瀚纳仕
(Sr) Legal Manager - Capital Markets / Corporate Governance
(Sr) Legal Manager - Capital Markets / Corporate Governance
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公法务
法务
上市公司
信息披露
公司治理
公司法
董事会事务
证券法
跨境合规
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪15薪、顶尖外企平台、深耕SEC合规与公司治理的高阶法务岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
与法务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中法务 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
负责支持SEC文件（如10-K、10-Q）的编制与审核，确保符合美国证券法及上市合规要求
处理董事会事务、公司治理政策及披露控制，协调财务、投资者关系等部门进行资本市场相关沟通
监控监管动态并提供实务指导，协助证券交易及公司重大战略事项
最低要求
拥有5-10年执业后经验，背景为领先律所、复杂上市的跨国公司或两者结合
拥有知名法学院的良好学术背景
在认可的法域取得资格，拥有美国法律资格或实质性的美国证券法经验者极具优势
具备强大的公司、资本市场、证券或上市公司治理经验
有实际操作SEC报告和披露要求的经验尤为宝贵
具备向董事会、高管或上市公司利益相关者提供治理和合规建议的经验
优秀的法律起草、分析和利益相关者管理技能
能够在不同司法管辖区有效运作，并自信地与高层利益相关者互动
英语专业能力强
具备中文能力者优先
工作职责
支持SEC文件的准备、审查和协调，包括10-K、10-Q、8-K表格、代理声明和其他证券披露文件
就持续的美国证券法、证券交易所和上市后合规要求提供咨询
支持董事会及其委员会事务，包括会议材料、决议、会议纪要、治理流程以及重大法律事项的升级汇报
就公司治理政策、披露控制和上市公司合规提供咨询
与财务部、投资者关系部、高级管理层和外部顾问紧密合作，处理披露和资本市场事务
协助证券交易、公司行动及其他战略公司事务
监控监管发展并将其转化为对业务的实用指导
优先资格
目前在国际或中国领先律所工作的律师，特别是希望转型内部法务的律师
同样，已在美股或国际上市公司法律团队工作的律师也非常相关
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台高大上，直接服务于跨国消费巨头，接触董事会及高层管理的机会多
- 专业领域垂直度高，能积累稀缺的美股上市合规经验，职业壁垒强
- 薪资结构优厚（15薪），福利体系完善
- 需要同时应对中美两套法律体系的差异，对专业精度要求极高
- 具有海外律所背景或大型外企法务经验，追求专业深度发展，且能适应高强度高标准工作的资深法律专业人士
缺点 / 挑战
- 工作节奏受财报季和监管节点影响大，高峰期压力较大
- 作为甲方法务，需平衡合规风险与业务灵活性，沟通成本高
角色解读
- 可向Senior Legal Manager方向发展，进一步深入参与公司战略决策层面的合规与治理
- 未来可转向首席法务官（General Counsel）或合规总监角色，专注于资本市场合规与公司治理领域
- 主要负责上市公司（特别是涉及美股SEC申报）的法律合规工作，包括定期报告、临时公告的起草与审核
- 处理董事会会议、决议及公司治理结构的日常运营与维护
- 作为法律接口人，协调内部各部门及外部律师处理资本市场监管事务
- 精通美国证券法及SEC披露规则，熟悉上市公司治理准则
- 具备极强的法律文档撰写能力和跨部门沟通能力
- 拥有海外律所或大型跨国公司法务背景，英语流利，能处理跨境法律事务
申请策略
- 投递时附上英文简历，体现专业素养
- 面试前研究该公司近期的SEC filings，了解其业务重点和潜在合规关注点
- 准备好展示如何处理复杂利益相关者关系的案例
- 突出SEC文件编制经验、上市公司治理案例、董事会服务经历
- 强调英语法律文书写作能力及跨境项目协作经验
- 展示对最新证券法规变化的敏感度及落地执行能力
- 深化对美国SEC规则的理解，特别是近期关于ESG披露或网络安全披露的新规
- 提升项目管理能力，以协调多方资源完成合规任务
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 强调合规底线与业务支持的平衡艺术
- 展示系统性思维和风险预判能力
- 请分享一个你主导处理的SEC 10-K或10-Q报告的完整流程，遇到的最大挑战是什么？
- 如何在保证合规的前提下，高效支持董事会决策流程？
- 当业务部门的需求与严格的证券法规冲突时，你会如何沟通和解决？
- 你对当前美国证券法或中国资本市场法规有哪些最新的观察和应用建议？
- 复习SEC基本规则（Regulation S-K, S-X等）
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
JD明确标注月薪30-60K及15薪，对于5-10年经验的高级法务而言，这是极具竞争力的薪酬包，显著高于市场平均水平。
薪资信号偏高 (3.0千–6.0万/月)
成长发展
80较高
职位提供接触SEC合规、董事会事务等高阶专业领域的机会，且明确提及有成长至Senior Legal Manager的路径，专业成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Scope to grow at either Legal Manager or Senior Legal Manager level、strong long-term career development potential
业务类型cost_center
工作生活
60中等
作为上市公司核心法务，需配合财报季和董事会时间，工作强度可能较高，但JD未明确提及加班文化或弹性工作制，整体WLB取决于具体团队氛围。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在领先的跨国消费品公司工作，维护资本市场秩序和公司治理规范，具有一定的社会价值和职业荣誉感，但相比公益或硬科技，使命感稍弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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