智谱
法务BP（知识产权与标准化方向）
法务BP（知识产权与标准化方向）
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
专利布局
合同评审
开源合规
数据合规
知识产权法
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
高成长性、强使命感的前沿AI法务专家岗，侧重专利布局与标准化战略，WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 法务 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
作为智谱AI的法务BP，深度嵌入研发与技术团队，负责全场景合同评审、数据与算法合规及知识产权争议处理
重点主导大模型领域的专利布局、标准化战略（SEP/FRAND）及行业生态影响力建设，将技术成果转化为法律资产与品牌优势
最低要求
法学本科及以上学历，具有计算机/通信/人工智能相关理工科背景或双学位优先
持有中国律师资格证，具有专利代理师资格者优先
年以上法务/知识产权工作经验，有AI、通信、互联网或相关高科技行业经验
具备合同评审、商务谈判、争议处理等法务BP全面实操经验
具备研发合同评审、技术交易及商业化合作的法律支持经验
有知识产权布局或标准化领域经验，SEP/FRAND相关经验者优先
了解大模型/AI行业技术发展趋势和产业格局者优先
工作职责
一、法务BP综合支持
负责研发、采购、销售、合作等各类合同的法律评审与起草，覆盖联合研发、技术授权、API许可、模型定制、数据采购、算力租赁、外包合作等全场景交易
参与模型商业化项目中的知识产权条款设计与风险把控，包括许可范围、权属归属、数据合规、开源合规等核心条款
为产品发布、技术选型及对外合作提供法律前置评估，识别并提示知识产权、数据合规、合同履约等潜在风险
处理业务日常法律咨询，覆盖数据安全与个人信息保护、算法合规、生成式AI监管、跨境数据传输等合规领域
参与商务谈判，就交易架构、风险分配、责任限制等提供法律意见
处理知识产权争议及其他法律纠纷（模型抄袭、数据侵权、开源违规等），制定维权与应对策略
组织内部法律及知识产权培训，提升研发团队的合规意识和风险防范能力
二、大模型领域专利布局与管理
围绕公司核心技术方向（大模型预训练、RLHF、多模态、Agent、推理优化、模型压缩等）进行专利挖掘与全球布局规划
管理开源模型（如GLM系列开源版本）相关的知识产权风险，包括开源许可证合规、贡献者协议（CLA）管理等
跟踪国内外AI监管动态及专利动态，开展FTO分析和侵权风险排查
建立专利与模型能力之间的映射关系，形成可对外展示的"技术-专利"资产清单
三、AI标准化与标准必要专利（SEP）
制定公司AI/大模型领域的标准专利战略，识别适合通过标准化路径扩大影响力的技术成果
跟踪并参与国内外AI标准化进程，重点覆盖：ISO/IEC JTC1 SC42、ITU-T、IEEE P7000系列、全国信标委人工智能分委会（TC28 SC42）、AIIA、信通院、CCSA等
推动公司技术提案进入标准，管理SEP声明及FRAND许可策略
四、行业组织与生态影响力建设
评估并制定公司在AI行业组织中的参与策略，重点覆盖产业联盟、学术/技术社区、国际组织
推动公司在关键行业组织中发挥实质性作用，建立并维护与行业组织、标准化机构的长期合作关系
五、技术品牌与IP影响力提升
将专利与标准化成果转化为技术品牌资产，协同市场/PR团队输出AI知识产权白皮书、标准参与报告、行业媒体技术专栏等
策划并发布大模型技术专利排行榜及行业报告
主导或参与行业知识产权奖项申报（中国专利奖、北京市发明专利奖、AI行业十大专利等）
在行业论坛、技术沙龙中代表公司进行知识产权主题演讲，建立智谱在AI知识产权领域的专业形象
策划"标准+专利"联合品牌传播，提升智谱在行业中的技术话语权
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI行业前沿，接触最前沿的大模型技术与标准化议题，职业壁垒极高
- 能深度参与国际标准制定，建立极高的行业个人品牌影响力
- 需要同时精通法律与技术，学习曲线陡峭
- 需频繁对接国际组织，对英语能力及跨文化沟通要求高
- 拥有理工科背景的法律专业人士，或对AI技术有浓厚兴趣、追求高行业影响力的资深法务专家
缺点 / 挑战
- AI监管政策变化快，合规压力持续存在
角色解读
- 可向首席法务官（CLO）、知识产权总监或合规副总裁方向发展
- 也可转型为专注于硬科技领域的顶级律所合伙人或独立顾问
- 作为技术与业务的法律伙伴，审核各类研发与合作合同，确保数据、算法及商业交易的合规性
- 主导大模型技术的全球专利布局，特别是标准必要专利（SEP）的战略管理与FRAND许可
- 参与AI行业标准制定，提升公司在国际国内标准化组织中的话语权
- 精通知识产权法、合同法及数据合规法规
- 具备专利挖掘、撰写及海外布局实战经验
- 熟悉AI/大模型技术原理及开源协议（如Apache 2.0, MIT等）
申请策略
- 准备一份关于‘AI大模型专利布局与标准化’的个人见解或案例分析报告，展示你对该领域独特价值的思考
- 突出展示在AI/高科技行业的知识产权成功案例，特别是SEP/FRAND相关经验
- 强调技术理解力，如能解读大模型技术架构对专利布局的影响
- 补充学习生成式AI监管政策（如《生成式人工智能服务管理暂行办法》）及数据跨境传输法规
- 提升英文法律文书写作与国际谈判能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先展示技术理解，再引出法律视角的风险控制方案
- 强调‘业务伙伴’思维，即法律不仅是刹车，更是导航
- 请分享一个你主导的复杂技术交易合同评审案例，你是如何平衡商业利益与法律风险的？
- 针对大模型开源社区，你认为主要的知识产权风险点有哪些？应如何构建合规体系？
- 请谈谈你对SEP（标准必要专利）在AI领域应用的理解，以及如何制定FRAND许可策略？
- 如果研发团队认为合规流程拖慢了进度，你会如何沟通并解决这一冲突？
- 深入研究智谱AI的GLM系列开源协议及近期专利动态
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
JD未明确薪资，但鉴于5年以上资深经验及稀缺的AI+知产复合背景，结合B轮中型企业规模，预计提供高于市场平均水平的薪酬以吸引高端人才。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
95较高
该职位处于AI技术爆发期，涉及SEP、FRAND、开源合规等高门槛领域，技能成长空间极大，且能直接参与国际标准制定，职业发展天花板极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、RLHF、多模态、Agent、SEP、FRAND、开源合规、数据合规
成长机会组织内部法律及知识产权培训、推动公司技术提案进入标准、建立并维护与行业组织、标准化机构的长期合作关系
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及弹性工作制或远程办公，通常此类核心法务岗位需坐班。考虑到AI行业节奏较快及需对接国际组织，工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接关联AI标准化与知识产权保护，有助于推动行业规范发展，建立技术话语权，社会价值与行业使命感强烈。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号建立智谱在AI知识产权领域的专业形象、提升智谱在行业中的技术话语权、推动公司在关键行业组织中发挥实质性作用
创新程度开拓性创新（行业首创）
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