酷澎
Principal, Brand Management
Principal, Brand Management
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Kpi管理
供应商管理
商务谈判
商品采购
快速消费品
数据分析
英语
跨部门协作
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国电商高级采购岗，薪资福利具竞争力，业务处于拓展期，但工作节奏与WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 采购 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责酷澎台湾零售业务的快消品采购与供应商管理
你需要识别开发供应商、进行议价谈判，并监控采购订单以确保商品顺利交货，推动业绩增长
最低要求
至少8年以上业务谈判，议价等相关经验
有跨部门和跨市场利益相关者合作的经验
能够优先处理工作并找到方法解决复杂、快速变化的问题
有良好的分析技能和影响/说服内部和外部人员的能力
工作职责
识别与开发供应商，包含完成所有文件，制定计划和 KPI 管理结构以推动业绩
商品采购，专注于快速消费品
议价与供应商谈判
供应商及品项管理
制定一个有效和准确的系统来监控采购订单
每周向主管提交采购订单报告，包含已结案的发票单号
与管理团队合作，确保所有交货满足指定的订单，并报告任何延期或缺货的产品
优先资格
具备英语能力 (加分)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名跨国电商平台的资源与品牌影响力，能接触到丰富的供应商资源与前沿的零售供应链模式
- 岗位职责清晰，核心聚焦于快消品采购与谈判，有利于深耕品类管理
- 每周需提交详细报告并监控订单，工作节奏可能较快
- 适合拥有丰富采购谈判经验、对快消品零售有热情，且具备较强跨文化沟通与数据分析能力的资深采购人才
缺点 / 挑战
- 需要应对快速变化的市场环境和复杂的跨部门、跨市场协作，对问题解决能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从高级买手向采购经理或品类总监发展，未来可负责更大规模的品类或跨区域供应链管理
- 也可向供应商管理或供应链战略方向转型
- 负责快消品类的商品采购与供应商开发，制定采购计划并监控订单执行
- 通过商务谈判与议价优化采购成本，确保商品按时交货以满足业务需求
- 具备出色的商务谈判与议价能力，能够独立开发并管理供应商资源
- 需要较强的数据分析能力以监控采购订单，以及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解Coupang在台湾的业务模式（如火箭速配、火箭跨境），在面试中展现对台湾快消品市场的洞察及供应商资源
- 重点突出8年以上采购谈判与供应商管理的成功案例，特别是快消品类的业绩增长数据
- 展示跨部门/跨市场协作经验及解决复杂供应链问题的能力
- 提升英语商务沟通能力，熟悉跨境电商的采购流程与合规要求
- 学习使用先进的数据分析工具以优化采购订单监控系统
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑的业绩成果和解决复杂问题的逻辑
- 对于策略类问题，先阐述分析框架，再结合具体案例说明
- 请分享一个你成功开发新供应商并达成最优采购价格的案例
- 在跨部门或跨市场协作中，你遇到过最大的阻力是什么？如何解决的？
- 如何建立有效的系统来监控采购订单并确保按时交货？
- 面对快速变化的市场需求，你如何调整采购策略以应对缺货或延期风险？
- 深入了解Coupang的零售业务模式及台湾快消品市场现状，准备2-3个具有代表性的供应商谈判与订单管理项目案例
- 复习英语面试常见问题，因为英语能力是加分项
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
职位为Principal级别且要求8年以上经验，薪资预期处于市场中上水平，跨国电商平台的薪酬福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
70中等
依托跨国电商平台的业务拓展期，能积累丰富的快消品采购与供应商管理经验，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式与加班情况，但采购岗位需每周提交报告并监控订单，且涉及跨市场协作，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与跨国电商在台湾的业务拓展，致力于提升顾客购物体验，具有一定的商业价值与社会便利性，但属于传统零售电商领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号重新构想购物体验
创新程度积极采用新技术
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