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GE HealthCare logo
GE医疗
Key Account Manager
立即应聘

Key Account Manager

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
客户关系
销售策略
跨部门协作
医疗设备
医药行业
医院准入
重点客户管理

AI 估算 · 15k–25k

外资医疗巨头,郑州大客户经理薪资竞争力强,但城市薪资水平低于一线,综合市场水准。

职位详情

关于这个职位

该岗位是GE医疗在郑州地区的重点客户经理,负责管理区域内核心医院(如三甲医院)的长期合作关系,推动公司诊断产品入院并维护市场准入

需要与医院决策层建立深度联系,制定客户化业务计划,协调内部团队实现销售目标
适合有医药行业销售管理经验、擅长人际沟通和战略规划的人才

最低要求

本科及以上学历,医学或药学相关专业

年以上销售或市场管理经验,具备重点客户管理和项目规划能力
优秀的沟通和人际交往能力
演示技巧,能有效向客户传递观点
医药/药学背景优先(治疗领域/产品覆盖广泛)
有重点客户管理经验者优先

工作职责

与主要医院、地方医学会和药学会的决策者和关键影响人(如院长、药房主任)建立关系

在目标关键医院实现药品进院
保护医院准入(如降低药量控制和撤除风险)
设计和实施重点客户项目
分析客户,制定业务计划和策略,为所有PDx产品和服务创造新的商业机会
领导和协调区域团队及其他职能部门(销售、市场、商务等),根据需要向客户提供必要的临床和商业内容
与跨职能团队制定并实施上市计划,通过有效的项目提案、谈判和合同达成结果
通过响应式解决问题和整合所有适当的PDx资源来建立和加强与客户总部的关系
与客户组合建立长期战略联盟,持续增加价值
确保了解并遵守质量、法规、诚信和公司政策

优先资格

硕士学历或同等知识/经验优先

英语流利
有商业环境下的医疗行业经验
直接和/或间接管理经验,矩阵组织管理经验
深入了解GE医疗及其产品和服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • GE医疗作为全球领先的医疗科技公司,品牌背书强,培训体系完善
  • 医疗行业抗周期,稳定性高,且该岗位接触医院高层,人脉积累价值大
  • 薪资福利优厚(外资标准),长期职业路径清晰
  • 医院关系维护复杂,政策变化可能影响准入,需高度灵活应对
  • 跨部门协调工作量大,需要较强的组织推动能力

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要持续完成销售目标和入院指标
  • 适合有医药销售背景、善于人际经营、目标导向且能承受压力的候选人

角色解读

  • 可向区域销售总监或大客户总监发展,管理更大区域或更关键客户
  • 也可转向产品线管理、市场策略等岗位,积累行业深度
  • 在GE医疗内部,优秀的KAM有机会晋升为全国重点客户经理
  • 负责区域内核心医院的关系维护与拓展,与院长、药房主任等决策层建立长期合作
  • 推动公司诊断产品进入医院目录,并防范产品被限制或撤除的风险
  • 分析客户需求,制定个性化业务计划,协调销售、市场、商务等团队共同执行
  • 出色的沟通和人际交往能力,能影响医院高层决策者
  • 医药行业背景,熟悉公立医院药品准入流程
  • 项目管理和商务谈判能力,能独立设计客户合作方案

申请策略

  • 面试时准备1-2个完整的客户管理案例,体现从关系建立到结果达成的过程
  • 关注GE医疗的战略方向(如精准医疗、数字化),展现对公司的热情
  • 突出医药行业大客户管理或销售经验,尤其是与医院高层的合作案例
  • 强调成功推动产品入院或应对限药/撤除风险的项目经历
  • 展示跨部门协作和项目管理能力,最好有量化成果
  • 提升英语水平,尤其是商务英语沟通,作为加分项
  • 熟悉GE医疗的产品线(如诊断药物、影像试剂等),提前准备行业知识

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出关键动作和量化成果
  • 体现客户思维:先理解客户痛点,再结合公司资源提供解决方案
  • 展示合规意识:在利益驱动下坚持公司政策和医疗行业规范
  • 请分享一次你成功建立并维护医院高层关系的经历
  • 面对医院政策变化导致产品可能被撤除,你如何应对?
  • 如何制定一个关键客户的年度业务计划?包括哪些要素?
  • 你如何平衡客户需求与公司利益?举例说明
  • 准备2-3个与医院准入/客户关系相关的成功案例,数据化呈现

职位点评

69
综合评分

外资医疗平台,薪资福利优厚,但工作节奏紧凑,需频繁出差。

更适合这类人
适合追求稳定高收入、看重职业发展平台但愿意接受一定工作强度和出差节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展60
工作生活50
使命价值80

薪资福利

85较高

外资医疗巨头提供有竞争力的薪资和福利,包括五险一金、补充医疗等,薪资水平在郑州处于中上,满足补偿性动机较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位提供清晰的销售晋升路径和在职培训,但并非前沿技术领域,发展更多依赖个人业绩和人际关系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

岗位需要频繁出差拜访医院,且医院会议常在周末,工作生活平衡一般。办公地点位于郑州市区,但现场办公为主。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

医疗行业具有明确的社会价值,推动诊断产品可帮助疾病早期发现,使命感较强。行业发展稳定,受政策支持。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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