Director, Paid Social & Display Marketing
发布于 26 天前中层管理(经理/总监)
值不值得投
综合评分 74
高影响力、战略级营销管理岗，在高速增长市场拥有大预算和团队，技术前沿但工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10万
比数字营销中位数高
发布情况
正常在招 · 26 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 数字营销 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
此职位为酷澎（Coupang）台湾市场的付费社交与展示广告总监，负责制定并领导相关渠道的市场战略、预算规划与执行，以达成用户获取、留存及效率目标
最低要求
年以上数字广告经验，其中至少5年专注于在重大投资规模下进行付费社交和/或展示广告活动
工作职责
主导台湾市场付费社交和展示渠道的战略、规划与执行——覆盖 Meta、TikTok、程序化展示及其他发布平台——并对用户获取、留存及效率目标负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在一个高速增长的市场（台湾）担任高可见度的领导职位，直接影响业务核心增长
- 手握大额预算，拥有高度的决策自主权，能深度实践数据驱动的营销理念
- 平台与技术前沿，有机会与Meta、TikTok等顶级平台进行深度合作
- 跨国企业背景，拥有系统化的方法论和全球化的视野
- 工作环境变化快（算法、平台政策、市场动态），要求持续学习和快速适应
- 需要跨多个团队（产品、创意、数据）进行高效协调，对沟通和影响力要求极高
- 适合拥有超过十年数字广告实战经验，尤其在付费社交与效果衡量领域有深厚积累，并渴望领导大型战略项目、管理团队、影响业务决策的资深营销专家
缺点 / 挑战
- 业绩目标（用户获取、ROI）压力大，需对巨额预算和增长结果负直接责任
角色解读
- 在Coupang等大型电商平台内，可晋升至更高的营销领导职位，如台湾市场或更大区域的负责人
- 凭借在消费类应用增长领域的出色业绩，有机会转向更综合的商业领导岗位
- 在数字营销顶尖领域（增长、效果衡量）建立个人品牌，成为行业专家
- 制定并领导付费社交（Meta, TikTok）和展示广告的渠道战略，对用户增长与效率KPI负责
- 管理数百万级别的媒体预算，进行动态分配与优化，并通过高级实验衡量真实增量
- 领导并培养一支渠道专家团队，在数据驱动的环境中推动运营卓越
- 作为高级代表与广告平台谈判合作，并向公司高管层汇报成果与投资逻辑
- 至少10年的数字广告实操经验，精通Meta和TikTok等主流广告平台
- 深厚的效果衡量知识，包括Lift Study、MMM、MMP等高级分析方法
- 成功的人员管理经验，能够带领团队在高压环境下达成目标
- 卓越的沟通与演示能力，能够向C-level高管清晰传达复杂信息
申请策略
- 仔细研究Coupang在台湾的业务（如火箭快递、火箭海外）和竞争格局，在面试中展现你对市场的理解
- 准备一个关于你如何设计实验、衡量“真实增量”的具体案例，这是职位的核心要求
- 思考并准备回答关于如何平衡短期增长与长期品牌健康、如何制定与公司整体战略对齐的渠道战略等高管级问题
- 突出管理大规模（千万级以上）数字广告预算并实现可量化增长（如ROI、用户获取量）的成功案例
- 详细描述在Meta、TikTok等平台的高级实操经验，以及如何通过A/B测试、Lift Study等提升效果
- 展示领导团队、培养人才的具体事例，以及与跨职能团队协作推动项目落地的经历
- 列举向高管层进行汇报和演示的经验，体现战略沟通能力
- 深入研究最新的广告测量方法论（如MMM、增量性测试），并在简历或面试中体现前沿思考
面试指南
- 使用STAR原则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出你的策略思考、数据分析过程和最终的业务影响
- 对于技术性问题（如测量），展示你的方法论深度，同时强调你能将复杂结果转化为商业洞察
- 对于管理和战略问题，体现你的领导力、跨部门协作能力以及将渠道策略与公司大目标对齐的思维
- 请描述一个你成功驱动付费社交渠道实现规模化、可衡量增长的案例
- 你具体做了什么，结果如何？
- 你如何设计和分析一个转化提升（Conversion Lift）实验来证明广告活动的真实增量？
- 假设你刚接手台湾市场的付费社交与展示业务，预算和目标已定，你的前90天计划是什么？
- 如何管理一个渠道专家团队？你如何设定目标、提供反馈并营造高绩效文化？
职位点评
薪资福利
The position is a director-level role at a multinational company, which typically offers competitive compensation packages to attract senior talent, though specific salary and benefits are not disclosed in the JD.
成长发展
This is a high-impact leadership role with clear growth opportunities, involving managing a team, owning a significant budget, and working with advanced measurement technologies in a fast-growing market.
工作生活
The work-life balance is not explicitly mentioned. As a director-level role in a fast-growing market, it likely requires significant time commitment and responsiveness, though the exact office arrangement is not specified.
使命价值
The role is part of a company driving innovation in e-commerce and logistics, with a focus on customer experience in a dynamic market. The social impact is moderate, centered on commercial innovation.
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