贝宝
Manager, Internal Audit
Manager, Internal Audit
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公审计
审计
内部审计
反洗钱(Aml)
合规管理
团队管理
审计方法论
数据分析
监管合规
财务报告
风险控制
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企高管级内审岗、薪资福利优厚、混合办公灵活、侧重风控合规与团队管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
北京 · 审计 · 52 个在招
职位详情
关于这个职位
负责执行中国区内部审计计划，重点评估业务运营与风险管理内控的有效性
需主导审计项目全流程，识别监管与技术风险，撰写审计报告并跟踪整改闭环
同时为团队提供指导，并与各业务线及管理层建立协作关系
最低要求
年以上相关经验及本科学历，或同等学历与经验的组合
工作职责
管理审计任务，包括起草审计问题与报告，与管理层沟通发现结果并征求反馈
促进问题跟踪并验证已识别问题的关闭情况
与同事、业务部门和支持团队建立并维护专业工作关系
持续了解行业与业务变化，以完善审计计划、方法与风险评估
评估监管与技术风险内部控制的充分性与有效性
为经验较少的团队成员提供指导、辅导与领导力
识别监管与技术风险，并作为业务合作伙伴协助相关团队
执行PayPal中国内部审计计划，根据集团审计方法论与既定风险评估框架评估内部控制
参与审计风险评估及集团审计方法论的整体实施
按时完成所有分配工作，包括临时项目及专项调查
保持对法规/业务/行业变化的关注及其对业务、审计计划/方法与风险评估的影响
设计审计测试程序以评估系统与手工控制的充分性
设计并执行利用数据分析测试技术的审计方法
支持PayPal内部审计战略与方法论
优先资格
拥有大型高增长金融产品服务公司的内部审计/合规/风险管理经验，具备评估内部控制或合规项目的证明
有反洗钱(AML)和数据分析工作经验者优先
持有CPA或CIA证书者优先
具有四大或金融服务行业内审/合规/风控经验者优先
熟悉AuditBoard等审计数据仓库、工作底稿文档及风险评估工具者优先
具有AML合规或审计经验者高度优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托PayPal全球化平台，接触前沿金融科技与复杂跨境业务场景
- 完善的混合办公模式与全面福利体系保障工作与生活的平衡
- 系统化的内审方法论培训与导师制助力专业能力快速提升
- 跨文化团队协作与高层汇报对沟通技巧与抗压能力要求极高
- 审计独立性要求严格，推动业务部门整改时可能面临阻力
缺点 / 挑战
- 需同时应对多国监管差异与快速迭代的支付业务规则，工作压力较大
- 适合具备扎实财务/审计背景、擅长风险量化分析且追求职业稳定与长期发展的中高级专业人士
角色解读
- 可向首席审计官(CAO)、集团风控总监或合规负责人方向发展
- 也可横向拓展至业务线风控、战略投资或并购尽职调查领域，成为复合型管理人才
- 主导中国区内部审计项目全流程，从计划制定、现场执行到报告出具与整改跟踪
- 识别业务运营中的监管与技术风险，评估内控体系有效性
- 为初级审计员提供专业指导与团队管理
- 精通内部审计标准与集团审计方法论，熟练掌握数据分析与自动化测试技术
- 具备出色的跨部门沟通协调能力，能向高层清晰汇报风险与控制缺陷
- 熟悉支付行业监管政策及反洗钱(AML)合规要求
申请策略
- 提前研究PayPal在中国市场的业务布局与近期合规动态
- 面试时准备1-2个成功化解重大内控缺陷的实战案例，体现商业敏感度与解决思路
- 突出主导过的完整内审项目案例，量化风险发现金额或流程优化效率
- 强调数据分析工具应用经验及反洗钱/支付合规专项成果
- 展示团队管理与跨部门协同的具体业绩
- 深入学习Python或SQL在审计数据提取与分析中的应用
- 补充国际支付清算规则(如SWIFT、PCI-DSS)及最新监管政策解读
- 强化项目管理与敏捷审计方法论实践
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出风险识别逻辑、数据分析手段、跨部门沟通策略及最终业务价值
- 强调以“赋能业务”而非“找茬”为导向的审计理念
- 展现对监管底线与商业灵活性的双重把握
- 请分享一个你主导的最复杂的内审项目，你是如何识别关键风险并推动整改的？
- 面对业务部门对审计发现的抵触，你如何平衡独立性与合作关系？
- 如何利用数据分析技术提升传统审计的效率与覆盖率？
- 复习IIA国际内部审计师实务标准及COSO内控框架
- 准备针对支付行业常见风险点(如资金清算、客户KYC、数据安全)的分析思路
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值65
薪资福利
85较高
薪资水平对标一线金融科技企业市场中上，配合上市公司规范薪酬体系与全面福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
福利待遇generous paid time off、healthcare coverage for you and your family、flexible, balanced work culture
成长发展
80较高
提供系统化内审方法论培训与导师制，接触前沿金融科技与复杂跨境业务，技能成长空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈数据分析、AuditBoard、反洗钱(AML)
成长机会coaching, mentoring, and leadership、Providing coaching and mentorship to less experienced teammates
业务类型cost_center
工作生活
75中等
明确实行混合办公模式（每周3天到岗+2天居家/远程），兼顾协作效率与个人时间，WLB表现良好。
工作模式混合式弹性办公 (2天)
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡balanced hybrid work model、flexible, balanced work culture
使命价值
65中等
聚焦支付安全与合规风控，虽不直接创造社会公益价值，但有助于维护金融体系稳定与消费者权益，意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号empowers consumers and businesses、building an equitable and inclusive global economy
创新程度积极采用新技术
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