初速度
AEB 产品项目经理
AEB 产品项目经理
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Aeb
主动安全
产品设计
跨部门协同
辅助驾驶
量产交付
需求分析
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
自动驾驶核心安全赛道、量产交付导向、技术成长空间大，但项目节奏与WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 项目经理 · 97 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责自动驾驶AEB（自动紧急制动）产品的客户需求对接与项目交付管理，同时主导主线产品的场景功能迭代与产品设计
你需要平衡客户定制化需求与主线产品规划，推动产品从定义到量产发布的闭环，并协助完善产品开发流程
最低要求
主机厂，一级供应商，辅助驾驶行业3-4年以上经验，实际参与过量产的系统开发或者功能开发或者交付工作
对主动安全产品的开发流程方法有完整的了解，具有主流方案的功能产品设计能力
熟悉市场趋势，包括国内外法律法规，重点客户的研发需求，市场主流解决方案等
优秀的产品设计能力，熟悉相关行业标准、法规，从用户体验视角思考产品设计
逻辑清晰，很强的责任意识，数据驱动，结果导向，有发现并解决问题的能力，学习能力强
沟通能力强，合作性好，能与主机厂及内部研发团队高效沟通，英语能力好更佳
优秀的项目管理能力，协调内外部资源，确保产品、项目如期按质交付
工作职责
作为客户项目AEB产品接口一号位，沟通承接项目需求，输出产品项目文档，跟进产品开发进度，对接处理客户路测/量产问题，推动客户项目版本按时按质交付等
根据主线产品，定义客户项目功能应用层及定制化需求
负责AEB主线产品部分场景功能的迭代，完成从产品设计到版本发布的闭环，包括：基于市场发展，国内外法规，媒体测评及客户需求，分析用户场景并梳理产品策略，撰写产品设计文档，明确功能细节和关键行为定义，关键指标设定等
将优秀的产品场景定义及KPI导入主线研发，帮助团队打造具有领先性、创新性的产品
协助团队建设并完善产品开发流程、机制，提炼成功可复制的方法论
优先资格
英语能力好更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于自动驾驶核心安全领域，技术壁垒高，行业前景广阔
- 接触主机厂与量产落地全流程，能积累宝贵的系统级量产交付经验
- C轮后大型企业，平台资源相对丰富，有利于接触前沿技术与头部客户
- 需频繁对接客户与内部研发，沟通协调成本高，对项目管理能力要求极高
- 自动驾驶法规与测评标准变化快，需持续跟进学习以保持产品竞争力
- 适合具备辅助驾驶量产经验、擅长跨部门协同且对主动安全产品有热情的复合型产品/项目人才
缺点 / 挑战
- 量产项目交付节点压力大，需具备较强的抗压能力与问题解决能力
角色解读
- 可向高级产品经理/产品专家方向发展，深耕自动驾驶主动安全领域
- 或转型为大型自动驾驶项目交付负责人，统筹更复杂的量产落地项目
- 负责自动驾驶AEB产品的客户需求对接与项目交付管理，确保版本按时按质发布
- 主导AEB主线产品的场景功能迭代与产品设计，完成从需求分析到量产落地的闭环
- 协助团队建设并完善产品开发流程与机制，提炼可复制的方法论
- 具备3-4年以上主机厂或Tier1辅助驾驶量产经验，熟悉主动安全产品开发流程
- 熟悉国内外自动驾驶法律法规、媒体测评标准及市场主流解决方案
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力，能高效协调内外部资源推动项目交付
申请策略
- 了解初速度在AEB领域的最新量产车型合作案例，面试时可结合具体场景提出产品优化思路
- 突出参与过的AEB或主动安全量产项目经验，明确你在其中的角色与贡献
- 强调对国内外法规（如C-NCAP、E-NCAP）及媒体测评标准的深刻理解
- 展示成功推动复杂项目按时交付、平衡客户定制需求与主线产品规划的实际案例
- 深入了解最新的主动安全测评规程及法规趋势，提升产品定义的前瞻性
- 强化敏捷项目管理或复杂项目统筹能力，提升跨部门协同效率
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验，重点突出你在需求分析、冲突解决和最终交付中的具体行动与数据结果
- 强调“主线产品复用+定制化微调”的策略，展现系统化产品思维与商业平衡能力
- 结合具体法规条款和实际路测数据进行分析，体现专业深度与数据驱动意识
- 请分享一个你主导的AEB或主动安全产品从定义到量产交付的完整案例
- 面对客户定制化需求与主线产品规划的冲突，你如何平衡和解决？
- 如何看待当前国内外AEB法规及测评标准的发展趋势？
- 在跨部门协作中，如果研发团队认为你的产品设计难以实现，你会如何推进？
- 复习C-NCAP、E-NCAP等最新主动安全测评规程，了解其核心考核指标与变化趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
自动驾驶行业核心岗位，薪资处于市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
接触自动驾驶核心安全功能及量产全流程，技术前沿性高，有利于积累深厚的行业经验。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AEB、主动安全、辅助驾驶、量产交付、路测
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与加班情况，但自动驾驶量产交付项目通常节奏较快，WLB情况无法明确判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
AEB产品直接关乎行车安全，具有显著的正向社会价值，且处于智能驾驶快速发展赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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