
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
跨国名企稳定平台、规范福利保障、传统制造工艺、现场体力作业
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比生产制造中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
22 个在招 · 其中生产制造 6 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 生产制造 · 90 个在招
该职位主要负责燃气轮机零部件的调整与装配工作
学历要求:持有CAP至Tray Pro Adjuster / MSMA / MEI(工业设备维护)相关文凭,或机电工程同等学历
负责燃气轮机零部件的调整与装配
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的跨国巨头企业,提供规范的薪酬体系和完善的福利保障,薪资在杭州制造业中处于中等偏上水平,稳定性强。
在大型制造企业有明确的技能晋升路径,但技术栈相对传统成熟,前沿技术创新机会较少,主要侧重于工艺熟练度的提升。
典型的制造业现场岗位,需现场办公,涉及体力劳动和高空作业,WLB一般,但跨国企业通常比中小厂更注重合规休息。
参与全球领先的能源设备制造,对清洁能源转型有一定贡献,具有一定的行业使命感,但社会影响力感知较间接。
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