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Networking Thermal Senior Principal Engineer
立即应聘

Networking Thermal Senior Principal Engineer

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 12.0–20.0万 · AI 参考估算
台北市
专家级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公热仿真工程
热仿真工程
专利开发
机械设计
热仿真
热工程
系统设计
网络交换机
跨部门协作
风险评估

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

前沿网络技术热设计专家岗，技术成长空间大，社会影响力高，但工作地点固定且WLB信息不明

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

16.0万

比热仿真工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

83 个在招 · 其中热仿真工程 5 个

市场机会

选择不多

台北 · 热仿真工程 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责网络交换机（25G至1.6T）及外设的热设计与开发，主导从系统架构阶段的热可行性研究、风险评估到设计协调

通过创新设计解决散热难题，生成专利，并监督设计变更向制造部门的引入，确保产品符合机械设计与合规要求

最低要求

拥有热工程或机械工程领域的学士及以上学位

具备深厚的热/机械开发流程理解，擅长规划与执行相关开发活动
能够领导内部和外部热开发团队的所有项目开发活动
具备从系统架构阶段主动参与设计协调的能力，包括风险评估和质量目标评估
能够利用现有设计进行新项目热可行性研究，同时生成新设计和专利

工作职责

领导内部和外部热开发团队在所有项目开发活动中的工作

从系统架构阶段开始，主动参与设计协调，包括风险评估、质量目标评估以及制定满足设计要求的计划
针对新项目开展热可行性研究，利用现有设计并生成新设计及专利（知识产权）
深入理解热/机械开发流程，精通相关开发活动的规划与执行
对网络交换产品、仪器、组件和包装进行分析、可行性研究和测试
监督设计变更向制造组织的引入

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触业界最前沿的高速网络交换技术（1.6T等），技术壁垒高
  • 在跨国巨头企业工作，资源充足且重视专利与创新
  • 作为Senior Principal级别，需承担极高的技术责任，包括领导团队和处理复杂的跨部门协调
  • 具有深厚热工程背景、追求技术极致、具备领导力和创新能力的资深专家型工程师

缺点 / 挑战

  • 高速设备散热难度极大，创新压力大

角色解读

  • 可向首席热工程师、技术总监或跨领域硬件架构师方向发展，专注于前沿高速网络设备的散热技术创新
  • 主导网络交换机（从25G到1.6T）的热设计与机械结构开发，确保产品在高性能下的散热合规性
  • 精通热力学原理与机械结构设计，具备系统级架构思维，能进行复杂的热可行性分析与风险评估

申请策略

  • 展示你对‘从架构阶段介入’这一理念的理解，强调你如何通过早期设计优化来降低风险和提升产品质量
  • 突出在高速网络设备或高密度服务器领域的热设计经验，强调专利成果、复杂项目的主导能力及技术问题解决案例
  • 加强对最新高速互连技术（如1.6T）散热挑战的理解，提升系统级热仿真与实验验证的综合能力

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出技术决策依据、跨团队协作机制以及最终的技术指标达成情况
  • 请分享一个你主导的高密度电子设备热设计成功案例，你是如何平衡性能与散热的？
  • 在面对全新的1.6T交换机组件时，你会如何进行热可行性分析和风险评估？
  • 如何协调内部团队与外部供应商共同完成热设计目标的达成？
  • 复习高速网络交换机的散热趋势与挑战，准备关于专利挖掘和技术创新的实例，了解戴尔在该领域的最新产品线

职位点评

薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

作为已上市跨国巨头的资深专家岗位，薪资福利体系完善且稳定，但JD未披露具体薪资，无法判断是否显著高于市场平均水平。

薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）

成长发展

90较高

职位涉及1.6T等前沿技术，明确要求生成专利和创新设计，提供了极高的技术成长空间和行业影响力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Thermal Engineering、Networking Switch、25G/100G/400G/800G/1.6T、Intellectual Property、Mechanical Design
成长机会generate new designs and patents、innovative ... solutions
业务类型profit_center

工作生活

60中等

位于台北的实体办公地点，JD未提及远程或弹性工作制，作为资深研发岗位，工作强度可能较高，WLB信息不明确。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

致力于提供具有深远社会影响力的创新技术解决方案，推动网络基础设施的发展，使命感和行业价值较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a profound social impact、do the best work of your career
创新程度开拓性创新（行业首创）

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