富而德
Legal Technology Advisor
Legal Technology Advisor
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公
Chatgpt
Genai
Product Management
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶级律所前沿法律科技岗，技能成长空间大，但需适应混合办公和跨时区协作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为富而德（Clifford Chance）的法律技术顾问，你将充当法律专业团队与技术之间的桥梁
主要负责推广、配置和支持包括GenAI（如Copilot）、合同分析、文档自动化在内的法律技术工具，优化法律工作流程并提升交付效率
同时需向律师和客户展示技术方案，收集反馈以推动产品迭代，确保技术应用符合合规与安全标准
最低要求
至少4年实施和支持先进法律技术的经验，最好在全球律所工作过
在法律或专业服务环境中，熟练推荐和支持GenAI工具（如Copilot和ChatGPT）
熟悉合同分析与审查、文档自动化、交易管理和诉讼/eDiscovery工具，以及Microsoft 365和Power Platform
深刻理解全球律所环境下的法律技术格局
具备挑战现状并提出创新技术方案的能力
出色的口头和书面沟通能力，以及强大的关系建立技巧
拥有法学学士学位者优先
工作职责
交付与协作*：深入理解内部法律团队和外部客户的需求，将其转化为有效的技术解决方案
推荐、配置和支持现有技术栈（包括GenAI工具如Copilot和ChatGPT）的使用，以提高法律流程的效率和创新能力
支持活体案件中的技术辅助工作流（如合同分析、尽职调查、文档自动化等）
建议将AI和其他先进技术整合到法律工作流中
客户与业务参与*：与律师和客户建立牢固关系，成为值得信赖的联系人
通过提供定制化的演示和特定事项的配置，推广和分析法律技术工具包的使用
平衡即时客户需求与公司战略目标，识别应用现有和新兴解决方案的机会
支持投标、提案和客户参与，展示公司的法律技术能力
战略洞察与市场意识*：通过持续学习、网络和研究，保持对最新法律技术趋势（特别是GenAI）的了解，并识别在公司内采用的机会
从整个产品生命周期中收集并分享来自律师和商业专业人士的反馈，以 informing 改进和产品路线图
识别流程改进机会和新兴解决方案，并提交至公司创新管道考虑
法律技术咨询*：推广相关法律技术工具包的使用，解释解决方案的好处，并为律师提供量身定制的实用指导
参与引入和实施新法律技术工具的项目，确保其符合业务需求和战略重点
与产品管理团队合作，提供反馈和指导，使新解决方案满足律师需求并提升客户体验
交付法律技术工具包（包括GenAI和其他高级工具）的演示
推广培训材料的使用并提供反馈以持续改进
确保解决方案和工作流符合公司政策、客户要求、数据隐私和信息 security 标准
委员会与小组参与*：积极参与法律技术顾问实践社区
关键绩效指标 (KPI)*：法律技术工具包的采用和使用率
来自律师和客户对技术赋能支持的积极反馈和满意度
对活体案件和技术辅助工作流的有效、及时支持
对新法律技术解决方案成功推出的贡献
向产品管理部和法律技术顾问团队提供的反馈的质量和及时性
优先资格
在专业服务公司引入法律技术解决方案的优先经验
优秀的英语口头和书面沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶尖律所，接触最前沿的法律科技应用（特别是GenAI）
- 能够积累独特的“法律+科技”复合背景，职业壁垒高
- 平台资源丰富，有助于拓展高端人脉
- 需要同时理解法律业务痛点和技术实现逻辑，对综合素质要求极高
- 可能面临来自传统律师对新技术接受度的阻力
- 适合具有法律背景或对法律行业有浓厚兴趣，且热衷于技术创新和数字化转型的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需支持多时区团队
角色解读
- 可向高级法律技术顾问、法律运营总监或法律科技产品经理方向发展，随着AI在法律行业的普及，该领域前景广阔
- 作为法律与技术之间的翻译官，负责评估、配置和推广先进的法律技术工具（如AI、自动化软件）
- 需要深厚的法律技术知识，熟悉主流法律科技工具（如Kira, HighQ, Copilot等），并具备良好的沟通能力和法律背景
申请策略
- 了解富而德的业务领域和技术战略
- 准备展示你对法律行业痛点的深刻理解以及如何用技术解决这些痛点
- 突出在法律科技公司或律所IT部门的工作经验
- 强调使用GenAI或其他自动化工具提升法律工作效率的具体案例
- 展示跨部门沟通和项目落地能力
- 深入学习当前流行的法律科技工具（如Relativity, Kira, HighQ等）
- 关注GenAI在法律场景下的最新应用
- 提升项目管理和问题解决能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 强调以用户为中心的设计思维
- 展示数据驱动的决策过程
- 请举例说明你如何向非技术背景的律师推广一项新技术？
- 你如何评估一个法律技术工具是否适合特定的法律工作流？
- 面对律师对AI工具的抵触情绪，你会如何处理？
- 请描述你过去实施过的最复杂的法律技术项目
- 研究富而德近期发布的法律科技报告或新闻
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为全球顶级律所，通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，尽管JD未明确提及具体薪资，但行业地位暗示了较高的补偿水平。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
90较高
该职位处于法律与科技的交叉前沿，特别是涉及GenAI等新兴技术的应用，提供了极高的技能成长空间和行业视野。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GenAI、Copilot、ChatGPT、AI Agents、Kira、Litera Transact、HighQ、Power BI、Microsoft 365、Power Platform
成长机会continuous learning、product roadmap、innovation pipeline、feedback and guidance on new solutions
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD明确提到Agile Working Policy要求每周至少三天到岗，并可能需要支持不同时区的同事，WLB受到一定限制，但相比传统律所高强度工作仍有一定弹性。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
通过技术手段提升法律服务质量和效率，间接促进司法公正和客户权益保护，具有一定的社会价值，但直接的社会影响力不如公益组织明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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