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Corning logo
康宁
Internal Order coordinator
立即应聘

Internal Order coordinator

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
数据分析
SAP
ERP系统
跨文化沟通
物流管理
供应链协调

AI 估算 · 8k–13k

外企物流协调岗,要求2年经验+英语,上海市场薪资中等,结合公司规模和岗位责任估算。

职位详情

关于这个职位

本职位是康宁公司的内部订单协调员,负责从订单录入到货物交付的端到端物流管理,使用SAP和Ariba系统进行文档处理和跟踪

需要与供应链、采购及海外团队协作,确保按时、低成本地完成国际物流操作
适合有物流或供应链背景、善于系统操作和跨文化沟通的求职者

最低要求

英语、物流或相关专业本科学历

至少2年物流相关岗位经验
有项目管理经验者优先
有跨国公司工作经验者优先
英语口语/书写流利
良好的项目管理技能
对细节一丝不苟,热爱流程改进、系统和数据处理
有ERP系统(如SAP)工作经验
高度的责任心和主动性,自我激励,良好的团队合作能力
能适应快节奏、多任务、高能量的环境
能适应跨时区工作,灵活平衡中美日历工作时间

工作职责

基于国际贸易术语进行端到端物流管理:理解各区域和工厂间的物流流程

了解货物体积和重量对成本的影响
与IM工厂协调快速发货
通过SAP和Ariba系统进行整体文档管理:在Ariba中录入订单日期并实时更新确认交货日期(100%准确)
在SAP中执行发货流程并准时创建NAFTA文件
在工厂8004下进行收货和货物发运
货物准备就绪时维护ASN
与供应链和采购部门合作,确保以最低成本实现准确的交付绩效:使用合适的服务水平在满足交期的同时控制成本
评估货运商服务水平并在偏差时要求改进
客户要求时与供应链团队加速装运
为管理的货运商建立记分卡并持续改进:按月管理记分卡
与包装和物流团队合作推动成本削减项目
端到端流程改进
报告:发货报告及状态
物流支出
服务水平

优先资格

具有战略思考和有条理执行的能力

良好的沟通和谈判技巧
对不同国家文化差异有良好理解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁作为全球知名外企,提供完善的流程培训和职业发展平台
  • 岗位涉及端到端物流和多系统操作,能积累扎实的供应链与ERP技能
  • 与全球团队协作,提升跨文化沟通能力和国际化视野
  • 工作稳定性高,福利齐全,适合追求长期发展的求职者
  • 需要同时应对中美时差,工作节奏较快,可能涉及加班
  • 系统操作和文档管理较为细致繁琐,要求高度专注和耐心
  • 晋升路径相对线性,需主动争取承担更多项目才能脱颖而出
  • 适合有1-3年物流或供应链经验,熟悉SAP系统,英语良好,希望在外企稳定发展并提升流程管理能力的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向资深物流协调专员发展,承担更复杂的国际供应链项目
  • 晋升为供应链主管或物流经理,管理团队并优化端到端流程
  • 横向发展到采购、计划或供应链分析等岗位,拓展职业宽度
  • 使用SAP和Ariba系统处理订单录入、发货确认和NAFTA文件,确保数据实时准确
  • 与国内外工厂、供应链和货运商协调,优化物流成本并确保按时交付
  • 跟踪货物状态,制作物流支出和服务水平报告,推动流程改进
  • 管理货运商记分卡,定期评估绩效并推动成本削减
  • 熟练操作SAP等ERP系统,掌握Ariba采购流程
  • 流利的英语沟通和写作能力,能处理跨时区、跨文化协作
  • 注重细节,擅长流程改进和数据处理,有项目管理经验
  • 能在快节奏、多任务环境中高效工作,具备谈判和问题解决能力

申请策略

  • 研究康宁的业务和产品线,面试时表现出对供应链效率提升的热情
  • 强调细节意识和流程改进能力,举例说明如何发现并解决问题
  • 突出SAP、Ariba等ERP系统的实际操作经验,列出具体模块和流程
  • 强调物流项目管理案例,如如何优化运输成本或缩短交货周期
  • 展示流利的英语水平,可附上雅思/托福成绩或相关工作证明
  • 提及跨国公司工作经历或与海外团队合作的项目经验
  • 提前熟悉SAP的MM(物料管理)或SD(销售与分销)模块基本操作
  • 学习Power BI基本功能,以便快速上手报表制作和分析

面试指南

  • 使用STAR法则:先描述背景(Situation),明确任务(Task),说明你的行动(Action),最后量化结果(Result)
  • 突出系统操作和流程思维:展示你对ERP功能的熟悉度以及如何利用数据驱动决策
  • 强调沟通和协调能力:强调在跨文化环境下如何主动跟进、明确期望并推动各方合作
  • 请描述一次你优化物流流程的经历,具体降低了多少成本或时间?
  • 在SAP系统中,你是如何处理GR和PGI的?遇到系统错误时如何解决?
  • 如果客户要求紧急发货,但货运商无法满足,你会如何协调?
  • 你是如何管理多个订单和截止日期的?举个例子
  • 你如何与不同时区的团队成员保持有效沟通?

匹配度报告

48
综合匹配度

稳定外企物流协调岗,薪资中等,技术传统,工作节奏较快,WLB一般。

适合人群
最适合看重薪资稳定性和外企工作环境,对技术前沿要求不高,且能适应一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值30

薪资福利匹配

65中等

薪资未在JD中披露,但康宁作为大型外企通常提供具有竞争力的薪酬和福利。岗位为初级至中级,薪资水平在上海属于中等,稳定但不算突出。

薪资信号未披露(AI估算:8K-13K/月)

成长发展匹配

55较低

主要使用SAP、Ariba等成熟传统系统,技术更新较慢,技能成长更多体现在流程优化和项目管理能力上。晋升通道存在但不够明确,培训信号不足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Ariba、ERP
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及远程或弹性工时,且暗示快节奏、多任务、跨时区工作,加班可能性较高。工作地点未明确,但上海办公室一般位于市区或园区。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

30较低

职位属于后端运营支持,对社会直接影响有限。行业稳定但非高速增长,创新性不足,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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