通用电气航空
GE Evergreen Engine Services CFO
GE Evergreen Engine Services CFO
发布于 大约 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
Taoyuan City, Taoyuan City, Taiwan
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
风险管理
GAAP
内部控制
精益生产
收入确认
审计合规
资本支出规划
库存估价
自由现金流
AI 估算 · 80k–150k
CFO级别职位，跨国巨头企业，要求资深经验和领导力，薪资竞争力强，根据市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是GE航空位于台湾桃园的发动机维修工厂首席财务官，全面负责工厂的财务战略、成本优化、风险管控和团队领导，是工厂总经理的关键财务伙伴
最低要求
经验：15年以上财务领导经验，其中5年以上在航空MRO或航空制造领域担任CFO或财务总监
教育：财务或会计学士学位
MBA或CPA/CMA/ACCA高度优先
技术技能：精通长期合同收入确认和高价值资产库存估价
领导力：证明有能力领导大型多职能团队并管理竞争驱动的市场因素
工作职责
作为董事会的主要财务管家，确保强大的公司治理和合资伙伴之间的协调
职责包括提供战略滚动业务计划、进行高风险的业务案例评估，以及管理股权转让和股息分配的端到端生命周期，以最大化股东价值
通过构建公司间链交易模型和优化端到端营运资金周期来推动最大化自由现金流
通过战略管理高价值库存、严格的计费周期和交易对手风险评估来确保流动性，同时保持财务透明文化
运营财务领导与精益生产力：在车间领导精益计划以减少周转时间（TAT）、直接劳动力生产率（DLP）和车间访问成本（$/SV），直接影响底线盈利能力
主导工厂扩建、新技术或流程采用以及工装采购的资本支出规划过程
指导高价值可旋转资产库存的战略监督，通过将资本分配与发动机启动需求和机队可用性要求对齐来驱动营运资金效率和流动性，以优化整体车间资产流动性
领导预算、预测和差异分析，提供车间绩效透明度，识别成本超支的根本原因并实施纠正措施
管控：掌握技术会计合规（GE GAAP/SOP）并确保财务报告的100%完整性
风险缓解：建立并执行车间运营的内部控制（例如周期盘点、废料管理以及CSA和T&M合同的收入确认）
作为航空航天领域内外部审计和法规遵从的主要联络人
管理一个负责协调全球供应链网络流程和运营的团队
与客户团队合作，审查和优化计费数据的准确性和按时计费发票的周转时间
管理一个多学科财务团队（涵盖管控、资金、FP&A和计费），培养持续改进和人才发展的文化
优先资格
较强的口头和书面沟通能力
较强的 interpersonal 和领导能力
证明有能力分析和解决问题
证明有能力领导项目/计划
能够记录、规划、营销和执行项目
具备项目管理技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的航空航天企业，平台大，稳定性高
- CFO级别角色，薪酬丰厚，福利完善（如搬迁补助）
- 领导多学科团队，影响力强，职业发展空间广阔
- 工厂环境，可能需要现场办公，灵活性较低
- 跨文化沟通和合资伙伴管理复杂
- 适合经验丰富的财务高管，追求高薪和高影响力，愿意在航空制造领域深耕，能应对高压工作环境
缺点 / 挑战
- 接触复杂的财务和运营挑战，技能积累快
- 工作压力大，需承担严格的财务报告和风险管控责任
角色解读
- 向集团CFO或区域财务副总裁晋升，负责更广泛的业务范围
- 可转向运营管理或战略角色，如总经理或业务发展
- 在GE航空内部，有机会参与全球项目，积累国际经验
- 作为工厂的战略财务伙伴，与总经理密切合作，推动财务绩效和运营卓越
- 负责财务规划、预算、预测和差异分析，提供洞见以优化成本
- 领导财务团队，确保合规性、风险管理和内部控制的有效执行
- 管理现金流、库存和资产效率，最大化股东价值
- 深厚的财务领导经验，特别是在航空MRO或制造领域
- 精通美国通用会计准则（GAAP）和长期合同收入确认
- 强大的精益管理和成本优化能力
- 出色的团队领导、沟通和跨部门协作能力
申请策略
- 提前研究GE航空的业务和工厂运营，展示对行业的理解
- 在面试中强调您如何通过财务领导推动业务增长和效率
- 突出15年以上财务领导经验，尤其是航空MRO或制造行业的成就
- 强调收入确认、库存估价和精益成本优化的具体案例
- 展示团队管理和跨部门协作的成功经历
- 列明MBA或CPA/CMA/ACCA等资质
- 熟悉GE的财务系统和流程（如GE GAAP/SOP）可加分
- 加强精益管理和六西格玛知识，以适应工厂环境
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动和分析能力，结合具体数字和案例
- 展示领导力和协作精神，提及团队和跨部门合作
- 请描述一次您领导财务转型并显著改善运营成本的经历
- 如何管理高价值资产库存并优化营运资金？
- 在跨文化合资企业中，如何确保财务合规和股东利益平衡？
- 面对激烈的市场竞争，您如何制定财务策略支持业务增长？
- 您如何培养和发展您的财务团队？
职位点评
69
综合评分
高薪CFO职位，跨国巨头平台，但工作压力大、灵活性低。
更适合这类人
最看重高薪和职业稳定性的资深财务高管，能接受工厂工作环境。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利90
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
90较高
CFO职位薪酬水平高，且公司提供搬迁补助等福利，在薪资和稳定性方面满足程度高。
薪资信号面议 (80K-150K/月)
福利待遇Relocation Assistance Provided
成长发展
70中等
职位本身已属高层，成长空间偏向横向拓展或区域晋升，技能提升有限，但平台提供国际项目机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GAAP、精益管理
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工厂现场办公，明确要求现场工作，工作强度可能较大，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
航空航天行业对安全和可持续发展有使命感，但职位偏向财务商业导向，社会意义中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号secure future of flight、sustainable
创新程度稳健跟随主流
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