能力、问题解决能力及结果导向思维
注重细节，抗压能力强，具有良好的团队合作精神
学习敏捷度高且具备成长潜力：愿意迎接挑战，未来能够承担更重要的工作与管理工作
工作职责
客户管理与协调
作为海外客户物流相关问题的主要联系人，包括交货计划、运输状态、文件确认及异常处理
通过Microsoft Teams、邮件和在线会议进行专业沟通，确保与外国客户及全球团队的清晰有效交流
跟踪并更新客户发货状态、前置时间和物流进度，以维持高客户满意度
协调内部团队（生产、仓库、销售、财务）以满足客户物流需求并确保准时交付
报关与国际物流
管理日常进出口报关、文件审核、合规控制及清关跟进
与货代、报关行和检验机构合作，确保跨境物流顺畅合规
监控物流成本、transit时间及风险
优化运输路线和海关流程
确保所有海关和物流记录符合法律和公司要求
ERP系统操作与维护
负责物流相关ERP系统的日常操作与维护：订单录入、运输数据维护、库存更新及文档生成
确保ERP中数据准确，定期进行数据核查并与IT或相关部门进行系统协调
通过ERP生成物流报告、运输摘要和客户对账单
基于ERP功能支持流程改进，以提升物流效率
团队与日常管理
监督日常物流工作，确保整个流程的高效与合规
解决紧急物流问题、运输延误、海关异常及客户投诉
完成主管分配的其他任务，并随着能力提升承担扩展职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，提供完善的培训体系与清晰的晋升通道
- 接触全球化业务场景与主流供应链管理系统
- 薪酬福利结构稳定，五险一金及法定假期齐全
- 需频繁对接海外团队与时差会议，工作节奏较快
- 需兼顾系统运维与团队管理，多线程任务繁重
- 适合具备5年以上国际物流实操经验、英语流利、追求稳定外企平台且渴望向管理层发展的从业者
缺点 / 挑战
- 报关合规与物流异常处理压力大，容错率低
角色解读
- 从一线物流主管逐步晋升为物流经理或供应链负责人
- 可向关务合规专家、大客户物流总监或区域供应链运营管理等高阶方向发展
- 负责国际物流全链路执行与客户对接，处理进出口报关及合规事务
- 主导ERP系统物流模块的日常运维与数据管理，优化运输路线与清关流程
- 带领团队解决突发物流异常，协调内外资源保障货物准时交付
- 精通国际物流流程与海关政策，熟练使用SAP/Oracle等ERP系统
- 具备出色的跨文化英语沟通能力与多部门协同经验
- 拥有较强的抗压能力与一线团队管理技巧
申请策略
- 提前研究Wabtec在轨道交通与工业领域的供应链特点
- 准备英文自我介绍及跨部门协作案例，展现领导力潜质
- 突出5-8年国际物流全流程管理经验，量化报关通过率、物流成本优化比例及客户满意度指标
- 强调ERP系统深度应用与数据管理能力
- 强化国际贸易合规与最新海关政策解读能力
- 提升项目管理工具在物流调度中的应用
- 加强跨文化商务谈判与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据支撑、跨部门协作机制及风险预案设计
- 强调合规底线与灵活应变的结合
- 请分享一次你成功处理复杂海关清关异常的经历
- 如何平衡物流成本控制与客户服务时效？
- 描述你使用ERP系统优化物流流程的具体案例
- 面对海外客户的紧急需求，你会如何协调内部资源？
- 复习最新进出口关税政策与AEO认证标准
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
提供具有竞争力的薪资包与绩效奖金，五险一金及带薪年假齐全，符合外企市场水准，但具体数额未披露。
薪资信号面议 (1.6千–2.4万/月)
福利待遇Competitive salary package + performance bonus、Full social insurance and housing fund、Paid annual leave, statutory holidays, team building activities
成长发展
85较高
明确提及清晰的职业发展路径与晋升机会，公司提供系统化培训以培养高级管理人才，技术与管理双通道发展明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、SAP、Oracle、Microsoft Teams
成长机会Clear career development path and promotion opportunities、Stable platform with training to grow into a senior manager
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企背景通常注重工作生活平衡，提供法定假期与团建活动，但物流监管岗位需应对突发异常与海外时差会议，实际强度可能偏高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Paid annual leave, statutory holidays、team building activities
使命价值
70中等
公司深耕交通与工业领域超150年，致力于提升全球运输的安全性与效率，社会价值与行业前景稳健，但JD未突出强烈使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Expanding the Possible、revolutionize how the world moves for future generations
创新程度积极采用新技术
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