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国际诉讼与仲裁律师(Base 香港 / 上海)

国际诉讼与仲裁律师(Base 香港 / 上海)

发布于 17 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.0–6.5万 · AI 参考估算
高级经验
硕士
全职员工仅现场办公法务
法务
争议解决
合同谈判
合规管理
国际仲裁
律师资格
普通法
跨境诉讼

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

高薪稳定、前沿涉外法律业务、新能源赛道,但工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.3万

比法务中位数低

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中法务 2 个

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 法务 · 30 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为一家国际化新能源企业招聘国际诉讼与仲裁律师,工作地点可选香港或上海

主要负责处理跨境商事争议、国际仲裁及境外诉讼,包括案件评估、策略制定、英文法律文件起草审核,以及统筹外部律师协作和内部合规培训,要求具备深厚的普通法背景及双语工作能力

最低要求

法学本科及以上学历,具备海外法学教育或国际法律业务背景

持有美国、英国或香港律师执业资格(US Bar / UK Bar / HK Bar)
–10 年国际仲裁、跨境诉讼或复杂商事争议解决经验
具备独立处理国际仲裁或境外诉讼项目的实践经验,熟悉主流国际仲裁规则及程序者优先
具备扎实的普通法法律研究、法律分析及英文法律写作能力
能够独立起草、审阅及谈判英文合同、争议解决条款及相关法律文件
中英文听说读写流利,可直接以双语开展法律研究、案件管理及跨文化专业沟通
具备良好的商业意识、沟通协调能力及项目管理能力,能够在快速发展的国际化业务环境中高效推进工作
可接受工作地点为香港或上海

工作职责

负责处理及管理跨境商事争议、国际仲裁、境外诉讼及相关争议解决事项

独立开展案件评估、法律研究、证据梳理、争议策略制定及风险分析,并向内部业务团队提供清晰、可执行的法律建议
起草、审核和修改英文法律文件,包括仲裁通知、答辩、法律意见、和解协议、诉讼及仲裁相关材料等
与境内外外部律师协作,统筹案件进展、预算及法律服务质量,并参与重大争议的策略制定
支持跨境合同谈判、项目执行及日常经营中的争议预防与风险管控
跟踪国际争议解决、跨境执行及相关监管法律动态,协助完善内部争议管理机制及案例知识库
面向内部业务团队开展争议预防、合同风险及跨境法律合规相关培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处高速发展的新能源赛道,职业前景广阔
  • 接触高层级跨境争议案件,技术含金量高,能积累稀缺的国际仲裁经验
  • 薪资处于市场中高位,且提供15个月年薪,福利保障较好
  • 对英语法律写作和普通法思维要求极高,容错率低
  • 可能需要频繁出差或协调不同时区的律师团队
  • 适合拥有海外法学背景、持有国际律师执照、追求专业深度且在高压环境下能保持冷静判断的资深法律专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及高压力的争议解决,需应对复杂的跨国法律环境和时差问题

角色解读

  • 可向首席法律顾问(General Counsel)、争议解决部门主管或合伙人方向发展
  • 也可转型为企业合规总监或跨境业务战略顾问,深耕新能源行业的国际化合规领域
  • 处理复杂的跨境商事争议和国际仲裁案件,进行法律风险评估和策略制定
  • 起草和审核英文法律文件,协调内外部律师资源管理案件进程
  • 为业务团队提供合规培训和日常法律咨询,预防潜在法律风险
  • 精通普通法体系下的法律研究与英文写作,持有美/英/港律师执照
  • 具备5年以上国际仲裁或跨境诉讼实战经验
  • 优秀的中英双语沟通能力及项目管理技巧,熟悉国际仲裁规则

申请策略

  • 在求职信中明确表达对新能源行业的兴趣及对其全球业务的理解
  • 准备展示过往处理的复杂案件卷宗摘要(脱敏后),以证明实战能力
  • 重点突出持有的律师执照类型(US/UK/HK Bar),详细列举经手的重大国际仲裁或跨境诉讼案例及其结果
  • 强调英文法律文件的起草质量和普通法研究能力
  • 若缺乏特定法域执照,需尽快规划考取路径
  • 加强在国际知名仲裁机构(如SIAC, ICC, HKIAC)的程序规则学习
  • 提升对新能源行业国际贸易术语及跨境投资架构的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例
  • 在回答法律技术问题时代入‘普通法思维’,展示逻辑推导过程
  • 在回答商业平衡问题时,体现‘风险可控下的商业促成’理念
  • 请分享一个你主导过的最复杂的跨境仲裁案件,你是如何制定策略的?
  • 在处理英美法系与中国法系冲突的法律问题时,你的分析框架是什么?
  • 如何平衡业务部门的商业诉求与法律风险的合规底线?
  • 请举例说明你如何通过合同条款设计预防潜在的跨境争议
  • 复习最新的国际仲裁规则变化及主要法域的判例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

JD明确给出40-65K月薪及15薪,对于5-10年经验的高级涉外律师而言,该薪资在上海和香港均属于市场偏高水平,且上市公司背景提供了稳定性。

薪资信号偏高 (4.0千–6.5万/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的跨境争议解决和国际仲裁,技术含量高,能极大提升专业壁垒。虽然未明确提及晋升通道,但作为核心法务角色,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈国际仲裁、跨境诉讼、普通法、US Bar、UK Bar、HK Bar
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD未明确提及弹性工作制或远程办公,且争议解决岗位通常伴随较高的工作压力和紧急响应需求,WLB可能面临挑战。工作地点可选两地,提供了一定灵活性。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

加入国际化新能源企业,支持其全球业务拓展,具有一定的行业使命感和社会正向影响力(绿色能源)。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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